员工工资拖欠，可通过协商、举报、仲裁等途径解决。员工有权解除合同并要求支付拖欠工资及经济补偿金。确认劳动关系后，可要求社保补缴、工资补发。单位解除合同需提前通知并支付经济补偿金。未签订书面合同需支付双倍工资。单位违法解除合同，赔偿...查看全文

如果您拖欠工资，可以找劳动保障行政部门。如果单位没有按时或按额支付工资，您可以联系劳动保障监察部门或法院来解决问题，以维护自己的合法权益。其他行为如拉横幅等是不被允许的。...查看全文

拖欠工资起诉流程：1.收集证据和写起诉书；2.向法院起诉并提交起诉书和证据；3.预缴诉讼费用；4.等待法院开庭审理。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门可责令用人单位限期支付工资、补偿金。...查看全文

北京农民工资被拖欠，可通过劳动监察部门投诉或劳动仲裁委员会申请仲裁，也可向法院提起民事诉讼。用人单位拖欠工资的农民工要先协商解决，若无法解决可投诉、申请仲裁或通过诉讼途径解决。在解决问题时，应依靠法律途径，避免采取过激行为。...查看全文

农民工工资拿不到的情况下，可以向劳动监察部门举报，要求拿回工资，他们有义务帮助农民工维权。农民工应搜集能证明在工地打工的证据，如工作证、工资表等。根据劳动合同法，打工超过一个月不签合同的，用人单位需支付农民工双倍工资。农民工可向劳...查看全文

农民工在发生事故后，应向公安机关报案并提供证据，然后向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁确认与用人单位存在劳动关系。如果无法确定用人单位，还可以提供其他证据来证明劳动关系的存在。如果对劳动仲裁裁决不满意，可以在15天内向法院提起诉讼。...查看全文

解决老板不发工资及未签劳动合同问题的途径包括协商解决、申请劳动仲裁要求赔偿、向法院起诉、向劳动监察机构投诉。劳动法和劳动合同法对此有明确规定，用人单位有侵害劳动者权益的行为需支付赔偿金。申请劳动仲裁需提供劳动争议申请书及相关证据。...查看全文

如果拖欠工人工资而无法偿还，用人单位可以申请破产或进行清算，以便用破产财产清偿工人工资。根据《破产法》相关规定，企业破产清偿时，除破产费用外，第一顺序人受到优先赔偿，包括职工的工资、工伤医疗补助、拖欠职工社保医保和国家规定的补偿金...查看全文

如何处理公司不发工资及相应投诉渠道：1.沟通协商解决，尽量妥善处理。2.如协商失败，可拿起法律武器维护合法权益。可通过投诉劳动行政部门、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条。维权需搜集证据...查看全文

拖欠工资和不签劳动合同都是违法行为，你有权要求全额发放工资并获得经济补偿金，以及要求单位支付双倍工资，最高达11个月。证据包括工资条、打卡记录、工装、工作往来信息和同事证言等。...查看全文

拖欠工程款应向法院起诉解决，若胜诉后仍不支付可申请强制执行。政府部门无裁判权，可调处支付问题。政府工程可要求支付或处理。起诉应选择工程所在地或被告所在地的区县法院。拖欠工程款属民事纠纷，应在两年内起诉，提供合同和结算文件。起诉时可...查看全文

员工拿不到工资，可向劳动监察大队求助，要求支付工资和赔偿金。劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况，若侵害劳动者权益，可责令支付工资和经济补偿，并支付赔偿金。...查看全文

工作20天不发工资，应与用人单位协商解决，申请调解、仲裁或提起诉讼。根据劳动法，用人单位应按时足额支付劳动报酬，违反者需支付赔偿金。劳动者可向法院申请支付令。用人单位拖欠工资、拒不支付加班工资、低于最低工资标准支付工资或未给予经济...查看全文

一般由乡镇政府发放。村干部是一群边缘化干部，没有正式编制，无法享受公务员待遇，严格来说，村委会是自治组织，不是国家政府机构，所以没有正式编制，村委会成员的工资一般由乡镇财政保障。村干部的工资一般由所在乡镇政府作出规定，根据不同地区...查看全文

劳动执法监察大队：解决拖欠农民工工资的最简单方法是电话投诉，大队会监督检查用人单位并责令支付工资；劳动者也可向法院申请支付令，法院将依法发出支付令。...查看全文

单位欠薪，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。用人单位拖欠工资，劳动者可解除合同并要求赔偿；违规拖欠工资，劳动行政部门可责令支付工资、补偿，并处以赔偿金；法院可发出支付令。...查看全文

公司不按时发工资或无故克扣工资，员工可向劳动及社会保障部门反映此事，或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司错误，支付拖欠工资。用人单位应按月及时足额支付工资，不得克扣或无故拖欠。如遇法定休假日，应提前支付工资。劳动者可携带相...查看全文

老板欠钱，无法报警找人。欠债不属刑事案件，警方调解不立案。起诉需满足条件：原告与案件有利害关系，明确被告，具体诉求和事实理由，并符合法院受理范围和管辖。...查看全文

劳动者工资未按时发放，可询问理由并要求单位及时发放。单位拒绝发放工资，劳动者可向劳动行政部门举报投诉，或通过劳动仲裁等途径解决。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或拖...查看全文

私人小工厂不发员工工资是违法行为，应该采取以下措施解决：1、协商解决，若无法协商，向劳动监察大队投诉或劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权；2、收集证据，如工资条、考勤记录等，要求支付双倍工资；3、要求支付拖欠工资及25%经济补偿金...查看全文