干了6天没有签合同有工资。只要事实劳动关系存在，不论是否签订合同，用人单位必须付给相应的报酬；用人单位拒绝发放的，可到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。法律依据：《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不...查看全文

试用期没签劳动合同同样可以要求公司支付相应的工资。用人单位未按合同约定支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿的，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门可责令用人单位限期支...查看全文

正常提供劳动的劳动者在七天试用期内有权获得工资，单位不得无故拖欠或克扣。劳动者可与单位协商要求支付工资，也可通过调解、仲裁等途径索要。法律依据包括《中华人民共和国劳动法》第50条、第77条，《工资支付暂行规定》第7条至第9条。...查看全文

没签合同试用期三个月工作了一个月可以走吗 如果没有签订劳动合同的，属于用人单位违法，劳动者可以随时走人。 《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人...查看全文

试用期员工有权获得相应工资，即使在离职前未提前告知公司。如果公司拒绝支付工资，劳动者可以收集证据并向劳动局投诉。在试用期内，劳动者有较大的离职自由度，但公司也有权解除劳动合同。根据规定，公司可以解雇试用期员工的情况包括不符合录用条...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条和第八十二条规定，如果用人单位未在一个月内与劳动者订立书面劳动合同，或者超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，则用人单位应向劳动者支付二倍的工资。...查看全文

试用期是劳动合同期限的一部分，用人单位不能无理解除劳动关系，否则需要给予经济补偿。劳动者在试用期应获得不低于最低工资标准的工资，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自己的权益。...查看全文

法律分析：一、老板说试用期七天有工资可是我去两天不想去了有工资吗试用期只上了几天班就离职了可以不给工资吗不能。按规定，只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。...查看全文

有工资，员工在试用期内公司没有签劳动合同也没有打卡纪录，公司应当支付工资等相关内容，劳动者和用人单位存在劳动争议，劳动者可以到公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期不干了有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，要求支付被拖欠的...查看全文

我现在要离职了，老板说现在离职不给这个月的工资，我和老板之间没有签劳动合同 法律分析：没签合同辞职不给工资，可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果雇主未按时支付工资，雇员可以通过拨打12333电话投诉或向劳动局监察大队举报。雇员还可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。雇主若有上述违规行为，劳动行政部门会责令其支付劳动报酬、加班...查看全文

如何申请劳动仲裁追讨拖欠工资。搜集相关证据，向劳监大队投诉并调解，若调解不成功，到劳动局提交申请书并等待立案。劳动局调查后可要求赔偿，如双倍工资和社保。如仍未解决，可诉诸法庭。劳动纠纷需早知道法律知识，保障自己权益，祝大家工作顺利...查看全文

劳动者应向劳动监察部门举报老板不发工资，根据《劳动保障监察条例》第九条，举报人有权保密，举报属实可获奖励。劳动保障行政部门可责令用人单位支付工资、补偿劳动者，并加付赔偿金。...查看全文

公司应向员工支付双倍的经济补偿金。员工试用期满未转正被辞退且未签订劳动合同，公司需在一个月内补偿。若用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，应每月支付二倍工资。根据劳动者在本单位工作的年限，经济补偿按每满一年支付一个...查看全文

试用期没签合同离职也有工资，用人单位不能拒绝发放工资。根据《劳动合同法》，用人单位需要按时支付劳动报酬，不得因劳动者自离而拖欠工资。如遇拒付，劳动者可向劳动保障部门投诉，申请支付令。...查看全文

劳动者离职需提前书面通知单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，劳动者可解除劳动关系并要求支付剩余工资和经济补偿金。根据第三十七条，劳动者提前30天书面离职无需单位批准，试用期提前3天。若未提前30天离职且不存在第三十八...查看全文

劳动者辞职一个月工资不可扣除，但单位可要求赔偿损失。根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，劳动者提前三十日书面通知可解除合同，试用期内提前三日通知亦可。单位可要求劳动者赔偿经济损失，但扣除部分不超过工资的20%。若扣除后工资低...查看全文

直播公司不发工资解决方法如下：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者...查看全文

一、试用期辞职工资会立马结清吗 1、试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。 2、法律依据： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约...查看全文