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劳动合同可转为劳务合同,需双方协商一致。如用人单位单方面变更,违反劳动合同法,劳动者可拒绝。解除合同时,用人单位需支付劳动者经济补偿金,即每年一个月工资。...查看全文
法律分析:劳动合同与劳务合同都是协议的一种。 第一,性质不同 1、劳动合同性质:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 2、劳务合同性质:以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况...查看全文
劳务合同不等同于劳动关系,劳务合同是一般的雇佣关系,不享受社会保险、福利待遇。根据我国法律规定,建立劳动关系必须签订书面劳动合同。如果已经建立劳动关系但未签订书面劳动合同,则应在用工之日起一个月内签订书面劳动合同。...查看全文
劳务关系与劳动关系的区别及适用范围,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条和第八条明确了在特定情况下如何处理用工争议,根据法院的判断,已享受养老保险待遇或领取退休金的人员应按劳务关系处理,而停薪留职...查看全文
建设工程作为特殊的承揽合同,具有主体特殊、标的物特殊的特点,涉及多重民事法律关系,有民法典、合同编、劳动合同法、侵权编等基础规定。劳务分包是建设工程施工合同的组成部分。区分劳务分包合同的形式和特征,需要以建设工程施工合同、建设工程...查看全文
劳务派遣合同属于劳务合同而非劳动合同。根据《劳动合同法》第58条规定,劳务派遣单位是用人单位,应履行对劳动者的义务。劳务派遣合同应载明用工单位、派遣期限和工作岗位等信息。劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订2年以上的固定期限劳动合同,...查看全文
劳动合同和劳务协议的主体资格不同。劳动合同的主体必须是用人单位和劳动者个人,不能都是自然人。而劳务协议的主体可以是法人、组织之间,也可以是公民个人之间或公民与法人之间。根据《劳动合同法》第七条,劳动关系从用工之日起建立,并要求用人...查看全文
劳务合同不算正式员工,劳务关系不属于劳动关系。劳务合同当事人是平等的法律主体,不适用劳动法。争议可协商解决,若无法达成一致,可向法院提起诉讼解决。...查看全文
劳务合同与劳动合同的主要区别在于国家干预程度。劳务合同更注重当事人的意思自治,国家干预较小;而劳动合同除了体现当事人意思自治外,还有更多国家干预,特别规定了合同的订立程序、用人单位的义务、工作条件、劳动保护、最低工资等,体现了国家...查看全文
法律分析:劳动合同与劳务合同都是协议的一种。 第一,性质不同 1、劳动合同性质:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 2、劳务合同性质:以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况...查看全文
劳务派遣员工与劳务派遣公司签订劳动合同,被派遣到相关单位工作,享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,劳动报酬和劳动条件按照用工单位所在地的标准执行。社会保险和公积金由输出单位代扣代缴和缴纳,劳务派遣人员的福利待遇应由劳务派遣公司和...查看全文
法律分析:劳动合同与劳务合同都是协议的一种。 第一,性质不同 1、劳动合同性质:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 2、劳务合同性质:以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况...查看全文
法律分析:劳动合同与劳务合同的区别一:适用的法律不同劳动合同与劳务合同的区别二:签订的形式不同劳动合同与劳务合同的区别三:解决纠纷的程序不同劳动合同与劳务合同的区别四:缴纳社保不同劳动合同与...查看全文
律师分析: 劳动关系包括事实劳动关系和劳动合同关系,劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动合同成立与劳动关系建立没有必然联系并且终止事实劳动关系与解除或者终止劳动...查看全文
法律分析:劳动合同与劳务合同的区别一:适用的法律不同劳动合同与劳务合同的区别二:签订的形式不同劳动合同与劳务合同的区别三:解决纠纷的程序不同劳动合同与劳务合同的区别四:缴纳社保不同劳动合同与...查看全文
本文介绍了劳动合同与劳动关系的联系。从签订劳动合同的那一刻开始,劳动者就与劳动者的单位确定了劳动关系。劳动合同的订立是确定劳动关系最主要的事实,劳动者有权订立劳动合同的时候也就意味着劳动者真正成为了劳动力的所有人,劳动者有权根据自...查看全文
劳动关系包括事实劳动关系和劳动合同关系,劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动合同成立与劳动关系建立没有必然联系并且终止事实劳动关系与解除或者终止劳动合同的法律适...查看全文
根据我国相关的规定,劳动合同与劳务合同有区别,主体资格不同;主体性质及其关系不同;主体的待遇不同;合同内容的任意性不同;法律调整不同;合同的法律责任和纠纷处理方式不同。劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体既可以是法人、...查看全文
法律分析:一、劳动合同跟劳务合同之间的关系与区别1、劳动合同与劳务合同的区别:(1)主体资格不同劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者...查看全文
律师分析: 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文
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