解除劳动关系的，是否要经过职工代表大会的同意-法律问答|晖律网

相关法律问题

问解除劳动关系的条件是否应经职代会

法律分析:解除劳动关系的条件并不是必须应经职工代表大会同意。比如说:用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；劳动者存在过失性辞退情形的，用人单位可以单方面解除劳动合...查看全文

问员工签收的解除劳动合同通知书是否代表劳动关系已解除？

员工签收解除劳动合同通知书并不意味着劳动关系立即解除。劳动合同的解除需要按照法定程序进行，通知书上的签字只表示员工已收到通知。劳动关系在办理解除手续前仍然存在。单位解除劳动合同的条件包括试用期不符合条件、严重违纪、严重失职、对单位...查看全文

问公司解除劳动合同需要听取职工代表大会意见吗

答

法律分析：（一）清产核资清产核资主要是为了核实、界定国有资本及其权益。清产核资结果经国有产权持有单位审核认定，并经国有资产监督管理机构确认后，自清产核资基准日起2年内有效，在有效期内企业实施改制不再另行组织清产核资...查看全文

问公司解除劳动合同需要听取职工代表大会意见吗

答

问辞职是否代表解除劳动合同？

答

辞职与解除劳动合同是劳动法中的两个概念。劳动合同的解除是双方经过协商一致，同意主动解除双方的劳动合同；而辞职是劳动者主动提出解除合同和劳动关系的行为。辞职不一定会导致解除劳动合同，但有些情况下劳动合同会提前终止，如正常辞职、即时辞...查看全文

问交辞职信代表一定会解除劳动关系吗

答

这条规定允许劳动者在提前30天以书面形式通知用人单位的情况下，单方面解除劳动合同，无需提供实质条件。同时，劳动者提前一个月提交辞职申请，并不一定会导致劳动关系解除或三十天后自动解除。若用人单位无法证明是否已经批准或办理了解除手续，...查看全文

问变更劳动合同是否需要经过职工大会

答

集体劳动合同变更,需要公司员工代表或职工大会同意。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工...查看全文

问单位解除劳动合同用不用上职工代表大会？

答

律师分析：不用上职工代表大会，用人单位可以以劳动者试用期违反相关规定而单方解除劳动合同，并不用补偿。《中华人民共和国劳动合同法》中没有规定用人单位辞退员工的时候必须要召开所谓的职代会，其实，大多数普通的用人单位当中根本就没有职工...查看全文

问单位解除劳动合同用不用上职工代表大会

答

不用上职工代表大会，用人单位可以以劳动者试用期违反相关规定而单方解除劳动合同，并不用补偿。《中华人民共和国劳动合同法》中没有规定用人单位辞退员工的时候必须要召开所谓的职代会，其实，大多数普通的用人单位当中根本就没有职工代表大会，如...查看全文

问变更劳动合同是否需经过职工大会

答

集体劳动合同变更需得到员工代表或职工大会同意。用人单位在制定、修改或决定涉及劳动者利益的规章制度或重大事项时，应经职工代表大会或全体职工讨论，与工会或职工代表平等协商确定方案和意见。...查看全文

问辞职是否意味着解除劳动关系？

答

是的，辞职是一种劳动合同的解除方式，也就意味着员工与用人单位之间的劳动关系也被解除了。一旦员工向用人单位提出辞职申请并得到用人单位确认后即视为双方已经达成了协议，从而终止了原先的劳动合同。在辞职之后，员工不再需要按照原先的劳动...查看全文

问解除劳动关系是否需要经过法律程序？

答

职工遇到企业擅自调岗，提出解除劳动合同是合法的，双方未达成一致意见。用人单位单方调岗后，以劳动者未报道工作旷工为由解除劳动关系，应支付违法解除劳动关系赔偿金。...查看全文

问解除劳动合同需要经过工会

答

法律分析：被迫辞职通知书与解除劳动合同通知书是有区别的，其法律概念是不一样的。其中，被迫辞职通知书是劳动者当天或者第二天就可以向用人单位要求解除劳动合同关系，而解除劳动合同通知书则是劳动者需要提前30天向用人单位提出要求...查看全文

问解除劳动合同需要经过工会

答

问开除职工需要职工代表大会吗？

答

法律解析：一般性质的开除员工或者解雇员工是不需要召开职工代表大会的，一般单位的人事部门或者劳动调解委员会就可以解决，按照劳动法及劳动合同法来给予适当的经济补偿即可。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济...查看全文

问开除职工需要职工代表大会吗？

答

律师分析：一般性质的开除员工或者解雇员工是不需要召开职工代表大会的，一般单位的人事部门或者劳动调解委员会就可以解决，按照劳动法及劳动合同法来给予适当的经济补偿即可。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济...查看全文

问开除职工需要职工代表大会嘛？

答

律师解答：一般性质的开除员工或者解雇员工是不需要召开职工代表大会的，一般单位的人事部门或者劳动调解委员会就可以解决，按照劳动法及劳动合同法来给予适当的经济补偿即可。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济...查看全文

问解除关系要经过双方同意吗？

答

律师解答：不一定。可以双方同意，也有可能一方不同意。如果双方都同意，可以一起到任意一方户籍所在地的民政局办理，如果另一方不同意，则您应当到对方的户籍所在地或者经常居住地的法院起诉离婚。起诉离婚时，如果对方不同意，一般第一次不会判...查看全文

问解除劳动关系是否意味着解除了劳动合同

答

解除劳动关系即解除了劳动合同。我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同解除等于劳动关系解...查看全文

问员工签收的解除劳动合同通知书是否能表明劳动关系已解除？

答

劳动合同解除需遵循法律手续。员工签收解除劳动合同通知书并办理工作移交手续，仅表示收到通知，不意味着劳动关系立即解除。劳动合同解除后，用人单位应出具解除证明，并办理档案和社保关系转移手续。单位解除劳动合同条件包括试用期不符合条件、严...查看全文