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根据《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,劳动者在与用人单位解除劳动合同时,可以要求补足工资差额和支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准根据违反或解除合同的情况而定,包括拖欠工资、解除因疾病或工伤、解除因不能胜任工作...查看全文
试用期不签合同,员工可以向劳动管理部门投诉或向法院起诉,因为即使没有签合同,双方存在劳动关系仍受法律保护。企业应与员工签署正式劳动合同,包括试用期内容。试用期内辞职需提前3天通知单位,经同意可解除劳动合同,单位需支付相应工资。如果...查看全文
试用期不签订劳动合同,用人单位需承担法律责任,每月支付员工两倍工资;试用期内,用人单位应为员工缴纳社会保险,不得拖延或不办理;未签订劳动合同,试用期不成立,用人单位不能以试用期不合格为由辞退员工。根据《劳动合同法》规定,用人单位需...查看全文
试用期内被辞退不给工资,劳动者可向劳动监察部门投诉举报,申请劳动仲裁要求赔偿金和拖欠工资。申请劳动仲裁需携带申请书、身份证复印件、证据及工商登记信息。仲裁过程包括立案、举证、答辩、调解、裁决,60天内结案。不服裁决可起诉法院。期间...查看全文
职工在劳动合同期限内应该这样辞职:1、提前三十日以书面形式通知用人单位;2、在试用期内提前三日通知单位;3、与单位协商达成一致;4、在单位有严重侵权行为时依法单方面解约。 劳动者在劳动合同期限内是否能辞职 在劳动合同期限内可以辞职...查看全文
《中华人民共和国劳动法》第31条规定了劳动者解除劳动合同的权利,只需提前30天书面通知用人单位。劳动者有绝对的辞职权,无需其他实质条件。然而,用人单位也有权要求劳动者承担赔偿责任,如果劳动者违反劳动法规定或合同约定解除合同并给用人...查看全文
《劳动合同法》中规定了用人单位在特定情况下需要向劳动者支付经济补偿的情形,同时也明确了劳动者可以单方解除劳动合同的情形,如用人单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费等。此外,如果用人单位采取暴力或非法手段强迫劳动者劳...查看全文
一、劳动合同期内被辞退该如何维权 首先要弄清楚公司为什么辞退你,公司的行为是否符合劳动合同法中规章的用人单位单方解除劳动合同的情况,如果符合,那就应该反省自己,争取在以后的工作中避免出现类似的情况。如果不是,那就可以找公司进行索赔...查看全文
一、公司不给试用期合同违反劳动法,劳动者可申请劳动仲裁,要求支付双倍工资。二、试用期单位需为员工缴纳社保,试用期包含在劳动合同期限内。三、试用期辞退员工需有证据证明不符合录用条件,否则需支付经济补偿金。根据《劳动合同法》规定,经济...查看全文
劳动者签无固定期限合同被辞退: 1、违法辞退,劳动者可要求用人单位履行合同或支付双倍赔偿; 2、单位不履行或支付,可向调解组织申请调解; 3、调解不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文
根据具体情况,劳动合同解除是否有补偿金取决于单位解雇理由。个人过错解雇无补偿金,其他理由解雇按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限支付,每满一年支付一个月工资的标准。月工资高于本地区职工月平均工资三倍的,按三倍数额...查看全文
购房合同签订后,如发现不公平条件,可协商变更合同。对方不同意,仍按合同执行。但若存在重大误解、显失公平或欺诈、胁迫等情况,则可请求法院或仲裁机构变更或撤销合同。...查看全文
合同履行期限一般是由双方当事人自行约定。有约定的,当事人应当在该履行期限内履行。没有在该履行期限内履行或者不履行的,可能构成迟延履行应当承担的违约责任。履行期限不明确的,双方当事人可以另行协议补充,或者根据合同的有关条款和交易习惯...查看全文
在合同期满前,如公司未提前解除合同,则无法要求赔偿。若劳动合同已固定期限届满,且用人单位未办理终止或续签手续,则视为续订。用人单位应与劳动者协商合同期限并办理续订手续。若这样做给劳动者带来损失,用人单位需依法承担赔偿责任。另外,若...查看全文
租户拒绝搬离后,房屋所有人可向法院起诉并提供起诉书及相关证据,以寻求法院强制措施来驱逐租户。所需材料包括起诉书、房屋租赁合同和房屋产权证明等。...查看全文
合同丢失后,应补办并声明遗失,根据相关法律规定,合同仍有效。被告根本违约,原告有权解除合同并要求返还定金。合同原件丢失时可提交复印件作为证据。合同纠纷需提供不同证据材料证明合同关系。合同有效但需妥善保管,如无法证明合同被拿走,原告...查看全文
无固定期被辞退需支付经济补偿金,标准为每满一年支付一个月工资,不满一年按半个月工资计算。月工资超过当地平均工资三倍的,按三倍金额支付,最高不超过十二年。用人单位单方面解除劳动合同需支付双倍赔偿金。无固定期限劳动合同解除证明书需包括...查看全文
劳动者签了无固定期限劳动合同被辞退: 1、如果属于违法辞退的,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金; 2、用人单位不履行或者不支付赔偿金的,劳动者可以向调解组织申请调解; 3、调解不成的,可以向...查看全文
判断是否在合同履行期限之内如下:合同履行期限一般由当事人自行约定,合同没有约定履行期限或约定不明确的可由当事人协商达成补充协议,达不成补充协议的则按合同有关条款或交易习惯确定合同履行期限。 如何判断是否在合同履行期限之内 合同履行...查看全文
劳动合同期限内,职工可以通过协商一致、提前通知或法定情形解除劳动合同。用人单位违反劳动保护、未支付报酬、未缴纳社保费、违反规章制度、导致合同无效等情形,职工有权解除劳动合同。...查看全文
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