劳动合同不需要强制备案，只需双方签字或盖章生效。但若用人单位需缴纳社会保险或办理失业金手续，需到劳动局备案。备案所需材料包括营业执照副本、法定代表人身份证明等。劳动合同基本条款包括合同期限、工作内容与时间、劳动保护与条件、劳动报酬...查看全文

劳动合同的主旨是：劳动合同不需要去劳动局备案，但集体合同需要报送劳动行政部门备案。劳动合同的特征包括主体具有特定性、内容具有权利和义务的统一性和对应性、客体具有单一性、具有诺成、有偿、双务合同的特征，以及涉及第三人的物质利益关系。...查看全文

劳动合同签字或盖章即生效，备案不影响合同效力。虽然有地方规定备案，但非必须。一般情况下不需要备案，除非有特殊需要。...查看全文

劳动合同法并未规定劳动合同必须在网上备案，只要求在签订集体合同时，用人单位需报送劳动部门。未签订劳动合同的情况下，用人单位需支付双倍工资，并可能订立无固定期限劳动合同，以加强用人单位对劳动合同的重视，提高合同普及率，保护劳动者利益...查看全文

房屋租赁合同的有效性：根据《民法典》规定，只要租赁合同是双方真实意思表示、具备相应的民事行为能力、不违反法律或公序良俗，即合法有效。法律没有要求必须公证。根据合同成立时间规定，合同书形式需双方签名、盖章或按指印，但未采用书面形式且...查看全文

劳动合同应具备要素，不必购买，单位可根据行业特点制定。若需备案，携带合同书、营业执照、社保登记证、代码证去劳动行政部门审核，获认可后合法有效。不同省市要求不同，建议咨询单位所属人力资源和社会保障局。《对外贸易法》规定部分货物实行进...查看全文

法律分析:集体劳动合同要备案。用人单位在与企业职工一方依法订立集体合同后，需要报送给劳动行政部门；如果劳动行政部门在收到集体合同文本之日起的十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

法律分析:依据劳动合同法的规定，用人单位与用工方签订集体合同后，用人单位要将集体劳动合同报送劳动局备案。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十四条 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动...查看全文

法律分析： 集体劳动合同要备案。用人单位与用工方签订集体合同后，用人单位要将集体劳动合同报送劳动局备案。没有报送劳动行政部门备案的，不会影响合同效力，但会受到相应的处罚。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十四条 集体合...查看全文

自拟劳动合同和集体劳动合同需要到人社部处理合同备案。签订正规劳动合同和购买社保的必须到劳动局、社保局备案,开具该证明的前提是用人单位已将备案信息报送至人社部门并已录入劳动用工备案系统。集体劳动合同订立后,用人单位要将集体劳动合同报...查看全文

劳动合同不需要去劳动局备案，根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应在一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订合同，则需要支付2倍工资。因此，只要建立了劳动关系，即受法律保护，无需到劳动...查看全文

劳动合同备案非强制要求，劳动合同经双方签字或盖章即生效。备案地点为单位所在地的区县级劳动局。根据《劳动合同法》，国家和地方劳动行政部门负责劳动合同制度的监督管理。备案过程中应听取工会、企业代表及相关行业主管部门的意见。...查看全文

劳务合同备案没有金额要求。劳务合同是民事合同，是平等主体之间达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同与劳动合同不同，不需要备案。 合同备案有时间要求的吗 合同备案，是有时间要求的。如果是办理商品房预售合同的备案登记手...查看全文

劳动合同是否需要备案并不影响其效力，根据《劳动合同法》规定，劳动合同经双方签字或盖章即生效。虽然某些地方要求备案，但并非强制性要求。备案要求包括提供相关材料，如营业执照副本、劳动合同文本等。一般情况下，除非有特殊需要，劳动合同无需...查看全文

个体工商户必须签订劳动合同，否则将面临法律风险。根据《劳动法》和《劳动合同法》，个体工商户被视为个体经济组织，与雇员之间形成劳动关系，劳动关系受劳动法调整。如果个体户未与劳动者签订书面劳动合同，根据法律规定，视为无固定期限劳动合同...查看全文

劳动合同备案制度的存在并不普遍，但在一些国家和地区，如我国、德国、法国等，备案要求相对严格，确保合同的合法性和有效性。其他国家和地区备案制度相对宽松。备案制度虽非必要程序，但对于提高劳动合同的合法性和可信度，维护劳动关系的稳定和和...查看全文

根据法律规定，解除劳动合同不需要备案，只需双方签字确认。用人单位应在解除或终止劳动合同时提供相应证明，并在15日内为劳动者办理档案和社保转移手续。...查看全文

需要。依据劳动合同法的规定，用人单位与用工方签订集体合同后，用人单位要将集体劳动合同报送劳动局备案。《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条规定：集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提...查看全文

单位和员工续签劳动合同，单位是需要向人社局进行备案即可，直接可以在人力资源和社会保障局网站上进行操作即可。在不同地区可能是需要打印备案材料单位盖章之后送到人社局进行备案。 劳动合同需要去劳动局备案吗 劳动合同不需要去劳动局备案。根...查看全文

法律分析：集体劳动合同需要备案。集体合同是企业行政和工会双方签订的以完成生产任务和改善职工的物质生活条件、劳动条件为中心内容的书面协议，提交工会讨论通过后应当报送劳动行政部门备案。法律依据：《中华人...查看全文