员工上班两天离职社会保险谁负？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工上班两天离职社会保险谁负？

答

律师解答：针对职工离职当月的社保由谁来交的问题，每个公司都有自己的规定：（1）如规定职工必须干完一个月，否则单位缴纳的部分也由个人来承担；（2）或者规定15号之前离职的，当月减员，原公司不给缴纳当月社保，15号之后离职的，次...查看全文

问员工整月没上班社会保险谁承担？

答

律师解答：员工和单位在劳动关系存续期间，社保费由双方按规定比例承担。员工请假、患病治疗期、工伤治疗期等，不影响双方承担社保费用，社保的员工个人缴费部分，依然由员工承担，员工当月请假没工资的，单位可在下月工资中扣除。【法律依据...查看全文

问员工整月没上班社会保险谁承担？

答

法律解析：员工和单位在劳动关系存续期间，社保费由双方按规定比例承担。员工请假、患病治疗期、工伤治疗期等，不影响双方承担社保费用，社保的员工个人缴费部分，依然由员工承担，员工当月请假没工资的，单位可在下月工资中扣除。【法律依据...查看全文

问员工只上多少天班怎么交社会保险？

答

法律解析：需要看员工入职的日期，一般公司都是月底进行申报，月初进行申报确认缴费，月中进行扣费，如果员工是缴费之后离职，则属于购买社保之后的行为，月底不做申报即可；但如果员工是月初离职，在公司还没有缴费之前，则不需要购买当月社保。...查看全文

问员工上10天班辞职社保怎么算

答

亲亲您好，可以这样计算:劳动者刚入职十天就辞职，是不需要交两个月社保的，劳动者只做了十天，一般是不用缴纳其社保的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。...查看全文

问15号当天离职社会保险谁来承担？

答

律师解答：缴纳的，下个月才不交，这样也正常，留点时间给你办理离职手续，拿退工单，交给新单位，并且要给新单位的人事留时间去帮你办理入职手续和社保信息，也让你社保缴纳不要中断，不过有时候要催促下旧公司和新公司的人事衔接，不然一墨迹，...查看全文

问15号当天离职社会保险谁来承担？

答

法律解析：缴纳的，下个月才不交，这样也正常，留点时间给你办理离职手续，拿退工单，交给新单位，并且要给新单位的人事留时间去帮你办理入职手续和社保信息，也让你社保缴纳不要中断，不过有时候要催促下旧公司和新公司的人事衔接，不然一墨迹，...查看全文

问15号当天离职社会保险谁来承担？

答

问员工只上了几天班就离职当月社保交不交啊？

答

结论:如果员工只是做了几天就离职的话，那么单位一般不需要给他缴纳社保。解析: &...查看全文

问员工离职如何把员工社会保险退了？

答

法律解析：员工离职,不需要退社保,只需要将社保转移到新的单位就好。参加社会保险的劳动者转移社保,需要准备好身份证、离职证明、社保卡和《参保缴费凭证》,而《参保缴费凭证》则需要到原本参保的社保局或者部分街道社保办事处进行打印办理...查看全文

问员工离职如何把员工社会保险退了？

答

律师解答：员工离职,不需要退社保,只需要将社保转移到新的单位就好。参加社会保险的劳动者转移社保,需要准备好身份证、离职证明、社保卡和《参保缴费凭证》,而《参保缴费凭证》则需要到原本参保的社保局或者部分街道社保办事处进行打印办理...查看全文

问员工离职社会保险怎么处理

答

法律解析：对于员工个人而言，离职之后最好继续缴纳社保，以免影响社保待遇，可以以个人身份办理灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险或者找代缴机构进行个人社保缴纳等等。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用...查看全文

问员工只上几天班怎么交社保？

答

律师分析：需要看员工入职的日期，一般公司都是月底进行申报，月初进行申报确认缴费，月中进行扣费，如果员工是缴费之后离职，则属于购买社保之后的行为，月底不做申报即可；但如果员工是月初离职，在公司还没有缴费之前，则不需要购买当月社保。...查看全文

问冒名顶替上班的社会保险归谁？

答

律师解答：冒名顶替上班属于民事法律中的欺诈行为，是可撤销的民事法律行为，根据《中华人民共和国民法典》规定，双方签订的劳动合同可以撤销，是效力待定的劳动合同，因此缴纳的社保不能归于劳动者。【法律依据】：《中华人民共和国民法典...查看全文

问谁负责全国社会保险管理工作

答

国务院社会保险行政部门（人力资源和社会保障部）负责全国社会保险管理。国家建立了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，以确保公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下合法享有国家和社会提供的物质帮助...查看全文

问已离职员工要求补缴社会保险？

答

律师解答：当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后，在进入新单位时可以做两个月带补缴，如果断交的时间过长，可以通过一些社保的代理机构，专门来操作补缴，不过他们需要按照缴纳的比例收取一定的费用，他们可以帮你把断交的社保补上。【法...查看全文

问员工离职三年后追讨社会保险？

答

律师解答：申请劳动仲裁的期限是一年，所以离职3年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险。而劳动者可以提起民事诉讼要求补缴，法院不会主动适用诉讼时效，但由于超过诉讼时效，用人单位有抗辩权。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

问员工离职后社会保险怎么处理

答

法律解析：从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手...查看全文

问已离职员工要求补缴社会保险？

答

法律解析：当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后，在进入新单位时可以做两个月带补缴，如果断交的时间过长，可以通过一些社保的代理机构，专门来操作补缴，不过他们需要按照缴纳的比例收取一定的费用，他们可以帮你把断交的社保补上。【法...查看全文

问社会保险一般由谁负担

答

社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担，但不同的险种，各方承担的比例不同。 1、养老保险：企业单位：坚持社会统筹与个人账户相结合原则，保险费由单位和职工共同负担。其中，企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20...查看全文