在很多时候，我们在公司工作是需要公司为员工购买社保的，那么如果没有为员工购买社保是否需要计算工龄？我们国家相关的规定是怎样的？ 没交社保算工龄吗 没有交纳社保不能算工龄。 社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得...查看全文

没有工作交社保分为以下情况： 1、找社保代理公司代缴社保。如果暂时不工作，而一定要缴纳社保，那么也可以找当地的一些社保代理公司办理。 2、继续找工作，让单位帮忙交社保。失业了，离职了，并不代表就不具备工作能力了，可以在当地继续找下...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费用。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费用，则劳动者可以向用人单位提出要求补缴的要求。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费用。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费用，则劳动者可以向用人单位提出要求补缴的要求。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

律师解答： 属于一下情况之一的就可以退休： 1.满足规定的退休年龄。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 2.从事体力活或者有害身体健康的工作的，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 3.男年满五十...查看全文

法律解析： 属于一下情况之一的就可以退休： 1.满足规定的退休年龄。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 2.从事体力活或者有害身体健康的工作的，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 3.男年满五十...查看全文

公司不给员工买社保的赔偿标准是解除劳动合同并支付经济补偿，单位将被处以罚款。员工可以通过协商或劳动争议仲裁来解决，要求单位缴纳社保费。公司倒闭或注销不影响员工已缴纳的社保和公积金，可通过失业保险领取失业金，停保后由个人续缴。...查看全文

个人没有上班怎么交社保?没有上班的人员可以以灵活就业人员的身份参保，灵活就业人员交的职工社保也只是包含养老保险和医疗保险，也是可以分开单独交的。灵活就业人员交的职工社保费用全部由个人承担。具体怎么交，通过下文详细了解。办理城乡居民...查看全文

1、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。2、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会...查看全文

劳动者维权措施：单位不办理社保可与工会协商，无工会可直接与高层协商；协商无果可提起劳动仲裁；仲裁结果不满可向法院提起诉讼；未缴纳社保费可解除劳动合同，要求经济补偿；未享受社保待遇可要求单位赔偿损失。...查看全文

公司未签劳动合同，员工可要求单位自用工满一个月后支付双倍工资，最多可支付十一个月。单位不缴纳社保，员工辞职可要求经济补偿，如单位不给予补偿，可申请劳动仲裁。...查看全文

企业在运营的过程中会遇到许多的问题，其中会经常遇到的一个问题就是有很多的员工既不辞职，但是也不上班。那么，大家知道员工不辞职不上班怎么办理吗?在此，网的律师为大家整理了员工不辞职不上班怎么办理相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望...查看全文

员工整月不上班，若有合理理由（如长期病假），则单位承担社保费用，员工从工资中扣除相应部分；若没有合理理由，则单位有权单方面解除劳动合同，办理社保减员手续，单位无需承担社保费用。...查看全文

亲您好,社保停交了半年可以补缴。 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下,一般单...查看全文

对于在外工作的朋友们来说社保的重要性不言而喻，因为它不仅是在异地工作的朋友的定心丸，还是因为其关系到以后的就医以及购房等各项事物，但是如果查询社保之后发现社保记录没了怎么办呢?。 一、社保记录没了怎么办 (一)对于社会保险，查询...查看全文

律师分析： 用人单位应当向其支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师解答： 根据我国劳动法律法规的规定，用人单位应当为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。如果公司未为员工购买社保，则是违法行为。如果发现公司未为自己购买社保，员工可以采取以下措施维护自己的合法权益：与公...查看全文

律师分析： 根据我国劳动法律法规的规定，用人单位应当为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。如果公司未为员工购买社保，则是违法行为。如果发现公司未为自己购买社保，员工可以采取以下措施维护自己的合法权益：与公...查看全文

上班没签合同不给工资做法如下：公司不给劳动者签劳动合同，不给劳动者工资，肯定是违法的。劳动者可以向当地劳动监察大队举报，让劳动部门介入此事。如果觉得第一种方法没有效果，可以申请劳动仲裁，要求用人单位在未签订劳动合同期间支付双倍工资...查看全文

工伤没买社保也没有劳动合同一样能够申请工伤鉴定并要求赔偿。与劳动者签订劳动合同是用人单位必须要履行的义务，因此在发生工伤的情况下，当事人可以提出劳动仲裁，以此来维护自身的合法权益要求相关的赔偿。 ...查看全文