违反劳动法：理发店未签劳动合同是否违法？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问违反劳动法：理发店不签劳动合同是否违法？

理发店与劳动者建立劳动关系不签劳动合同违法。根据《劳动合同法》第十条规定，劳动关系需订立书面劳动合同。若已建立劳动关系但未签订书面合同，应在一个月内补办。用人单位在用工前签订合同，劳动关系自用工日起成立。第八十二条规定，用人单位超...查看全文

问未签订劳动合同，是否违反了劳动法？

答

雇用单位不签订劳动合同的行为会严重损害劳动者的权益，这是违反法律规定的。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...查看全文

问美发店是否签劳动合同违法？

答

理发店与劳动者建立劳动关系不签劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系必须签订书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未签订书面劳动合同，应在一个月内补办。如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，需...查看全文

问未签劳动合同是否违反劳动法？法律会怎样处理？

答

违法不签劳动合同，用人单位需支付双倍工资。根据劳动合同法规定，超过一个月不满一年未签订合同，用人单位需支付二倍工资差额；满一年不签订合同，则视为无固定期限合同；不签订无固定期限合同，用人单位需每月支付二倍工资。劳动者可主张最长11...查看全文

问理发店不签劳动合同违法吗

答

法律分析：一、理发店不签劳动合同违法吗违法，没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。二、相关规定《劳动合同法》第82条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...查看全文

问理发店不签劳动合同违法么

答

理发店与劳动者建立劳动关系不签劳动合同是违法的。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳...查看全文

问理发店不签劳动合同违法嘛

答

理发店与劳动者建立劳动关系不签劳动合同是违法的。《劳动合同法》第十条规章，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳...查看全文

问理发店不签劳动合同违法吗

答

问理发店不签劳动合同违法吗

答

理发店与劳动者建立劳动关系不签劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》第十条规定，劳动关系应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未签订书面劳动合同，应在一个月内补充签订。用人单位如果超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，应...查看全文

问劳动法规定：理发店不签劳动合同违法吗？

答

理发店与劳动者建立劳动关系不签劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未签订书面劳动合同，应在一个月内签订。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订书面劳动合同的，...查看全文

问未签订劳动合同违反劳动法规定

答

未签劳动合同超一年，视为无固定期限劳动合同，用人单位应支付二倍工资。单位不支付工资，可向劳动仲裁委员会申请支付。未签书面劳动合同解除，需支付经济补偿金，未支付还需额外补偿金。...查看全文

问未签劳动合同的餐饮店是否违法？

答

餐饮店不签劳动合同算违法，工作超过一个月未签订合同需支付双倍工资。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，确立劳动者与用人单位关系的前提。劳动合同可分为固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的三类。...查看全文

问餐饮店未签订劳动合同是否违法？

答

餐饮店未签劳动合同违法，超过一个月需支付双倍工资。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，确立劳动者与用人单位关系的前提。劳动合同根据期限可分为固定期限、无固定期限和以工作任务为期限三类。...查看全文

问劳动合同未签是否违法？

答

未签合同被开除是违法的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自...查看全文

问试用期未签合同是否违反劳动法？

答

根据《劳动合同法》，用人单位应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，试用期可以有1-6个月不等的期限。不签订劳动合同是违法行为。劳动者入职一年内未签订劳动合同，可以要求双倍工资；超过一年，可以要求签订无固定期限的劳动合同。...查看全文

问是否违反劳动合同法？

答

劳动者签两份劳动合同不违法，但对工作任务造成严重影响或拒不改正的，用人单位可解除合同。非全日制用工的劳动者可与一个或多个单位签合同，但后签的不得影响先签的履行。...查看全文

问理发店不签订劳动合同违法吗

答

法律分析：违法，没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》第82条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无...查看全文

问劳动合同法未签合同是否违法？

答

劳动合同法未签合同是违法的，用人单位应签订书面劳动合同，并按规定支付劳动报酬。连续签订2次固定期限劳动合同、连续工作10年以上或未签订劳动合同超过一年的劳动者有权要求用人单位签订无固定期限劳动合同。未签订书面劳动合同超过一年的，视...查看全文

问未签劳动合同的理发店是否不合法？

答

未签订劳动合同的理发店与劳动者建立劳动关系是违法的，根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系需订立书面劳动合同。若已建立劳动关系但未签订书面合同，应在一个月内签订。若用人单位超过一个月不满一年未签订书面合同，需支付劳动者每月工资...查看全文

问不签劳动合同是否违反法律？

答

上班不签劳动合同违法。根据法律规定，劳动合同是双方权利和义务的协议，用人单位应与劳动者订立书面合同。若超过一个月不满一年未签订合同，用人单位需支付两倍工资并补订合同。若超过一年未签订合同，需支付两倍工资并立即补订无固定期限合同。劳...查看全文