雇主未提供社会保险福利，劳动者能否起诉？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问个人雇主如何提供员工社会保险福利？

个体户雇人需交社保，可凭执照和组织机构代码直接购买并申请社保账户，或按灵活就业规定交保费。个体户需缴税，应建立账簿、准确核算，税务部门根据情况征收。个体户招用员工需签劳动合同，劳动合同法适用于个体工商户，建立劳动关系即须订立书面合...查看全文

问未提供社会保险福利的经济补偿

答

用人单位未在一个月内订立书面劳动合同需支付两倍工资，超过一年则视为无固定期限合同；未签订劳动合同不影响劳动关系，离职时劳动者仍可获得经济补偿金。...查看全文

问雇主是否必须为员工提供公积金福利？

答

单位必须按时缴纳住房公积金，逾期或少缴将受到限期缴存的责令。根据《住房公积金管理条例》，单位录用职工后30日内需向住房公积金管理中心办理缴存登记，终止劳动关系后30日内需办理变更登记。违反规定的单位将受到住房公积金管理中心的责令限...查看全文

问探讨劳动者的保险福利

答

工伤伤残等级鉴定标准：一级为器官缺失或功能完全丧失，存在特殊医疗依赖或生活自理障碍；二级为器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖或生活自理障碍；其他。...查看全文

问雇主未按时足额缴纳社会保险费，劳动者如何维权？

答

用人单位未缴纳社会保险费应承担赔偿责任，包括补偿失业保险金、生育保险费用、工伤保险费用、养老保险罚款等。劳动者可直接向法院起诉要求赔偿损失，法院应受理此类争议。...查看全文

问实习期间是否提供社保福利？

答

根据中国劳动合同法规定，校内实习学生不得购买社保，以维护就业和社保秩序；而已毕业并处于实习试用期的员工，公司应购买社保。劳动合同法对试用期有明确规定，试用期不得超过合同期限的一定比例，是用人单位和员工进行相互考核的阶段。...查看全文

问雇主未提供员工保险及签署合同

答

劳动合同的重要性及其作用。劳动合同是建立劳动关系的基本形式，明确双方的权利义务。它有助于合理配置劳动力资源，提高劳动者的特长和用人单位的经营效益。同时，劳动合同能够避免或减少劳动争议的发生，稳定劳动关系。根据《劳动合同法》，用人单...查看全文

问雇主不提供生育保险是否违法？

答

公司不给办理生育保险是违法的。根据劳动法和企业职工生育保险办法，用人单位必须依法参加社会保险并缴纳生育保险费。生育保险是一种社会保险制度，提供医疗服务、生育津贴和产假等经济补偿和医疗保健。生育保险的报销范围包括生育医疗费用和计划生...查看全文

问公司未提供社会保险，如何进行劳动仲裁？

答

公司没有交社会保险，可以申请劳动仲裁。可以先与公司协商，协商不成的话，可以举报给劳动监察大队或者直接申请劳动仲裁。根据相关法律规定，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同、辞退、社会保险等方面的争议。如果公司不办理社会保险登记，可以向...查看全文

问公司为员工提供社保福利

答

社保开户流程：带公司营业执照副本复印件、法人代表身份证到社保局申请开户，填写参保人员名单并复印身份证号码。社保局确定员工缴费标准后，到地税部门开票，最后到建设银行交费。...查看全文

问公司为何不提供社保福利？

答

公司不给员工交社保的主要原因是节省成本、程序麻烦和员工自身不愿意。然而，这种行为是违法的。用人单位必须按照法律规定给员工交纳社保，并且员工有权要求单位履行这一义务，享受社保待遇。...查看全文

问劳动者未提供劳动是否支付工资？

答

律师分析：劳动者因个人原因（如被依法采取强制措施、因传染病被隔离等）无法到岗提供劳动的，用人单位根据劳动合同的约定可以暂停劳动合同的履行。由于劳动者未参与劳动，则不享有此期间的劳动报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法...查看全文

问劳动用人,因劳动者家里有事请假,雇主是否能解雇劳动者

答

你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。...查看全文

问兼职是否提供五险一金福利？

答

这段内容指出，兼职工作不提供五险一金福利，只有全职员工才能享受这些福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。办理五险一金需要提供公司、个人和用人单位的证件和证明，以及一些特定的表格。离职后，可...查看全文

问单位未提供劳动合同解除证明，但能否提供保险证明？

答

用人单位未出具解除劳动合同证明书，也不缴纳社会保险，违反了《劳动合同法》规定。劳动者可通过投诉或劳动仲裁解决，并有权要求经济补偿。如果用人单位不改正，劳动行政部门可责令改正，同时用人单位需承担赔偿责任。...查看全文

问劳动者能否自愿放弃缴纳社会保险

答

法律解析：劳动者不自愿放弃缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险。这代表参加社会保险不单单只是用人单位的义务，同样也是劳动者的义务，所以即便双方签署了“放弃社保承诺书”也，也是一种无效的行为。不管劳动者是自...查看全文

问劳动仲裁能主张社会保险吗？

答

法律解析：劳动仲裁不能够主张社保，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳。社会保险问题引发的劳动争议，属于劳动仲裁范畴。但是社保本身的纠纷，仲裁委是不受理的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

问劳动仲裁能主张社会保险吗

答

法律解析：劳动仲裁不能够主张社保，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳。社会保险问题引发的劳动争议，属于劳动仲裁范畴。但是社保本身的纠纷，仲裁委是不受理的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

问劳动仲裁能主张社会保险吗？

答

问劳动仲裁能主张社会保险吗

答

法律分析: 劳动仲裁不能主张社会保险。由于社会保险问题引发的劳动争议，属于劳动仲裁范畴。但社保本身的纠纷，比如不买社保、没有按照真实工资标准购买社保等，仲裁委是不受理的，这属于社保局的管辖范围。《中华人民共和国劳动争议调...查看全文