拖欠工资有时效吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问拖欠工资有时效吗？

答

律师分析：拖欠工资时效为30天，必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如用人单位确因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第七条工...查看全文

问起诉拖欠工资有时效吗

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法律分析:起诉拖欠工资是有时效的。劳动者一般需要先申请劳动仲裁，而仲裁时效是一年；如果不服仲裁裁决的，则可在十五日内向法院提起诉讼，该时效期间从劳动者收到仲裁裁决之日算起。法律依据:《《中华人民共和国劳动争...查看全文

问起诉拖欠工资有时效吗

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起诉拖欠工资有期限。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者...查看全文

问个人雇佣关系拖欠工资有时效吗

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法律分析：根据法律规定，拖欠劳动报酬的争议是有时效规定的，应自劳动关系终止之日起一年内提出。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...查看全文

问拖欠的工资有时效吗

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本文介绍了拖欠工资的法律规定和程序。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条和《劳动法》的相关规定，劳动纠纷的诉讼时效为一年。对于拖欠工资引起的纠纷，劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼...查看全文

问拖欠工资有诉讼时效吗

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法律分析:追索工资属于劳动争议的受理范围，其仲裁时效为一年。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案...查看全文

问拖欠工资有时效限制吗

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一、拖欠工资有时效吗 1、拖欠工资是有时效的。如果单位拖欠工资超过30天，一般就是违法的。单位必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如用人单位确因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳...查看全文

问拖欠工资有时效限制吗

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法律分析:拖欠工资的争议是有时效的，最迟应当在劳动关系终止之日起一年内提出。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规...查看全文

问拖欠工资有诉讼时效吗

答

向人民法院请求保护根据刑法拖欠工资诉讼时效规定一般为3年。不过如果并不是通过诉讼方式来解决相关问题的话，那也是不会涉及到诉讼时效的问题。另外，我们也要注意，如果向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的话，此时也会受到仲裁时效的限制，然而这...查看全文

问劳动争议拖欠工资有时效限制吗

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法律分析:拖欠工资的劳动争议是有时效限制的。如果劳动关系存续期间发生的该争议，则当事人应当在劳动关系终止之日起的一年内提出仲裁申请；如果是在劳动关系终止后发生的该争议，则当事人应在知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内...查看全文

问拖欠农民工工资有诉讼时效吗

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拖欠农民工工资有诉讼时效，但不同于一般的时效。需要先进行劳动仲裁，并在不服仲裁裁决的情况下，自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。如果仲裁庭在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45天内未作出裁决，或者劳动争议仲裁委员...查看全文

问劳动关系解除后追讨拖欠工资有时效限制吗

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1、依据我国相关法律的规定，劳动关系解除后，劳动者追讨拖欠工资是有时效限制的，申请劳动仲裁的，申请的期限是一年，如果是提起诉讼的，诉讼时效为三年。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为...查看全文

问拖欠工资有时效嘛？

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律师解答：拖欠工资时效为30天，必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如用人单位确因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第七条工...查看全文

问拖欠工资时效

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问拖欠薪资有时效吗？

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法律解析：拖欠工资时效为30天，必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如用人单位确因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第七条工...查看全文

问拖欠薪资有时效吗

答

法律解析：拖欠工资时效为30天，必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如用人单位确因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。【法律依据】: 《工资支付暂行规定》第七条工...查看全文

问拖欠工资有诉讼时效么

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向人民法院请求保护根据刑法拖欠工资诉讼时效规定一般为3年。不过如果并不是通过诉讼形式来解决相关问题的话，那也是不会涉及到诉讼时效的问题。另外，我们也要注意，如果向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的话，此时也会受到仲裁时效的限制，然而这...查看全文

问拖欠绩效工资属于拖欠工资吗

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法律分析:绩效工资也是工资的组成一部分，用人单位应当在约定的时间支付，如未在约定的期间支付就构成了拖欠工资了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工...查看全文

问拖欠工资有没有诉讼时效

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法律分析：一、拖欠工资有没有诉讼时效1、拖欠工资是有时效的。如果单位拖欠工资超过30天，一般就是违法的。单位必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如用人单位确因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致...查看全文

问拖欠工资给写欠条有效吗

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一、拖欠工资给写欠条有效吗拖欠工资老板打欠条有效，必须要符合以下的要件：1.写清楚借款人和贷款人的法定全名。2.写清楚借款金额，包括大写和小写的金额。3.写清楚借款时间期限，包括借款...查看全文