工伤虽然是参与工作者以及用人单位均不希望看见和发生的一件事，但是有时候这种事情在所难免会有发生，既然发生了那就需要拥有两全其美的解决办法，既然有需要进行赔偿的行为产生，用人单位的财务部就需要对此部分支出进行入账。
而入账的方式主要是：应该根据准则和用人单位的会计制度的规定来依法进行财务的核算。
如果是用人单位为受工伤的员工缴纳了保险，则应该是：
1、在发生工伤事故之后，用人单位先向受工伤的员工垫付医药费。那么入账则记为：借：其他应收款--保险公司或社保
贷：现金或者是银行存款。
2、用人单位为员工缴纳保险的保险公司或者是社保对用人单位提前支付的医药费进行赔付。那么入账则记为：借：银行存款或现金
贷：其他应收款--保险公司或社保。
3.如果不是进行的全额赔付，那么产生的相关的管理费用或者是应付给受工伤的员工的福利费用应该是由用人单位进行支付此部分的费用。那么入账则记为：借：银行存款
贷：其他应收款--保险公司或社保。
如果是用人单位没有为员工缴纳保险那么就应该由用人单位进行全额赔偿，这种情况下入账则记为：借：管理费用(或应付福利费)
贷：银行存款。
用人单位的职工在发生下列情形之一的，就应该认定为其受的伤是工伤：
1、在上班的时候和上班的地点，因为一些工作上的缘故而受到事故伤害被认定为是工伤;
2、员工因工外出过程中，因为工作上的缘故受到损伤或者发生事故而造成找不到人的被认定为是工伤;
3、员工在上班的期间内和工作的岗位上，突然因为疾病的原因或者是在48小时之内经过医院抢救无效死亡的被认定为是工伤。
赔偿工人工伤费用怎么入账
律师回答
摘要：工伤发生时，用人单位应按照规定核算财务。如果为员工缴纳了保险，先垫付医药费，记为其他应收款，保险公司赔付后记为银行存款。如有管理费用或福利费用，用人单位支付后记为银行存款。若未缴纳保险，用人单位全额赔偿，记为管理费用。工伤应包括上班时的事故伤害、工作外出中的事故、上班期间因疾病或抢救无效死亡。
延伸阅读
结语：工伤发生时，用人单位和工作者都希望能找到一个双赢的解决方案。在进行赔偿时，财务部需要按照准则和会计制度规定进行核算。如果用人单位为员工缴纳了保险，应先垫付医药费，入账为其他应收款，然后保险公司或社保对其进行赔付，入账为银行存款或现金。若未全额赔付，用人单位需支付管理费用或福利费用，入账为银行存款。若用人单位未为员工缴纳保险，应全额赔偿，入账为管理费用或应付福利费。工伤应包括上班期间、工作地点的事故伤害，工作外出过程中的损伤或事故，以及在工作期间因疾病或48小时内无效抢救死亡的情况。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
赔偿工人工伤费用怎么入账
发生工伤事故后,向职工垫付医药费:借:其他应收款-保险公司或社保。贷:现金(或银行存款)。一、工伤赔偿的会计处理入账是怎样的 &...查看全文
工伤赔偿款怎么入账？
律师分析： 用人单位为工伤职工购买工伤保险的，应当由社保基金支付的金额由用人单位向社保部门进行申报，由社保部门将审核后的金额划入单位的银行账户，再由用人单位支付给工伤职工，工伤职工也可与用人单位协商，按照社保部门的要求提供相应的材...查看全文
工伤赔偿款如何入账？
律师分析： 工伤赔偿入账是根据准则及企业会计的制度进行财务核算的。在发生工伤事故之后，向职工垫付医药费可以记为“借”中的其它的应收款即保险公司或者社会保险；“贷”则是现金或者银行存款。如果是保险公司或者社会保险赔付公司垫付的药费的...查看全文
工伤赔偿款如何入账
工伤赔偿入账是根据准则及企业会计的制度进行财务核算的。在发生工伤事故之后，向职工垫付医药费可以记为“借”中的其它的应收款即保险公司或者社会保险；“贷”则是现金或者银行存款。如果是保险公司或者社会保险赔付公司垫付的药费的时候，“借”...查看全文
农民工工伤保险费怎么入账
法律分析：农民工工伤保险费从工伤保险基金按月支付直接打入农民工的个人账账户中，农民工工伤保险费应当按照上年度职工月平均工资除月平均工作时间乘60%乘保险期乘月平均预计农民工缴费人次乘缴费费率，计算得出保险费数额。...查看全文
个人工伤保险理赔怎么入账好？
律师分析： 1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：借：其他应收款--保险公司或社保；贷：现金(或银行存款)。2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)借：银行存款或现金；贷：其他应收款--保险公司或社保。 【法律依据...查看全文
个人工伤保险理赔怎么入账好
