根据相关规定，劳动合同的备案与社保缴纳是两个独立的过程。即使劳动合同没有备案，也不会影响社保的缴纳。只要双方签订了劳动合同并建立了劳动关系，用人单位就必须按规定缴纳社保。用人单位应在员工入职后的30天内向社会保险经办机构申请办理社...查看全文

劳动合同不必须要盖手印，只要劳动者与用人单位在劳动合同上签字、盖章或按手印，具有相同法律效力。根据《民法典》第四百九十条规定，已建立劳动关系但未订立书面劳动合同的，应在入职后一个月内订立书面劳动合同。劳动合同成立的必要条件是存在能...查看全文

劳动合同签字或盖章生效，无需按手印。签名易伪造，手印可识别指纹，防伪。双方共同阅读合同内容后，在签字或盖章处确认签字，合同具法律约束力。无需打印，双方各执一份合同文本。...查看全文

劳动合同的有效性与手印无关，只需双方签字或盖章。无效劳动合同可能违反法律、行政法规或采取欺诈、威胁等手段订立。无效原因包括合同主体不合格、合同内容不合法、意思表示不真实和合同形式不合法。只要采取补救措施使合同合法化，即可认定合同有...查看全文

用人单位与劳动者建立劳动关系后，无论是否签订书面劳动合同，用人单位都必须为劳动者缴纳社会保险，否则会面临补缴的风险。《劳动法》明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。...查看全文

劳动合同必须交社保，但非全日制劳动合同或劳务合同公司不需要。用人单位必须按规定缴纳社保，否则属于违法行为，劳动者可投诉举报。用人单位应自行申报、按时足额缴纳社保费，职工费用由单位代扣代缴。个体工商户、非全日制从业人员可直接向社保机...查看全文

劳动合同可按手印，保护签名不易伪造。《中华人民共和国劳动合同法》要求合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。劳动关系可通过书面劳动合同建立，未签订书面合同的需一个月内补办。双方可协商解除合同。...查看全文

未领取毕业证的学生身份无法签劳动合同，与用人单位建立的是雇佣关系，不受劳动法约束。根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，毕业生需与用人单位和学校签订就业协议书，未经学校同意的协议无效。...查看全文

劳动合同订立的要求包括合法目的、合法主体、合法内容、合法程序和合法行为。劳动合同应包含用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、法定事项等。此外，双方还可以约定试用期、培训...查看全文

劳动合同生效并不需要盖章，只要双方签字即可。法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，在劳动合同文本上签字或按指纹即可生效。用人单位的公章并非必需。只要经过合法程序签字，劳动合同即有效。劳动合同上签字的人可以是用人单位法定代表...查看全文

劳务合同是临时的承揽性质的民事合同，签订该合同的双方不属于劳动关系，用人单位不需要给员工缴纳社保；但如果双方存在劳动关系，用人单位必须购买社保，否则违法，劳动者可向社保部门投诉。...查看全文

劳动保护是劳动合同的必备条款，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （...查看全文

劳动关系形成后，单位有义务购买社会保险，否则属于无效合同。单位不购买保险的原因是个人已在其他单位购买或个人未提供所需材料，则单位无责任。若不是个人原因导致无法购买保险且合同约定不购买保险，则合同无效。...查看全文

劳动合同签订后不需要劳动局备案，只要合同符合法律规定并经双方签字或盖章，合同即生效。劳动局备案适用于部分地区和特定情况，如招用外地员工或需要办理社会保险。备案所需材料包括营业执照副本、就业备案、劳动合同等。未备案不影响合同法律效力...查看全文

劳动合同可以按手印，但不是必须的。手印可以进行指纹识别，防止伪造，而签名容易被伪造。签字和按手印具有同等效力，合同中有签名则不必按手印。签订劳动合同的流程包括达成一致、书面形式、签字或盖章，双方各执一份合同文本。律师提醒合同一定要...查看全文

劳动关系的存在不仅仅取决于是否签订劳动合同，还要考虑双方是否已经产生了劳动上的权利义务关系。即使没有签订劳动合同，但如果劳动者已履行了劳动义务，双方仍然具有事实上的劳动关系。...查看全文

离婚诉讼需亲自到法院提起，不可在线上进行。按原告就被告原则，双方不同地居住时，需到被告所在地提出诉讼。法院将通过开庭审理，做出离婚准许或不准许的判决。...查看全文

劳动关系建立后，用人单位应为劳动者缴纳社会保险，无论是否签订劳动合同。未签订劳动合同的情况下，根据《劳动合同法》规定，用人单位需支付劳动者每月工资的两倍，并可申请劳动仲裁要求支付入职第2个月的双倍工资。...查看全文

劳动合同生效需要满足以下条件：劳动者与用人单位必须真实愿意签订合同；劳动者与用人单位必须具备劳动关系当事人的资格；劳动合同内容必须包含必要的条款，不能违法；必须以书面形式签订劳动合同（除非是非全日制用工）；还有其他条件。...查看全文

律师解答： 申请材料: 1、《劳动合同网上备案业务申请表》一式两份 2、《“网上办事大厅”业务承诺书》一式两份 3.可到劳动保障局工资科领取，也可从劳动保障网"便民服务"栏目下载 4.需持营业执照、组织机构代码证原件、复印件，单位...查看全文