谁来承担职工的工伤责任？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问职工工伤责任由谁承担？

工伤发生后，单位应依法承担工伤保险责任，包括支付停工留薪期间的原工资福利待遇和工伤医疗费用。生活不能自理的工伤职工还需得到护理。单位需在30天内向社保部门提出工伤认定申请，逾期未申请的，工伤职工或其近亲属可在1年内直接向社保部门申...查看全文

问职工工伤责任由谁承担

答

法律分析:劳动者因工负伤，由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤赔偿责任。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。法律依据:《《...查看全文

问雇工受伤谁来承担责任？

答

雇主应对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害负责，而第三人也可能需承担赔偿责任。根据最高人民法院的解释，赔偿权利人可要求第三人或雇主承担赔偿责任，雇主在赔偿后可向第三人追偿。...查看全文

问员工入职当天发生工伤,谁来承担责任?

答

法律分析：一、员工入职当天发生工伤,谁来承担责任?1、新入职员工第一天发生工伤，可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定...查看全文

问装卸工受伤，谁来承担责任？

答

个人或非法人主体的雇主与装卸工形成一般雇佣关系，雇主应按人身损害赔偿标准承担责任；具有法人主体资格的雇主或挂靠单位与装卸工形成劳动关系，应按工伤待遇标准承担工伤保险赔偿责任；非工作时间或非工作原因受伤的装卸工需自负责任，侵权物管理...查看全文

问工伤事故中，谁来承担责任？

答

工伤处理方法：协商不成可起诉，申请工伤认定，进行劳动能力鉴定。工伤处理程序：劳动关系认定，工伤认定，劳动技能鉴定，提请仲裁，申报工伤，鉴定伤残等级，寻求赔偿。申报流程：向劳动行政部门提出工伤认定申请，提供相关材料，审查申请，补齐材...查看全文

问职工工伤由谁依法承担责任？

答

工伤职工在停工留薪期内享受原薪资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重可适当延长。工伤职工评定伤残等级后享受伤残待遇，治疗期满后继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理时，由单位负责。...查看全文

问工地工人受伤由谁来承担责任？

答

建筑工人负责赔偿的单位视为工伤，用人单位应对劳动者人身损害承担赔偿责任。如果造成劳动者人身损害的是劳动关系以外的第三人，赔偿权利人可以请求第三人或用人单位承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。承包商或分包商在雇主...查看全文

问工程承包商受伤，谁来承担责任？

答

包工头受伤不一定是工伤，若发包人或雇主有过错，需承担责任。工人受伤由包工头和工地建设方承担责任。工人可向法院起诉，将包工头和建设方列为共同被告。农民工工资纠纷需先进行劳动仲裁，不服仲裁结果可向法院起诉。诉讼程序包括收集证据、确认包...查看全文

问建筑工人受伤谁来承担责任

答

建筑工人受伤责任分情况，用人单位应承担任务伤害责任，工人故意伤害需各自承担责任。根据最高法院解释，赔偿应包括医疗费、误工费、护理费、交通费等，残疾需赔偿残疾金、康复费等，死亡需赔偿丧葬费、生活费等。...查看全文

问谁来承担劳务派遣工伤责任

答

法律解析：劳务派遣产生的工伤有关费用由用人单位负担。【法律依据】: 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日...查看全文

问谁来承担劳务派遣工伤责任

答

法律分析:被劳务派遣的劳动者在用工单位发生工伤的，由劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法；劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。法律依据:《《劳务派...查看全文

问兼职受伤由谁来承担责任？

答

兼职过程中受伤责任归属：兼职与企业形成雇佣关系，所在公司应承担人身损害赔偿责任。大学生兼职受伤可主张误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定，需提供收入证明和造成误工的时间。...查看全文

问兼职时受伤，谁来承担责任？

答

兼职员工与用人单位之间的劳动关系决定了工伤赔偿责任的承担方式。如果是劳动关系，工伤由用人单位和工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险费，则由用人单位承担全部赔偿责任。而如果是劳务关系，用人单位需支付人身损害赔偿。...查看全文

问职工借调期间受伤,谁来承担赔偿责任？

答

律师分析：职工借调期间受伤，由原用人单位承担工伤保险责任。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。【法律依据】：《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合...查看全文

问职工借调期间受伤,谁来承担赔偿责任

答

法律解析：职工借调期间受伤，由原用人单位承担工伤保险责任。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。【法律依据】: 《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合...查看全文

问职工借调期间受伤,谁来承担赔偿责任

答

问问：谁来承担退休人员的工伤责任？

答

退休人员在继续工作期间受到工伤或患职业病，用人单位仍需承担工伤保险责任，即使他们已享受养老保险或领取退休金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条，人民法院在处理退休人员与用人单位的劳动争议时，...查看全文

问临时工出了工伤事故谁来承担责任？

答

律师分析：临时工在工作过程中出现事故的是属于工伤的情形，如果是非全日制用工的，由用人单位承担责任，应该申请工伤认定，如果雇佣关系的，由雇主承担赔偿的责任。【法律依据】：《关于非全日制用工若干问题的意见》 (十二)用人单位应...查看全文

问包工头手下工人受伤谁来承担责任？

答

律师分析：发包人明知道或应知道包工头没有施工资质，而允许或默认其承接建筑工程的，当工人受伤的，发包人要承担赔偿责任，在包工头无力赔偿时，赔偿工人的损失。但是如果发包人将建筑工程发包给有资质的的建筑公司的，那么在发生工人受伤的事情...查看全文