居间合同纠纷需提供证据，可通过起诉解决。民事诉讼法规定，当事人有责任提供证据。起诉应递交起诉状，可口头起诉。中介合同是中介人向委托人提供媒介服务并支付报酬的合同。...查看全文

年轻人转正后未签劳动合同，如何维护自身权益？可书面要求签订合同和缴纳社保，如用人单位拒绝，可向劳动监察投诉。解除劳动关系时，可要求双倍工资和经济补偿金。根据《劳动合同法》，单位未及时签合同需支付双倍工资，未缴纳社保可解除合同并获赔...查看全文

未签劳动合同的员工赔偿方式及公司面临的风险。对于未签劳动合同的员工，用人单位需支付双倍工资和经济补偿金。公司面临员工随时解除劳动关系且不承担违约责任的风险，商业秘密得不到保护的风险以及成立无固定期限劳动合同的风险。因此，签订劳动合...查看全文

购房合同原件是购房者和开发商权益的保障，需妥善保存。合同是买卖关系的证明和履约依据，无合同难主张权益。购房者办按揭需提供合同原件，办产权证书需四本合同。如果按揭办不下来，双方责任需明确。购房合同丢失可与开发商协商补办。购房者应妥善...查看全文

为保障雇佣双方权益，尽管我国法律未强制要求签订雇佣合同，但建议双方签订书面合同，明确约定权利义务。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系需订立书面劳动合同；如未及时签订，应在一个月内完成。根据《民法典》第四百六十九条，合同可以采用...查看全文

根据我国民法典的规定，买卖合同并不一定要采用书面形式。口头形式也是一种有效的合同订立方式。在日常业务中，人们之间建立买卖关系时通常采用口头形式来签订合同。口头合同是合同形式中的一种重要表现形式。...查看全文

没签劳动合同辞职流程是：单位未与员工签订劳动合同时，员工可随时离职，无需提前通知，用人单位需办理离职手续并支付离职工资。无需缴纳违约金，即使劳动合同中约定了违约金也无效。...查看全文

居间合同纠纷需提供证据证明存在法律关系，可以起诉解决。民事诉讼法规定当事人有责任提供证据。起诉应递交起诉状，困难可口头起诉。中介合同是提供媒介服务的合同。...查看全文

合同对于在编教师是必需的，而且是正常流程。在编教师是指在事业单位工作的人员，他们需要签订一份为期五年的合同，并享受相应待遇。而非在编教师则是指临聘人员或合同工，他们一般被称为代课老师。...查看全文

房屋买卖必须签订书面合同,并前往不动产登记部门进行登记。不动产权利的设立、变更、转让和消灭必须经过依法登记才能发生效力。房产过户需要带的证件包括身份证、户口证明、网签协议、完税证明,卖方需要准备房屋所有权证到场办理。不动产物权的设...查看全文

试用期内必须签订劳动合同，用人单位与劳动者自开始工作之日起应立即建立劳动关系，并在一个月内签订书面劳动合同，试用期属于劳动合同期限的一部分。如果劳动合同只约定了试用期，而未约定其他期限，则试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。...查看全文

续租可以重新签合同，也可以不重新签合同，但不签合同的不定期续租房东有权随时解除合同，签订合同更能保障双方权益。根据《民法典》规定，租赁期满后，如房东未提出异议，继续使用租赁物的行为视为不定期租赁，但租赁期限为不确定。此外，租赁期满...查看全文

劳动合同主体变更不一定需要重新签订劳动合同。根据《劳动合同法》规定，公司主体变更如名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同继续有效。双方也可以协商同意重新签订劳动合同。不同的变更方式有不同的操作方式，如员工辞职与第...查看全文

离婚协议书在协议离婚和诉讼离婚中起关键作用。协议离婚时，双方携带相关文件到婚姻登记机关办理离婚登记。诉讼离婚时，起诉方携带离婚协议书和证明感情破裂的证据向法院提起诉讼。...查看全文

婚前财产协议无需公证，但公证可提高证明力。对财产易举证者，不需公证；对财产难举证者，需公证。《民法典》规定婚姻期间财产归属可约定，具法律约束力。协议内容包括当事人身份、财产描述、权利归属、孳息增值核算、处分收益归属、管理维修原则等...查看全文

个体户也需要签订劳动合同。根据相关法律法规，私营企业和个体工商户都应与劳动者签订劳动合同。劳动合同的订立应遵循平等自愿、协商一致的原则，并具有法律约束力。劳动合同规定了双方的权利和义务，包括工作内容、地点、工资待遇等。用人单位未与...查看全文

劳动合同的主旨是确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位应提供必要的劳动条件、支付劳动报酬，并保障劳动者的权益和福利。用人单位未与劳动者签订劳动合同时，可以通过工资支付凭证、劳动者证件、招聘记录等凭证来认定双方存在劳动关系...查看全文

租房没合同不想租了，可以协商解除合同或申请调解、仲裁，无法解决可起诉解除合同；没签合同交了定金后不想租，可与房东协商退还，一般情况下定金不可退还。...查看全文

根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订书面劳动合同是合法的，并且在建立劳动关系之日起一个月内订立书面劳动合同是强制性要求。如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，则需要向劳动者支付两倍工资作为处罚。提前签订劳工...查看全文

房屋租赁合同解除后押金退还的情况需根据合同约定和双方协商确定。如果合同明确约定提前解除合同的通知期限，不算违约且押金应退还。如果合同无此约定，提前解除合同则押金作为违约金不退。出租人违约导致解除合同，押金应退还且出租人承担违约责任...查看全文