律师分析： 欠缴的社会保险统筹费用应该缴纳至人民法院裁定宣告破产之日，而具体的费用，应该依照《破产法》的有关规定执行，从该企业的破产财产中优先获得清偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除...查看全文

法律分析:公司被吊销营业执照员工的保险问题的解决方式:在进行企业破产清偿程序的，破产人欠缴的社会保险费用要进行清偿，欠缴的社会保险统筹费用应当缴纳至人民法院裁定宣告破产之日。法律依据:《中华人民共和国企业破...查看全文

律师分析:1、虚假注册。虚假注册包括虚报注册资本、提交虚假材料、发起人、股东虚假出资等形式来骗取注册。2、超范围经营。3、无故不开业或者停业。4、企业逾期不参加年检手续。5、其他的情况。法律依据:《...查看全文

律师分析： 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》 。 2、再将上述凭证、身份证原件加复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》 ...查看全文

传销公司员工的定罪标准取决于其在传销组织中的地位。参与者不构成犯罪，而重要人员会根据组织和领导传销活动的罪行被定罪。以单位名义实施传销活动的，从事劳务性工作的人员通常不追究刑事责任。...查看全文

律师分析:(1)虚假注册。即以各类虚假文件(含虚假注册资本证明等)骗取注册的情形。这几乎是所有的吊销营业执照类型所共同采用的理由。无论是个人独资企业、合伙企业、公司以及其它各类企业，凡以虚假注册或者欺骗手段骗取营业执照，并...查看全文

律师分析:用人单位辞退员工，该怎么补偿，给不给补偿分三种情况。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用...查看全文

公司吊销代表公司被行政机关取消营业资格，已注销意味着公司的法人资格已消失。注销原因可分为外部和内部，外部原因包括吊销或撤销，内部原因则是市场环境不佳导致经营亏损等。...查看全文

根据劳动法规定，如果雇主单方面解除劳动合同并补交社保，雇主应向劳动者支付经济补偿。经济补偿标准为每满一年支付一个月工资，月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。...查看全文

社保停缴流程简化：通过网上申报减员业务，无需亲自到社保中心。在企业管理子系统中填写减员表，报盘，然后去社保中心窗口办理。已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。办理社保停交手续时，进入社保局网站，进...查看全文

辞职信要点：公司名称、个人名称、工作年限、不缴纳社保的事实及证据、相关法律条款、诉求、辞职时间。 重点概括：单位不为员工缴纳社保是违法行为，员工可通过举报、仲裁或诉讼维权，要求经济补偿和赔偿损失。 单位不为员工缴纳社保属违法，员工...查看全文

公司吊销的主要原因包括：1、从事严重违法行为危害国家安全和社会公共利益；2、提交虚假材料或采用欺诈手段取得登记；3、无正当理由超过6个月未开业或停业连续6个月以上；4、其他法律规定的原因。...查看全文

违法解除劳动合同需支付双倍经济补偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位在以下情况下需支付经济补偿：1）与劳动者协商一致解除合同；2）按规定解除合同；3）根据法律规定解除合同。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按...查看全文

律师解答： 欠缴的社会保险统筹费用应该缴纳至人民法院裁定宣告破产之日，而具体的费用，应该依照《破产法》的有关规定执行，从该企业的破产财产中优先获得清偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除...查看全文

法律解析： 欠缴的社会保险统筹费用应该缴纳至人民法院裁定宣告破产之日，而具体的费用，应该依照《破产法》的有关规定执行，从该企业的破产财产中优先获得清偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除...查看全文

法律分析：可以去申请劳动仲裁。 法律规定，劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳，因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系，故劳务派遣单位应依法为劳务派遣工缴纳社保。 并且，派遣单位缴纳社保时，按照一般规定，社保由劳务派遣和劳务派...查看全文

违法！单位不给员工交社保是违法的，根据我国《劳动法》规定，用人单位应为劳动者缴纳社会保险。单位未按期足额缴纳，需补足并缴纳滞纳金，逾期不缴纳将面临罚款。...查看全文

开除后重新参加工作的员工应从重新参加工作之日起计算工作年限。被开除的国家机关工作人员若未缴纳基本养老保险费，工作年限不视同缴费年限，不能退休。缴纳养老保险费的可合并计算缴费年限，满15年可退休领取养老金。被开除的公务员可以以灵活就...查看全文

劳动者与第三方签订合同后被违法辞退，可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿，每工作满一年可获得两个月工资的赔偿。用人单位有违法行为导致劳动合同解除的，劳动者可解除合同并要求赔偿。劳动者还可在以下情况下解除合同：用人单位未提供...查看全文

根据人社保办公厅的发文，2019年后公司注销需补缴社保费用，之前费用不追缴。若无社保功能或按最低标准缴纳，可直接办理注销手续，先办社保减员、再办税务、银行及工商注销。...查看全文