进厂工作十一个月后，公司让我们签订的劳务合同，这种合同合法吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问我们单位用工十个月才和我签订劳动合同，这个违法吗？

劳动合同签订应遵循双方意愿和法律规定。如果在单位连续签订两次为期三年的劳动合同后，要求签订无固定期限合同，且没有违反法规，则单位应与其签订无固定期限合同。若单位仍坚持三年期合同且员工不同意，则双方仍需按法律规定签订无固定期限合同。...查看全文

问和公司签订劳动合同5个月后公司让签劳务合同

答

工作5个月未签订劳动合同法律分析：工作了五个月都没有签劳动合同，用人单位是违法的，可以和用人单位协商签订劳动合同，用人单位拒绝的，可以申请劳动仲裁。根据相关法律规定，超过1个月没有签到劳动合同相当于和该公司之间正式成立无固定期限...查看全文

问我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人，合法吗？

答

律师分析：个人与企业签订的劳务合同应一式两份，人手一份，您应该去索要您的劳务合同，必定劳务合同是保障您劳务权利的有力证据。一旦有劳务纠纷的事宜出现，劳动监管部门都会让出示劳务合同，并收取一份复印件备档的。公司若有损害员工劳动的情...查看全文

问我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人，合法吗

答

法律解析：个人与企业签订的劳务合同应一式两份，人手一份，您应该去索要您的劳务合同，必定劳务合同是保障您劳务权利的有力证据。一旦有劳务纠纷的事宜出现，劳动监管部门都会让出示劳务合同，并收取一份复印件备档的。公司若有损害员工劳动的情...查看全文

问我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人，合法吗

答

法律分析:个人与企业签订的劳务合同应一式两份，人手一份，您应该去索要您的劳务合同，必定劳务合同是保障您劳务权利的有力证据。一旦有劳务纠纷的事宜出现，劳动监管部门都会让出示劳务合同，并收取一份复印件备档的。公司若有损害员工劳...查看全文

问现在我们工厂让工人签劳务派遣合同，合法吗

答

劳务合同与劳动合同的合法性及订立要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司与员工可以建立劳动关系或劳务关系。若建立劳动关系，应在一个月内订立书面劳动合同。劳动合同应由双方协商一致，并在文本上签字或盖章生效。合同文本由双方各执一份...查看全文

问进厂打工劳务公司签合同说拖一个月工资

答

法律分析：在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之...查看全文

问我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人，合法嘛？

答

律师解答：个人与企业签订的劳务合同应一式两份，人手一份，您应该去索要您的劳务合同，必定劳务合同是保障您劳务权利的有力证据。一旦有劳务纠纷的事宜出现，劳动监管部门都会让出示劳务合同，并收取一份复印件备档的。公司若有损害员工劳动的情...查看全文

问进厂一个月没有签合同我们辞职可以吗

答

一个月内没签劳动合同可以辞职,并且可以向单位要求相关的赔偿。如果双方对于赔偿的问题不能达成一致的,可以向当地的劳动局申请仲裁解决。需要准备相关的证据材料进行提交来支撑自己的仲裁观点。一、一个...查看全文

问现在我们工厂要求工人签订劳务派遣合同，合法吗？

答

公司要求员工签劳务合同是不合法的，应该签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系必须订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未签订书面劳动合同，应在一个月内补办。用人单位与劳动者在用工前签订劳动合同，劳动关系自...查看全文

问我们在中介公司签了合同进工厂没有做满合同期就让我们赔偿1500元违约金这个合理吗00元违约金这个合理吗？

答

公司违约可以按照合同约定的金额与比例标准进行赔偿，合同没有约定或者约定尚未明确的可以根据实际损失赔偿，赔偿数额最高不应超过实际损失的30%，超出部分不予支持。法律依据：《民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义...查看全文

问我们公司两个月发一次工资这合法吗

答

合法分两次发工资，需公司与员工协商一致。根据《工资支付暂行规定》第六、七条，用人单位应按约定日期支付工资，可委托银行代发，需提供工资清单。如遇节假日或休息日，应提前支付。工资至少每月支付一次，按周、日、小时工资制的可按时支付。...查看全文

问与厂里签的合同,厂里却让外包公司管我们合法吗

答

在厂里上班快一年了厂里没有签劳动合同我能得到什么补偿吗?工厂劳务外包不合法，这是企业规避新修改的《劳动合同法》规定的行为，劳动派遣与劳务外包的实质区别：（一）劳动外包中，企业对外包员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由员工自己...查看全文

问我在和公司签订劳动合同前，培训三个月后签订劳动合同，这是合法的吗？我应该怎么做？

答

劳动合同中明确工作地点、岗位和薪酬标准，按照约定执行；若无法执行，可依据相关法规解除合同并获得经济补偿；若合同未明确，可重新协商或参照劳动法和集体合同规定；如仍存在争议，可通过劳动仲裁提起诉讼。...查看全文

问我和一个物流公司工作他要我和他们公司买车，签合同一个月保底两万这个合同有效率的吗

答

合同履行权保护的原则包括诚实信用、平等、正确履行、全面履行、公平和兼顾附随义务等，当事人应遵守法律法规、尊重交易习惯和公序良俗，全面履行义务，遵循诚信原则，并避免浪费资源、污染环境和破坏生态。...查看全文

问我是主播，我们公司不给我们签劳务合同，让我们签艺人合同，然后不买社保?

答

劳动者签了劳动合同但用人单位未购买社保，劳动者可先与公司沟通；若沟通不成，可向当地劳动部门仲裁；对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，当事人可申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服可提起诉讼。...查看全文

问公司让员工签空白劳动合同这种情况合法吗

答

劳动合同签订需谨慎，劳动者拒签是合法的。单位若违法解除劳动关系，劳动者可要求支付二倍工资。劳动合同需双方签字盖章生效，双方需履行义务。空白劳动合同存在风险，单位可能填写不利于劳动者的内容。劳动者应填写完整、确认协商一致后再签名。...查看全文

问工作没满一个月未签订劳动合同合法吗？

答

法律分析：工作没满一个月未签订劳动合同显然是不合法的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。如果是劳动者故意...查看全文

问工作没满一个月未签订劳动合同合法吗？

答

法律分析：工作没满一个月未签订劳动合同显然是不合法的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。如果是劳动者故意或...查看全文

问我在这里工作了4个月，没有签订劳动合同，

答

用人单位没有签劳动合同的，劳动者可以准备好仲裁申请书、申请书副本和证据材料，依法去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁；在劳动仲裁委员会依法受理后，会及时作出裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议...查看全文