工伤职工在劳动仲裁后未获得赔偿，怎么办？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在工伤仲裁中未能获得赔偿，该怎么办？

劳动仲裁裁决书生效后，劳动者可携带相关资料向法院申请强制执行。法院执行庭有权力执行裁决书或判决书，对方承担执行费。申请人可查封对方的银行账号、车辆、厂房等资产，需提供申请书、身份证复印件、裁决书或判决书复印件及对方资产情况。申请人...查看全文

问工伤劳动仲裁后未获得赔偿，如何维权？

答

工伤劳动仲裁后拿不到钱的处理方法，包括向法院自诉或报案，追究拒不执行裁定的刑事责任。工伤索赔的程序包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理、执行和申诉等步骤。...查看全文

问遭遇工伤，经过仲裁后仍未获得赔偿，怎么办？

答

工伤仲裁后用人单位不赔偿，劳动者可通过协商、申请强制执行解决。申请人需向法院执行庭申请强制执行，执行费由被执行人承担。可以查封对方的资产，申请人需提供对方的银行账号和财产信息。申请人应积极调查被执行人的财产线索，以便案件尽早结案。...查看全文

问劳动仲裁后无法获得工资怎么办？

答

在有关工资的劳动裁决确定的履行期限到期后，如果公司未到法院起诉，劳动者可持裁决书、执行申请书、身份证复印件去法院申请执行。对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院...查看全文

问劳动仲裁胜诉后无法获得赔偿怎么办？

答

可以向法院申请强制执行。《劳动争议调解仲裁法》规定：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。...查看全文

问工伤职工该怎么获得赔偿

答

法律解析：工伤职工的办理方法有职工发生工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。【法律依据】: 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按...查看全文

问工伤职工该怎么获得赔偿？

答

律师分析：工伤职工的办理方法有职工发生工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。【法律依据】：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按...查看全文

问在劳动仲裁期间离职，能否获得工资？

答

仲裁期间是否支付员工工资取决于劳动关系的存续和员工是否提供正常劳动。如果劳动关系存在且员工正常工作，应支付工资；如果劳动关系已终止且非员工诉求恢复劳动关系导致，不应支付工资；若员工要求解除劳动关系并索要补偿，则不能要求支付工资。...查看全文

问工伤赔偿劳动仲裁？

答

律师分析：申请劳动争议仲裁应满足下列条件： 1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人; 2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议; 3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁; 4、当事人应向有管辖权的...查看全文

问劳动仲裁怎么裁决劳动者工伤赔偿？

答

劳动仲裁严格的按照工伤保险条例当中的赔偿的项目来进行裁决劳动者工伤赔偿，但在此之前的话，它也是需要对于工商的做出一个完整的认定的，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》《广东省工伤保险条例》规定...查看全文

问劳动者在工伤后是否能够获得赔偿？

答

本文讲述了如果职工因工伤导致工伤后遗症，工作单位有责任提供赔偿。工伤后遗症应与工伤复发一样被视为工伤，并按照相关标准进行处理。如果单位已经投保了工伤保险，那么国家工伤保险机构将根据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有投保工伤保险，那...查看全文

问劳动者在劳动仲裁中未能获得赔偿，如何维权？

答

在仲裁庭作出裁决之前,应当先进行调解。如果调解达成协议,仲裁庭就应当制作调解书。调解书应当明确写明仲裁请求和当事人达成协议的结果。调解书需要由仲裁员签名,并加盖劳动争议仲裁委员会印章,然后送达给双方当事人。当调解书经过双方当事人签...查看全文

问工伤申请仲裁后多久可以获得赔偿？

答

正常情况下，缴纳过工伤保险的，职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线...查看全文

问工伤劳动仲裁公司不赔偿怎么办

答

劳动仲裁工伤赔偿金怎么算依照我国《工伤保险条例》相关规定，一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残的工伤赔偿标准如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:1.从工伤保险基金按伤残等级支付...查看全文

问劳动仲裁工伤赔偿案

答

该起诉状范本主旨为原告要求解除与被告的劳动关系，终止工伤保险关系，并要求被告支付医疗费、伤残补助金、就业补助金等相关费用。原告在被告公司工作期间因工受伤，但被告拒绝支付工伤待遇。原告为维护自身权益而提起诉讼。...查看全文

问工伤赔偿申请劳动仲裁后不满意仲裁结果怎么办

答

当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。关于不满劳动仲裁结果怎么办的问题,下面小编为您详细解答。一...查看全文

问我在劳动仲裁中能获得多少赔偿？

答

劳动仲裁与经济补偿无直接关系，根据劳动争议的性质而定；劳动合同解除经济补偿按劳动者在单位工作年限支付，每满一年支付一个月工资的标准；单位无正当理由单方违法辞退需支付双倍赔偿金。...查看全文

问劳动仲裁怎样裁决劳动者工伤赔偿？

答

问仲裁确存在劳动关系后工伤赔偿怎么处理

答

法律分析：一、仲裁确存在劳动关系后工伤赔偿怎么处理确认存在事实劳动关系后，劳动者在劳动中受伤的，可以申请工伤认定，确定属于工伤后，可以解除工伤赔偿问题，要求用人单位承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

问企业职工在发生工伤后如何获得赔偿？

答

企业职工工伤赔偿：工伤保险基金支付医疗费、伤残津贴、辅助器具费等。法律依据：《社会保险法》第38条。出工伤后与公司谈判：准备工伤认定申请书、劳动能力鉴定结果，根据伤残等级主张赔偿，协商确认工亡赔偿数额。...查看全文