劳动法规定，雇主必须确保员工每天至少休息一天，否则必须支付加班费，加班费是平时工资的2倍。如果员工被要求在周六日上班，雇主必须提供调休。同样，法定节假日上班也需要提供调休。调休的具体安排可以通过协商确定，但不能过于拖延。...查看全文

《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其...查看全文

男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。...查看全文

《职工带薪年休假条例》规定了职工年休假的天数，根据工龄的不同，职工累计工作满1年不满10年的享受5天年休假，满10年不满20年的享受10天年休假，满20年以上的享受15天年休假，并明确了国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，具...查看全文

《刑法》中特殊累犯构成要件及其适用范围。特殊累犯是指在刑罚执行完毕或赦免后，再犯危害国家安全罪的犯罪分子。与一般累犯不同，特殊累犯的前后罪必须都是危害国家安全罪、恐怖活动罪、黑社会性质的组织犯罪。前罪的刑罚种类及其轻重对特殊累犯的...查看全文

轮休，这是个老话题，但不得不再说说，因为涉及到大家的切身利益。      轮休制度(回家住宿)，是针对已婚军官、军士，且配偶长期在驻地工作或生活的，可以在休息日...查看全文

律师分析： 律师调解制度是由律师、依法成立的律师调解工作室或者律师调解中心作为中立第三方主持调解,或者参与到各类调解组织作为调解员,协助纠纷各方当事人通过自愿协商达成协议解决争议的制度。 【法律依据】： 《中华人民共和国律师法》...查看全文

无论是老公要离婚还是老婆要离婚，在人民法院的民事诉讼程序中，当事人需要向法院证明夫妻双方的感情没有破裂。如果感情确已破裂，法院应准许离婚。因此，当事人应该接受调解。离婚诉讼必须经过调解程序。...查看全文

法律分析：劳动法休息休假规定如下：_x000D_ 1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。_x000D_ 2、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日。...查看全文

劳动法休假制度规定及相关法律规定的概述。根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条至第四十五条的规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，并在特定节日期间安排休假。此外，根据工作时间的延长和休息日、法定休假日的安排，用人单位应支付相...查看全文

律师分析： 一、增值税 根据财政部、税务总局、海关总署发布的《关于深化增值税改革有关政策的公告》(以下简称《公告》)，2019年4月1日起，增值税一般纳税人发生增值税应税销售行为或者进口货物，原适用16%税率的，税率调整为13%;...查看全文

法律分析:征税对象，纳税的客体，即对什么征税，不同的征税对象是区别不同税种的重要标志，税目，是征税对象的具体化，税率，比例税率，按同一个比例征税的税率，税率本身是应征税额与计税金额之间的比例，累进税率，1、全额累进税率（我...查看全文

律师分析： 征税对象，纳税的客体，即对什么征税，不同的征税对象是区别不同税种的重要标志，税目，是征税对象的具体化，税率，比例税率，按同一个比例征税的税率，税率本身是应征税额与计税金额之间的比例，累进税率，1、全额累进税率（我国不采...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动...查看全文

一、部门规章是否能设定行政强制措施 部门规章不能设定行政强制措施，行政强制措施由法律设定，法律、法规以外的其他规范性文件不得设定行政强制措施。 《中华人民共和国行政强制法》 第九条行政强制措施的种类： (一)限制公民人身自由; (...查看全文

年休假制度的规定有哪些 年休假制度的规定具体如下所述： 《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 《企业职工带薪年休假实施办法》第十四条规...查看全文

广东省人力资源和社会保障厅最新发布的《关于进一步落实护理假制度的通知》明确了广东护理假新规定，将于2023年4月1日正式实行。根据新规定，月龄换算标准将由过去的2周上调为4周，女性员工在怀孕后和生育期间，按照规定可享受护理假，可以...查看全文

法律分析：1、周末加班调休是一天调一天的，按规定也是可以优先调休的，如果不能调休要支付二倍工资的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： ...查看全文

劳动法休假制度规定细则是怎样的 劳动法休假制度规定的具体细则：《中华人民共和国劳动法》第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以...查看全文

法律分析:调岗调薪的企业规章制度，由用人单位与工会或者职工代表协商制定。该制度一般要经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，并与工会或者职工代表进行平等地协商。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文