律师分析:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者与用人单位之间发生劳动争议,可以依照法律法规的规定申请仲裁。提出仲裁请求的一方应当在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,逾期未申请的,仲裁权利消失。也就是说,从劳动争议发生之日起算,劳动者或用人单位应该在60日内提出仲裁要求,否则将无法通过仲裁途径解决劳动争议。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条 申请仲裁的期间为六十日,从劳动者知道或者应当知道自己的合法权益受到侵害之日起计算。逾期不申请仲裁的,仲裁权利消失。