消费者没签合同出现质量问题，可协商解决；协商不成可向市场监管部门申诉，委托检验机构进行检验。根据《中华人民共和国产品质量法》，消费者有权查询生产者和销售者，向市场监管部门申诉，申诉部门负责处理。保护消费者权益的组织可建议有关部门处...查看全文

在没有签订合同的情况下发现产品质量问题，您可以通过协商和申诉两种方式来处理。首先，双方可以协商解决问题，如果协商不成，可以向市场监督管理部门及有关部门申诉。在申诉过程中，可以寻求相关部门的协助进行产品检测，并委托检验机构对产品进行...查看全文

中介费可与中介公司协商退还，如不同意退还，应根据委托服务合同约定为准。若房地产经纪机构未完成合同约定事项或服务未达标，不得收取佣金。如合同约定以交付定金为标准，则需支付中介费。...查看全文

合同签订前要谨慎，定金返还需依法。无合同情况下，无法强制房东退还定金。但在特定情况下，如未取得许可证或临时建筑，即使有合同也无效，可要求返还定金。...查看全文

未签订劳动合同违法，劳动者可要求双倍工资并补足合同，或书面解除劳动关系并获得经济补偿。根据劳动合同法，经济补偿不足半年按一年支付，不足一年按半年支付。...查看全文

未签订劳动合同可要求单位支付双倍工资。伪造合同签字可通过鉴定还原事实。根据劳动合同法第82条，单位自用工起超过一个月不满一年未签订书面劳动合同，需支付每月双倍工资。证明劳动关系可使用单位证明、工资相关材料、工作相关材料、工作照片等...查看全文

劳动合同维权：没有签订劳动合同、未支付加班费的劳动者可向劳动监察大队投诉，要求签订合同和支付加班费。如遇争议，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提供相关证据材料，包括工作内容、标识、制度依据、通信记录、录音等。《劳动争议调...查看全文

装修未签合同引起质量尾款纠纷，当事人应先自行协商处理。协商不成需诉讼时，当事人需搜集好证据和起诉状。根据《民事诉讼法》第三条，民事诉讼适用本法规定。根据第六十四条，当事人需提供自己主张的证据。人民法院有责任调查收集当事人无法搜集的...查看全文

租房交租金未签合同不可退款。口头约定并支付租金等同于签订合同，违约方需承担违约责任。根据法律规定，未履行或不符合约定的一方应承担继续履行、补救措施或赔偿损失等违约责任。...查看全文

未与劳动者签订书面劳动合同的用人单位需支付双倍工资，最长不超过11个月。同时，如果用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同，则视为无固定期合同，需支付双倍工资并补订合同；如果劳动者不与用人单位签订合同，则用人单位需书面通知终止劳动关...查看全文

未签订劳动合同的劳动者应获得双倍工资。用人单位在一个月以上不满一年内，应支付月工资的两倍。一年内未与劳动者签订书面劳动合同的，视为开放式劳动合同。...查看全文

未签订劳动合同，公司不支付离职工资的，可以通过与老板协商、投诉劳动检查机构或申请劳动仲裁解决，若仲裁结果不满意可提起诉讼，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，可追讨拖欠工资并要求双倍工资。...查看全文

劳动者应收集证据证明劳动关系存在，然后申请劳动仲裁或投诉，要求支付劳动报酬和双倍工资，解除合同并要求赔偿。劳动者可以参考工资支付记录、社保缴纳记录、身份证明、招聘记录、考勤记录等证据来证明劳动关系。相关法律规定允许劳动者解除合同并...查看全文

代通知金是指用人单位在解除或终止劳动合同时未提前一个月通知员工的情况下，应支付一个月工资作为补偿。与是否签订合同无关，通常发生在用人单位单方面解除合同的情况下。...查看全文

没签合同押金能退的。根据规定，因不能归责于当事人双方的事由导致买卖合同未能订立的，出卖方也应返还押金。租赁合同若未明确押金性质或规则，则押金作为预付款需返还。除非另有约定，房东应在租赁关系消除、租客迁空、付清费用当天全额无息退还租...查看全文

未签劳动合同的劳务工也应按时发放工资，建立劳动关系需签订书面合同。已建立劳动关系但未签订书面合同的，应在一个月内签订。用人单位一个月内未签订书面合同的，应支付劳动者每月二倍工资。...查看全文

员工没有劳动合同，仍可申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的争议。所以，即使没有劳动合同，员工仍有权利申请劳动仲裁解决纠纷。...查看全文

根据《劳动合同法》第八十二条和第八十三条的规定,如果企业未与员工签订劳动合同,员工在下个月起可以领取双倍的工资进行赔偿,直到企业与员工签订合同。同时,用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...查看全文

工厂不签合同需赔偿。双方一个月内未签订劳动合同，工人应获得每月二倍工资和补交社保，但最多赔偿11个月。未签合同的后果包括：单位解除需支付经济补偿金；员工可随时解除合同且无违约责任；商业秘密保护受限；单位需赔偿员工损失；可能面临劳动...查看全文

未签运输合同时的赔偿责任： 1、实际建立运输合同关系，承运人应赔偿货物损失，除非非承运人责任； 2、承运人应赔偿货物损坏和损失，除非不可抗力、货物自然性质、合理损失或托运人和收货人的过错。...查看全文