律师分析： 没有未签订劳动合同的证据。因为不签订劳动合同无法证明。一般都是需要劳动者证明存在劳动关系。如果未签订劳动合同，劳动者可以搜集工资条、考勤记录、社保缴纳记录等等证据证明存在劳动关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律解析： 没有未签订劳动合同的证据。因为不签订劳动合同无法证明。一般都是需要劳动者证明存在劳动关系。如果未签订劳动合同，劳动者可以搜集工资条、考勤记录、社保缴纳记录等等证据证明存在劳动关系。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析：没有签劳动合同的情况下，建议从如下几方面搜集证据：1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。2、如用人单...查看全文

没有签劳动合同的情况下，建议从如下几方面搜集证据： 1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。 2、如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可...查看全文

如果员工没有与公司签订劳动合同,则可以先向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服,则可以向人民法院提起诉讼。在证明劳动关系时,以下凭证提供的越多越好:1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者...查看全文

劳动关系证明及索赔方式：1)社保缴费记录、工资发放记录、胸卡等是证明事实劳动关系的有效证据；2)可凭房贷收入、缴税证明索赔；3)保留考勤卡、工资支付证明等原件；4)保存公司签署的商业合同、授权书等文件；5)保留工作记录、出差证据等...查看全文

没签劳动合同如何证明劳动关系？可通过工资支付凭证、工作证、招聘记录、考勤记录和其他劳动者证言等方式证明。如无证据，可依靠其他劳动者证言。未签劳动合同如何索赔？单位未签订合同或未交社保，劳动者可解除辞职并要求经济补偿金。劳动者可通过...查看全文

《中华人民共和国民事诉讼法》规定的证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见和勘验笔录。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，未签劳动合同的劳动者可凭工资支付凭证、用人单位发放的工作证、服务证等身份...查看全文

用人单位未与劳动者签订劳动合同时，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，可以参考工资支付凭证、社保缴纳记录、身份证件、招聘记录和考勤记录等凭证来认定双方存在劳动关系。其中，工资支付凭证、招聘记录和考勤记录的举证责任由用...查看全文

未签订劳动合同而辞职时老板不支付工资，解决途径有协商、劳动仲裁、起诉和投诉。申请劳动仲裁需注意时效和证据问题。若协商失败，可采取法律手段维护合法权益，需准备相关证据证明劳动关系存在。...查看全文

劳动仲裁所需的证据包括社保清单、个税完税证明、工资账单、用人单位提供的相关证件、考勤记录、证人证言、工作照和录音等，这些可以用来申请劳动仲裁并为自己取证。...查看全文

如何在未签订书面劳动合同的情况下证明劳动关系。可采用社会保险记录、工资发放记录、胸卡、房贷收入、考勤卡等证据。还可使用代表公司签署的商业合同、文件等原件作为证据。录音也可用于证明辞退事实。若证据不足，可咨询劳动争议中心以设计索赔方...查看全文

劳动关系成立的证据包括：劳动者身份证明、用人单位营业执照、单位负责人身份证明、工资支付凭证或记录、考勤记录、其他劳动者证言等。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，未签劳动合同但符合特定条件的劳动关系也成立，可参考工资支付记录、...查看全文

证据是劳动关系的关键，包括工装、工作证、工资条、社保记录、同事证言等。根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位未及时订立劳动合同需支付双倍工资。...查看全文

法律分析：一、未签劳动合同需要提供什么证据?根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005}12号)第1条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备以下情形的，劳动关系成立：1、用人...查看全文

未签订劳动合同时，劳动者可通过工资条、考勤记录、社保缴纳等证据证明劳动关系存在。用人单位在认定劳动关系时，可参考工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等身份证明，以及招聘登记表、考勤记录和其他劳动者证言。用人单位负举证责任。...查看全文

法律分析:未签订劳动合同申请劳动仲裁，证明劳动关系的证据如下：1.工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。2.用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录。3.用人单位向劳动者发放的工...查看全文

律师分析： 未签订劳动合同申请劳动仲裁，证明劳动关系的证据如下： 1.工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。 2.用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录。 3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证、上岗证、外...查看全文

一、未签订劳动合同的劳动仲裁证据包括哪些? 其实劳动关系方面的证据有很多表现形式，并不固定。根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，除了劳动合同外，证明劳动关系方面的证据还可以是： 1、工资...查看全文

未签劳动合同主张双倍工资，需准备以下证据证明与单位存在事实劳动关系：1.单位员工花名册；2.公司其他同事证言；3.公司缴纳社保证据；4.考勤记录、工作服、工作证等材料。...查看全文