法律分析:1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：借：其他应收款--保险公司或社保；贷：现金(或银行存款)。2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)借：银行存款或现金；贷：其他应收款--保险公司或社保。...查看全文
员工工伤补偿款怎样入账
1、发生工伤事故，对职工进行赔偿： 借：应付职工薪酬-福利费/营业外支出(公司负担部分) 借：其他应收款(保险公司承担部分) 借：其他应收款(责任人承担部分——如果有的话) 贷：库存现金 2、保险公司支付保险赔偿 借：银行存款 贷...查看全文
工伤赔偿金是否划入个人账户？
工伤赔偿款可以打到个人或公司账户，根据员工和单位的协商决定。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤保险基金支付包括医疗费、康复费、伙食补助、交通食宿费、辅助器具费、生活护理费、伤残补助金、津贴等。...查看全文
员工工伤保险理赔款怎么入账
法律分析:员工工伤保险理赔款应当这样入账:_x000D_ 1、保险公司或社保赔付公司垫付的药费（全额赔付）:_x000D_ 借:银行存款或现金_x000D_ 贷:其他应收款--保险公司或社保_x000D_ 2、发生工伤事故...查看全文
员工工伤保险理赔款怎么入账
员工工伤保险理赔款应当这样入账：1、保险公司或社保赔付公司垫付的药费（全额赔付）：借：银行存款或现金贷：其他应收款--保险公司或社保2、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：...查看全文
工伤费用赔偿
法律分析： 工伤一般赔偿会写出费用，比如医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗...查看全文
工伤赔偿什么费用？
律师分析： 通常情况下工伤可以得到到一次性伤残补助金、按月来给予当事人的伤残津贴、工伤医疗费（包括工伤医疗费用、康复性医疗费用、辅助器具安装配置费）、生活护理费和其他赔偿费用（包括伙食补助、外地就医差旅费。 【法律依据】： 《中...查看全文
工伤误工费怎么赔偿
法律分析:误工费由人身损害侵权人赔偿，工伤不赔偿，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，视为误工费。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长...查看全文
员工工伤发生费用怎么做账
单位报销职工工伤住院费用，可由职工福利费支付。根据新会计准则，报销时记账为借：应付职工薪酬-职工福利费，贷：库存现金/银行存款；月末时记账为借：管理费用等-职工福利费，贷：应付职工薪酬-职工福利费。若未执行新会计准则，记账为借：管...查看全文
工伤保险赔偿费用怎么算
法律分析：工伤保险赔偿费用的计算是：_x000D_ 1、医疗费赔偿金等于诊疗金额加药品金额加住院服务费金额加后续医疗费；_x000D_ 2、辅助器具费赔偿金额等于普通适用器具的合理费用乘乘器具数量；_x000D_ 3、停工...查看全文
工伤保险赔偿怎么做账
法律分析:工伤保险的赔偿一般应采用借贷记账法来做账。单位应当区分企业的资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润等会计要素，将工伤保险赔偿进行分类，然后记录在当月的财务活动报表中。法律依据:《企业会计准则——...查看全文
工伤赔偿怎么查询到账？
律师分析： 工伤职工发生事故伤害，造成身体损伤的，因伤情不一，相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重，申请劳动能力等级鉴定，但如果经劳动能力等级鉴定，并经过上一级鉴定机构复核，工伤职工的伤情，仍评不上伤残，那工...查看全文
工伤保险赔偿怎么做账
工伤保险是一种社会保险制度，为劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病导致丧失劳动能力时提供物质帮助。工伤保险费用由用人单位缴纳，用于给予受伤劳动者医疗救治和经济补偿。如果单位为职工上了保险，工伤事故后需要垫付医药费，并从保险公司或社保...查看全文
员工工伤用人单位赔偿哪些费用
法律分析:员工工伤，用人单位需赔偿下列费用:治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；以及双方在解约或终止劳动合同时，员工应当享受的一次性伤残就业补助金等。法律依据:《《中华人民共和国社...查看全文
推荐律师
张莉萍
北京市-北京市-朝阳区
高级合伙人律师合同纠纷、合同纠纷
已服务210人次
热门法律问题
