我们是供应商，客户和客户签订了合同，我们之间没有合同，由于厂里做错了需要我们赔偿吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问客户侵权和我们加工厂有关系吗

商标被侵权代加工企业有责任吗1、自己本身加工使用需要承担责任，如果是根据合同代为加工一般不构成侵权，不需承担责任。只是单纯的根据合同代为加工，那么定牌加工中加工方在商品上贴附商标的行为不是一种实现商标功能的商标使用行为，不构成《商...查看全文

问店里少货了要我们赔,我们能报警吗

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法律分析：如果客人在店里摔伤或夹伤，是客人自己责任，店里也尽到应该做到的义务，店里就免责，可以协助送医生处理。如果是店里场所缺陷，没有提醒，那要承担部分责任，先医疗，后协商，协商不成，可报警处理。店商铺方在过错范围内承担赔...查看全文

问店里少货了要我们赔,我们能报警吗

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问朋友用我对公账户收款，让我们和客户签合同，他给我出委托书给我们没关系这样可以吗？

答

公证授权委托书是确保委托事项顺利办理的有效方式，只要委托人本人签署，即属于委托人追认，合同有效。公证授权书公证是必要的，具有真实性和合法性，尤其对于重大事项更为推荐。申请法人授权委托书公证应向法人住所地公证处提出申请。如需进一步了...查看全文

问我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人，合法吗

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法律分析:个人与企业签订的劳务合同应一式两份，人手一份，您应该去索要您的劳务合同，必定劳务合同是保障您劳务权利的有力证据。一旦有劳务纠纷的事宜出现，劳动监管部门都会让出示劳务合同，并收取一份复印件备档的。公司若有损害员工劳...查看全文

问我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人，合法吗？

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律师分析：个人与企业签订的劳务合同应一式两份，人手一份，您应该去索要您的劳务合同，必定劳务合同是保障您劳务权利的有力证据。一旦有劳务纠纷的事宜出现，劳动监管部门都会让出示劳务合同，并收取一份复印件备档的。公司若有损害员工劳动的情...查看全文

问我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人，合法吗

答

法律解析：个人与企业签订的劳务合同应一式两份，人手一份，您应该去索要您的劳务合同，必定劳务合同是保障您劳务权利的有力证据。一旦有劳务纠纷的事宜出现，劳动监管部门都会让出示劳务合同，并收取一份复印件备档的。公司若有损害员工劳动的情...查看全文

问我们是制造商。我们签了合同。货物发给他们后，我们在三个月内一直在寻找问题。他没有给我们钱。到目前为止，他不仅没有给我们剩下的钱，还找各种理由让我们陪他合同违约金。我们该怎么办？

答

需要按照合同约定处理，协商不成，可诉讼处理。违约的可按照下列规定处理，《民法典》：第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条当事人...查看全文

问我在我们这边公司签了劳动合同，但是公司没有给我们一份合同，而是两份都在他们手里要怎么办

答

劳动者签订劳动合同后未获得合同文本，可要求用人单位提供，如拒绝则可申请劳动仲裁。用人单位未提供合同文本或未包含法定条款，将受到行政处罚并需赔偿劳动者损失。劳动者有权要求相关部门处理侵害合法权益的问题，包括法定程序的仲裁和诉讼。...查看全文

问我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人，合法嘛？

答

律师解答：个人与企业签订的劳务合同应一式两份，人手一份，您应该去索要您的劳务合同，必定劳务合同是保障您劳务权利的有力证据。一旦有劳务纠纷的事宜出现，劳动监管部门都会让出示劳务合同，并收取一份复印件备档的。公司若有损害员工劳动的情...查看全文

问公司之前没有跟我们签劳动合同，现在补签我们还可以要求补偿吗?

答

补签劳动合同是否能要求补偿，视具体情况而定。根据《劳动合同法》，若合同从开始工作日算起，则无补偿；若从实际签订日期算起，则可要求补偿。补签劳动合同是否违法也需根据实际情况判断。只要不涉及违法行为，补签合同有效；否则无效。违法行为包...查看全文

问我是商家客户微信点餐后没给钱后面吃出异物投诉我们我们需要怎么处理

答

针对食品安全问题,我们可以采取以下三种维权方式:1.保留证据,与商家协商赔偿和解;2.拨打全国统一的食品药品监督管理部门投诉举报电话“12331”,或12315消费者权益保护热线,向消协或有关行政部门投诉;3.向人民法院提起诉讼。...查看全文

问那个我们在公司上班老板给我们名单我们打电话邀约客户违法吗

答

未经银保监会审批的公司涉嫌非法经营罪，根据第225条法律依据，一旦涉及非法经营行为，严重情节可处以拘役或有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金。...查看全文

问我是主播，我们公司不给我们签劳务合同，让我们签艺人合同，然后不买社保?

答

劳动者签了劳动合同但用人单位未购买社保，劳动者可先与公司沟通；若沟通不成，可向当地劳动部门仲裁；对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，当事人可申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服可提起诉讼。...查看全文

问工厂搬迁我不跟厂去，但是我们交了失业保险，我们有失业金赔偿吗

答

解除劳动合同后，符合条件的失业人员可以申领失业保险金。根据累计交费时间，可领取的时限为12个月至24个月。失业保险金的申领发放受到一定限制，包括劳动合同终止、用人单位解除合同、违法行为等情形。失业登记是必要的，以确认资格并促进再就...查看全文

问别人用我们公章签了合同？

答

律师分析：根据法律规定，合同章一般代表合同的效力，而法人章可以认定为法人的签名，法人的签名也是代表合同效力的一种形式，一份合同当中既有合同章，又有法人章，并不影响合同的效力。此份合同有法律效力。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问公司给我们签订了劳动合同一直不给我们是不是可以告他？？

答

根据提供的信息，主旨可以概括为：根据《劳动合同法》第三十八条规定，如果雇主未提供劳动保护、未及时支付报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益等情况，劳动者有权解除劳动合同，并可以要求对方支付经济赔偿。根据《劳动合同法》第四十...查看全文

问劳动合同签了但没有在我们手里怎么办

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劳动者签订一份符合法律规定的劳动合同，公司有义务提供一份给劳动者。如果公司拒绝提供，劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位提供合同并获得赔偿。...查看全文

问公司把我们部门取消，岗位没有了，要辞退我们，有赔偿吗

答

单位无故辞退，劳动者可要求赔偿。按劳动合同法规定，劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问公司领导给我们排了不合理的班强行要我们加班我们不同意安领导的排班上班请问我们应该怎么做？

答

《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工可以选择是否加班，但若加班，公司应当支付相应的加班费。用人单位不得强迫或变相强迫员工加班，而是应严格执行劳动定额标准。如果用人单位安排加班，必须按照国家相关规定向劳动者支付加班费。...查看全文