劳动者辞职不需要单位批准，但需按法律程序操作。单位不办理离职手续，劳动者可离职且不承担损失。单位需在规定期限内出具解除合同证明并办理相关手续，否则承担经济损失。如单位不履责，劳动者可向劳动行政部门申请劳动仲裁，索赔并可申请法院强制...查看全文

工伤不属于医疗保险范畴，工伤费用应由工伤保险支付。根据《社会保险法》，工伤费用不包括基本医疗保险支付范围，而是应由工伤保险基金支付。基本医疗保险基金先行支付后，可以向第三人追偿。根据《社会保险法》，符合基本医疗保险规定的费用应从基...查看全文

工伤认定申请书下来后，需交给单位和个人，无异议的可携带相关证据材料到工伤保险部门报销费用。工伤认定需提供工伤认定申请表等材料。如单位不服认定结论，可申请行政复议或提起行政诉讼。...查看全文

劳动合同法规定，劳动者单方面辞职后需提前三十日书面报告，三十日后可离职。若公司故意阻挠，建议向劳动监察部门投诉。若存在其他就业、辞职限制条款，需另行考虑。...查看全文

本文介绍了工伤伤残补助金和伤残津贴的标准。根据工伤程度不同,补助金和伤残津贴的发放标准也有所不同。其中,一级伤残补助金为本人工资的27个月,二级伤残补助金为本人工资的25个月,三级伤残补助金为本人工资的23个月,四级伤残补助金为本...查看全文

劳动仲裁裁决书生效后，劳动者可携带相关资料向法院申请强制执行。法院执行庭有权力执行裁决书或判决书，对方承担执行费。申请人可查封对方的银行账号、车辆、厂房等资产，需提供申请书、身份证复印件、裁决书或判决书复印件及对方资产情况。申请人...查看全文

工伤认定书下来后，劳动者认为工伤影响了自己劳动能力的，可以进行工伤劳动能力鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到更多工伤赔偿。也可以依据工伤认定书，直接向用人单位主张赔偿，享受工伤保险待遇。 工伤认定书下来后应该怎么做？ 工伤认定书...查看全文

律师分析： 工伤认定结果出来后，经过治疗伤情相对稳定后，用人单位应当为职工申请工伤鉴定，工伤鉴定结果出来后职工可以享受相应的工伤待遇，取得工伤赔偿。工伤鉴定应当向劳动能力鉴定委员会申请，可以由用人单位申请也可以由工伤职工本人申请。...查看全文

工伤认定结果出来后，经过治疗伤情相对稳定后，用人单位应当为职工申请工伤鉴定，工伤鉴定结果出来后职工可以享受相应的工伤待遇，取得工伤赔偿。工伤鉴定应当向劳动能力鉴定委员会申请，可以由用人单位申请也可以由工伤职工本人申请。工伤鉴定结果...查看全文

离婚后母亲不给抚养费怎么办？可以向法院申请强制执行，查封、扣押对方财产，履行抚养义务。抚养费的变更包括增加、减少和免除三种情况。抚养费增加可因物价调整、子女需求增加等原因申请。减少情况可因长期疾病或丧失劳动能力申请减少给付。...查看全文

律师分析： 做完工伤认定后应进行劳动能力等级鉴定，鉴定结果出具后，依据鉴定结果赔偿。具体赔偿内容包括：(一)医疗费；(二)住院伙食补助费；(三)交通费、食宿费；(四)；康复治疗费；(五)辅助器具费。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

劳动者可以在离职申请提交30天后自行离职，因为预告解除不需要用人单位同意，属于法律赋予劳动者解除劳动合同的权利。劳动者需以书面形式提前30天通知用人单位，试用期内提前3天通知，到期解除劳动合同。...查看全文

工伤鉴定后离职能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由地方规定。工伤鉴定程序包括申请工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇赔偿申请。工伤赔偿计算标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴，根据伤残等级和本人工资确定。退休后，...查看全文

工伤认定后的赔偿包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费等，雇主需支付停工留薪期的工资；工伤认定标准包括工作期间受伤、预备性或收尾性工作受伤、履职受暴力伤害、职业病等；工伤鉴定申请需在事故发生之日起30日内提出，否则受伤职工...查看全文

交了首付后贷款不批的，可以撤销用商业贷款重新申请；也可以要求退房，并要求返还首付款。 首付款交了房子卖了怎么办 给了首付签了购房合同,房子却卖给了别人可以先和卖方协商，要求继续履行购房合同。如购房方最后无法取得房屋，可以通过诉讼要...查看全文

申请工伤认定及赔付标准：一、申请工伤认定需向当地劳动行政部门提出申请。根据《工伤保险条例》，工伤包括工作时间内受伤、工作前后从事与工作相关的工作受伤、履职期间遭受意外伤害、患职业病等情形。二、工伤赔付标准包括停工留薪期内的工资支付...查看全文

法律解析： 工伤职工的办理方法有职工发生工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按...查看全文

律师分析： 工伤职工的办理方法有职工发生工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按...查看全文

劳动者主动辞职需与单位协商一致，但无法享受法定经济补偿金。若单位不同意，劳动者需提前30天书面通知单位，30天后可解除劳动合同，这是法定辞职权。...查看全文

工伤劳动仲裁后无法获得赔偿，可以向法院申请强制执行。根据《民事诉讼法》第一百零六条，法院可以先予执行追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬的案件，以及因紧急情况需要先予执行的案件。...查看全文