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没有签订合同也可起诉,即使没有书面合同,但可以通过人证、物证、录音等证据证明合同事实,根据相关法律向法院提起诉讼。口头协商达成的一致也构成有效合同,如履行过程中发生争议,可通过法院解决。...查看全文
未签劳动合同两年可告,我国劳动合同法规定,用人单位需与劳动者签订合同。合同是保障劳动者权益的重要证据。如单位未签合同,劳动者可申请劳动仲裁,要求赔偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第82条规定,超过一个月未签订书面劳动合...查看全文
拖欠工资问题解析及解除劳动关系的要求。用人单位应在30天内结算工资,否则构成拖欠工资。申请劳动仲裁需提供劳动关系证据。若未签订劳动合同,单位需支付双倍工资和补交社保。解除劳动关系时,单位需支付工资、押金和经济补偿。...查看全文
竞业协议是有效的,即使没有签劳动合同。双方都应遵守协议约定,违约方需支付违约金等责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第82条规定,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年的,需支付劳动者每月工资的两倍。用人单位违反规...查看全文
没签劳动合同,可以申请劳动仲裁。证明与用人单位存在劳动关系的证据包括工资记录、社保缴费记录、职务证件、考勤记录、同事证言、用人单位文件等。搜集这些证据后,可以申请劳动仲裁。...查看全文
根据我国劳动合同法的规定,用人单位自用工日起满1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付两倍的工资;若用人单位违反劳动合同法规定未能与劳动者订立无固定期限劳动合同,则应从应签订无固定期限劳动合同之日开始,向劳动...查看全文
未签订劳动合同的劳动者可以告公司,用人单位不签劳动合同违法,劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》,建立劳动关系应订立书面劳动合同;未订立合同的,应在一个月内订立。用人单位超过一个月未订立书面劳动合同,...查看全文
劳动法规定,如未与用人单位签订劳动合同,劳动者可要求支付自工作满一月起至未满一年期间的双倍工资。未签订书面劳动合同的,用人单位每月应支付二倍工资。可以向当地仲裁机构申请仲裁,但需提供在本单位工作的证据。...查看全文
如果公司不发工资给职工,职工可以先协商,如果协商无果,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资。如果对仲裁结果不满意,可以向法院提起诉讼。工资必须按约定日期支付,遇节假日或休息日应提前支付。工资至少每月支付一次,按周、日、小...查看全文
普通发票可作为付款凭证,增值税发票不行。根据买卖合同司法解释第八条,出卖人可提供其他证据证明交付标的物的事实。若合同约定或当事人习惯使用普通发票作为付款凭证,人民法院应支持,除非有相反证据足以推翻。...查看全文
未盖章但有签名的起诉方可主张合同成立,反之不可。根据《民法典》第四百九十条第一款,当事人签名、盖章或按指印后合同成立。根据《民事诉讼法》第一百二十条,起诉需递交起诉状,书写困难可口头起诉并记录。...查看全文
在合同履行过程中,若出现导致合同无效的情况,当事人具有起诉要求确认合同无效的权利。合同无效是不可撤销的,非合同当事人需符合法定条件才可以起诉解除合同。...查看全文
没有签合同可以起诉,但需要其他充分的证据来证明法律关系。起诉必须满足条件,包括与案件有直接利害关系的原告、明确的被告、具体的诉讼请求和事实、理由,以及属于人民法院受理范围和管辖。法院起诉的审理期限为简易程序三个月,普通程序六个月,...查看全文
合同未履行不能起诉合同无效,起诉合同无效需符合法律规定的情形。一方可要求对方履行或承担违约责任,也可起诉解除合同。根据《民法典》规定,无民事行为能力人的行为无效,违反强制性规定的行为无效,违背公序良俗的行为无效,恶意串通损害他人权...查看全文
企业四年不签劳动合同能起诉。收集证据,准备起诉状,提交给法院。法院审查决定是否受理,通知当事人并安排开庭审理。用人单位超过一个月不满一年未签订劳动合同,需按劳动合同法第八十二条规定,每月支付两倍工资。...查看全文
劳动者应在一个月内与雇主订立书面劳动合同,如果未达成合同,劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁,如对仲裁裁决不满意,可向法院起诉。根据中华人民共和国劳动法第十条,国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会,鼓励企业、事业组...查看全文
不签劳动合同违法,可要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据包括工资条、打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应按合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等。...查看全文
补签劳动合同是合法有效的,只要没有违反法律强制性规定。补签的合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。员工不同意补签合同时,公司可以解除劳动关系,但需支付经济补偿金,按员工工作年限计算。补签劳动合同具有追溯力,保护双方在...查看全文
合作没有签合同不一定违法,但合同的法律约束力保护了双方权益。如果合伙生意没有签订合同,是否属于诈骗要看当事人是否存在恶意欺诈行为。根据中华人民共和国民法典和刑法的规定,依法成立的合同受法律保护,合同条款的理解有争议时应依法确定含义...查看全文
未签订合同的员工可告公司,试工期间不公平待遇也可告。建立劳动关系需一个月内签订书面合同。无合同可向劳动仲裁委员会申请仲裁,不服可向法院起诉。上班无合同可告公司。...查看全文
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