法律分析：《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，职工新入职用人单位且累计工作时间满12个月的，当年度年休假天数，按在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1天的部分不享受年休假。 折算方法：(当年度在本单位剩余日历天数÷36...查看全文

律师分析： 1、如果劳动者累计工作已满1年以上10年以下的，可以年休假5天；2、如果劳动者累计工作已满10年不满20年的，可以年休假10天；3、如果劳动者累计工作已满20年的，可以年休假15天；4、国家法定休假日、休息日不计入年休...查看全文

法律分析：一、员工的入职年假10天是怎么规定的？员工的入职年假10天的规定是在不同工作单位累计工作年限满10年不满15年的，享受每年10天年休假。国务院《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休...查看全文

法律分析： 　　1、《职工带薪年休假条例》对企业员工年假规定如下：　　（1）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；　　（2）已满10年不满20年的，年休假10天；　　（3）已满20年的，年休假15天。　　国家法定休假日、休...查看全文

律师分析： 公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。 ...查看全文

法律解析： 公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。 ...查看全文

法律解析： 公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。 ...查看全文

上班族应该都知道,我们的年休假天数是和我们的工龄直接挂钩的,首先你需要年续工作一年才可以享受年休假。那么大家知道年假工龄的计算方法是什么吗,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,希望对您有所帮助。...查看全文

法律分析：1、国家规定年假计算方法： 所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天...查看全文

律师分析： 重庆婚假是15天。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。 【法律依据】： 《重庆市人口与...查看全文

法律解析： 重庆婚假是15天。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。 【法律依据】: 《重庆市人口与...查看全文

法律解析： 1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。4、婚假包括公休假和法定假。5、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假...查看全文

律师分析： 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护。 【法律...查看全文

法律解析： 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护。 【法律...查看全文

律师分析： 1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。4、婚假包括公休假和法定假。5、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假...查看全文

法律分析:入职人员年休假的规定:劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；单位根据生产、工作的具体情况，并考虑...查看全文

律师分析： 年假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。. 机关、团体、企业、...查看全文

法律分析:年假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。. 机关、团体、...查看全文

律师分析： 劳动法关于年假的规定如下： （1）机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。劳动者累计工作已满1年不满10年的，年假为5天； （2）已满10年不满20...查看全文

职工年休假的法律规定及未休年假的工资结算。根据《职工带薪年休假条例》，年休假天数根据工龄分为5、10、15天，不包括法定休假日。未休年假原因包括寒暑假、事假超过20天、病假超过2/3/4个月。用人单位应根据情况安排年休假，未休年假...查看全文