根据我国相关法律规定，未经工伤认定的事故应进行认定并由工伤保险基金赔偿，若用人单位未能认定工伤，应由其赔偿。用人单位未及时提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可直接向社保行政部门提出申请。未参加工伤保险的用人单位应被责...查看全文

持刀未伤人定罪如下：持刀恐吓构成寻衅滋事罪，有伤人的故意定故意伤害罪的未遂犯，有杀人的故意定故意杀人罪的未遂犯。未遂犯可比照既遂犯从轻或减轻处罚，需确定是否从轻或减轻处罚，进一步确定是从轻处罚还是减轻处罚。...查看全文

法律解析： 工伤认定申请的问题： 1、要注意时效问题。 2、要与用人方订立书面合同。 3、要注意保留相关证据。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因...查看全文

法律解析： 根据《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况...查看全文

律师分析： 根据《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况...查看全文

根据相关法律规定，即使没有签订劳动合同，但如果雇主与员工存在实际的劳动关系，且员工符合以下情形之一，应被认定为工伤：1.在工作外出期间，因工作原因受伤或发生事故下落不明；2.在工作时间和工作场所内，因工作原因发生事故伤害；3.在工...查看全文

没有劳动合同的情况下，可以通过提供相关证据向用人单位申请工伤认定并获得赔偿；若未经工伤认定，不能直接通过劳动仲裁要求赔偿；在没有劳动合同的情况下，需要先通过劳动仲裁确认劳动关系的合法性，然后再向社保部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，...查看全文

未进行工伤认定的工伤受害者可以要求侵权人承担民事责任。根据职业病防治法规定，单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，受害者或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社保行政部门提出申请。...查看全文

工伤认定需要医院和劳动部门共同认定，凭借医院的病历、诊断证明、伤情鉴定结果以及单位开具的证明，可向劳动部门申请工伤认定。有工伤保险可按程序走，无保险可向企业索赔。...查看全文

员工无需签订劳动合同，只要有其他证据证明与用人单位存在用工关系，便可认定为工伤。例如工资条、转账记录、打卡等可以证明用工关系，即使无合同也可认定工伤。工伤后，劳动者可通过仲裁或诉讼来维护权益，仲裁时效为一年。...查看全文

农民工工伤处理方式：劳动者或近亲属向社保机构认定工伤后，用人单位购买工伤保险则享受待遇，未购买可要求赔偿。法律规定：未签劳动合同一个月以上未满一年，用人单位应支付二倍工资；未缴工伤保险费，工伤待遇由用人单位支付或社保机构先行支付，...查看全文

员工受伤未申请工伤如何赔偿？根据《中华人民共和国工伤保险条例》，员工需先申请工伤认定，确定为工伤后由工伤保险基金和用人单位共同赔偿。相关费用包括医疗费、康复费、伙食补助费等，其中一部分由工伤保险基金支付，另一部分由用人单位支付。此...查看全文

工伤认定后，用人单位需为劳动者缴纳工伤保险，工伤职工可申请领取工伤待遇，包括医疗费用、康复费用等。生活不能自理者可获得生活护理费和伤残津贴。遗属可领取丧葬补助金和抚恤金。用人单位未缴纳保险的，需承担全部赔偿责任。拒不支付赔偿的，劳...查看全文

工伤认定后的待遇包括一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金根据工伤等级和受伤前工资发放，伤残津贴则根据工伤等级和受伤前工资的百分比领取。工伤职工旧伤复发时，享受工伤医疗待遇；而五至十级的工伤职工旧伤复发时，还享受停工留薪期待...查看全文

工作期间流产算是工伤，女职工可享受产假待遇。政策规定：怀孕未满4个月流产，产假15天；怀孕满4个月流产，产假42天。医疗费用由生育保险基金支付，未参保则由用人单位支付。...查看全文

异地施工受伤工伤的认定与工伤保险参保地相关，参保地进行认定、赔偿；未参保则生产经营地认定、赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条，工作时间和场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力等意外伤害，应...查看全文

临时用工受伤可认定为工伤，根据《工伤保险条例》规定，临时工在工作时间和地点因工作原因受伤，符合工伤认定条件，应视为工伤。政府临时工可构成渎职罪，虽未列入国家机关编制，但在代表国家机关行使职权时有渎职行为，构成犯罪，依据《刑法》相关...查看全文

工伤未申请鉴定时可要求赔偿，包括工伤医疗费和停工留薪期工资。申请工伤认定需提供相关材料，如工伤认定申请表和医疗诊断证明。若存在残疾影响劳动能力，还需申请劳动能力鉴定。赔偿标准因伤残等级而异，包括伤残补助金、就业补助金等。若无劳动关...查看全文

农民工工地受伤如何认定工伤？是否签订劳动合同是关键。未签订劳动合同属于雇佣关系，无法认定工伤。雇主需对劳动者进行雇佣损害赔偿。工伤与雇佣损害赔偿的主体、构成条件、损害程度确定途径和请求赔偿时效等方面存在差异。工伤由劳动部门认定，请...查看全文

工伤保险条例规定了工伤的认定条件，包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、工作职责履行过程中的意外伤害、职业病等。如果用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，受伤职工或其直系亲属、工会组织可以直接申请。工伤赔...查看全文