法律解析： 三违包括：违规作业、违反劳动纪律和违章指挥。违章指挥主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。违章指挥具体包括：生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制...查看全文

法律解析： 三违包括:违规作业、违反劳动纪律和违章指挥。 违章指挥主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第五十四...查看全文

一、从业人员有权拒绝违章指挥和冒险作业吗 1、生产、经营单位有违章指控和冒险作业情形的，从业人员有权拒绝违章指挥和冒险作业。并且不得因拒绝违章指控和冒险作业而处到处罚。 2、法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第五十五条从业人员...查看全文

律师分析： 从业人员三违主要包括：从业人员违反操作规程进行作业、违反劳动纪律进行作业、负责人违反操作规程指挥从业人员进行作业。违章指挥、违规作业、违反劳动纪律这三种现象。 【法律依据】： 《中华人民共和国安全生产法》第二十五条 ...查看全文

一、违章指挥和违章作业的危害      违章指挥是指安排或指挥职工违反国家有关安全的法律、法规、规章制度、企业安全管理制度或操...查看全文

法律分析：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利...查看全文

法律分析：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利...查看全文

法律解析： 现场安全管理的“三违”是指：违反劳动纪律、违章操作、违章指挥。非常正确。 【法律依据】: 《中华人民共和国道路交通安全法》 第一条 为了维护道路交通秩序，预防和减少交通事故，保护人身安全，保护公民、法人和其他组织的财...查看全文

违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。作业违章是指从事各类活动的人员在过程中出现的违章行为。指挥违章是指各级承担管理职能的人员，在活动过程中出现的违章指挥行为。失职违章是指承担安全管理、监督职责的人...查看全文

违章指挥主要是指生产经营单位的生产经营者违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。      违章指挥具体包括:不遵守安全生产规程...查看全文

法律分析：1、依据生产安全法的规定，从业人员有权拒绝的情形包括拒绝违章指挥和强令冒险作业等。 2、《中华人民共和国生产安全法》第五十一条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令...查看全文

一、违章指挥员工进行无职业病防护措施的作业怎么处罚 1、违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的，给予以下处罚： (1)由卫生行政部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款; (2)情节严重的，责令停止产生职业病...查看全文

你好，国网三类严重违章主要包括:1.违反国家电网公司《电力安全工作规程》等安全生产规章制度;2.违反华中电网公司和省公司关于安全生产工作的规定; 3.违反本单位安全生产方面的规章制度。...查看全文

强令违章冒险作业罪是指强令他人在明知存在危险或已违章情况下进行违章作业。危险作业罪适用于关闭破坏生产安全设备、拒不执行停产整改等情形。两者的区别在于犯罪主体和行为表现。强令违章冒险作业罪主要由领导者犯罪，处罚较重，而危险作业罪则包...查看全文

法律分析：1、生产、经营单位有违章指控和冒险作业情形的，从业人员有权拒绝违章指挥和冒险作业。并且不得因拒绝违章指控和冒险作业而处到处罚。 2、法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第五十五条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况...查看全文

一、领导违章指挥怎么处理 可以拒绝。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 参照《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 ...查看全文

律师分析： 施工总承包管理模式下，业主可指定分包单位但必须经总包管理方认可，施工总包管理不认可建设单位执意发包，施工总承包可不予承担该分包单位管理责任，总包管理模式下分包方可与建设单位签合同，也可与经授权的总包管理单位签合同，施工...查看全文

律师解答： 施工总承包管理模式下，业主可指定分包单位但必须经总包管理方认可，施工总包管理不认可建设单位执意发包，施工总承包可不予承担该分包单位管理责任，总包管理模式下分包方可与建设单位签合同，也可与经授权的总包管理单位签合同，施工...查看全文

律师分析： （1）请求工伤保险待遇和人身损害赔偿，法院一般按工伤保险优先适用原则进行判定 （2）请求工伤保险待遇，法院一般以《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定为依据，予以判决。 （3）请求人身损害赔偿的，应当以民事法律法规为依...查看全文

（1）请求工伤保险待遇和人身损害赔偿，法院一般按工伤保险优先适用原则进行判定 （2）请求工伤保险待遇，法院一般以《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定为依据，予以判决。 （3）请求人身损害赔偿的，应当以民事法律法规为依据作出判决。...查看全文