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餐厅收取餐具费合理吗,餐厅收餐具费合法吗 餐饮经营者必须提供符合卫生标准的餐具,如果提供收费餐具的同时,也应当提供免费的餐具,提供消费者自己选择,如果没有的话,将要面临5000-5万元的罚款。 【法律依据】 ...查看全文
法律分析:不一定需要请律师,而且律师费需要按照实际情况进行计算。 1、如果遭遇到拒绝退款的话,一定要第一时间找到对方负责人进行沟通。 2、并且在沟通中确认具体的实际情况以及分析可能会造成的影响。 3、如果在沟通后还是确...查看全文
餐饮行业收服务费,必须要提前告知顾客,这样才会算合理。事实上,我国对餐饮行业收服务费是否合理没有明确规定。不过餐厅要是收取服务费,没有提前告知顾客的,属于侵犯了消费者的知情权和选择权,顾客是可以拒付的。 餐饮服务行业的监管部门是 ...查看全文
业主自治交的物业费合法,小区业委会没有资格收费。业主自治对物业管理具有重要意义,是物业管理的基础。行使业主自治管理权利对维护权益、规范管理至关重要。物业费管理的法律依据是《物业管理条例》,物业公司收费需办理许可证,业委会可监督、审...查看全文
餐厅加收服务费是否合理?法律上没有硬性规定,但也没有禁止。经营者应提前告知消费者,并确保消费者知悉。如果告知不充分,侵犯消费者的知情权和公平交易权。消费者权益受到侵害时,可能还会影响安全保障权、隐私权和索赔权。具体的收费细节难以统...查看全文
饭不给钱违法,商家可报警。消费者与商家都有权益。当事人可报警协商,经派出所调解可赔偿,拒不赔偿触犯法律。多次不付款违法,处警告或200元以下罚款;情节严重者处5-10日拘留,可并处500元以下罚款,需赔偿经济损失。...查看全文
银行贷款费用包括手续费、利息费用和违约金。有些银行通过收取手续费来实际收取利息。利息费用根据银行和个人贷款条件而定。违约金是在未按时还款时根据合同规定收取的。...查看全文
居间费是合法的行为,属于民事法律行为的一种。根据法律规定,居间人负担居间活动的费用,非特别约定下不得请求偿还。然而,如果在居间合同中约定由委托人承担费用,居间人可以请求偿还。因此,个人拿取居间费是合法的。...查看全文
餐厅加收服务费合法吗 一、餐厅收服务费合法吗? 现在没有明确的法规说不能收,因为餐饮企业属于市场调节价范畴,企业有自主定价权。但是根据《消费者权益保护法》第八条规定,消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受服务的真实情况的权利;第...查看全文
律师解答: (一)代理民事诉讼、仲裁案件 1.不涉及财产关系的,基准收费标准为5,000元-30,000元/件,可合理上浮。 2.涉及财产关系的,按照争议标的额分段按比例累加收费 【法律依据】: 《律师服务收费管理办法》 第一条...查看全文
法律解析: (一)代理民事诉讼、仲裁案件 1.不涉及财产关系的,基准收费标准为5,000元-30,000元/件,可合理上浮。 2.涉及财产关系的,按照争议标的额分段按比例累加收费 【法律依据】: 《律师服务收费管理办法》 第一条...查看全文
担保公司收费规定是根据不同的担保额度来收取的,一般情况下对于500万以下的按照5%的年费来收取、500万至1000元的按照4%来收取,具体情况下可以由双方协商来对有关年费进行处理。一、担保公...查看全文
学校收取教辅费并不违法,但必须按照国家标准要求学生支付,否则就是违法行为。教辅材料须由新闻出版行政主管部门依法批准、取得《出版物经营许可证》的发行单位发行。未经批准,任何部门、单位和个人一律不得从事中小学教辅材料的发行。学校收取补...查看全文
单位不得收取员工押金,也不能扣押员工的人事档案。根据劳动合同法,收取押金是禁止的,违法者将受到处罚。企业不得以扣押个人档案来威胁员工,这种做法是错误的。无论员工以何种方式离开企业,企业都应及时将其个人档案转出。如果员工违约或造成损...查看全文
老伴式保姆合法同居要求男女未婚、有结婚意愿、有公开夫妻名义,不损害他人利益。宪法规定同居为人权,但有配偶者与他人同居属非法同居,构成重婚罪将被判刑。...查看全文
合同履约金合法收取,双方协商一致即可。根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条,当事人应全面履行义务,遵循诚信原则,根据合同性质履行通知、协助、保密等义务。合同履行保证金应具有选择性、合法性、独立性特征,主要担保工期和质量符合合同...查看全文
根据法律,居间服务费是合法的,尽管法律没有明确规定该费用,但允许当事人自由约定。一般情况下,居间服务费会在合同中约定,没有约定则不能随意索要。然而,如果收费金额明显超过行业标准且操作不符合行业规范,可以拒绝支付。...查看全文
托人办事涉及法律问题的合法性取决于具体情况,如果只是合理合法的人情往来并表示感谢,不构成犯法;但如果涉及违法行为如贿赂、洗钱等,则属于犯法行为,需承担法律责任。...查看全文
企业培训收费不合法,员工可拒绝交纳,已交费可要求退还,向劳动部门举报。单位不可收取培训费。但员工提前辞职需赔偿违约金。用人单位可解除劳动合同,需提前30天书面通知劳动者。理由包括:劳动者病休期满后无法从事原工作或另行安排的工作;劳...查看全文
定金条款不具有强制性,消费者可以自主决定是否订立。旅行社收取押金是合法的,目的是降低风险并得到游客的担保。选择正规合法的旅行社,尽量选择第三方支付,避免陷阱。如遇旅行社挪用押金,应报案并通过法律途径维护权益。押金金额由旅行社自行设...查看全文
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