拖欠工资申请劳动仲裁是维护权益的有效途径。申请劳动仲裁需准备材料并提交给劳动争议仲裁委，委员会将立案并进行调解或裁决。申请人应提供工资支付凭证、社保费记录、工作证、招聘登记表、考勤记录等证据。劳动者应保存工资条、劳动合同等相关文件...查看全文

劳动争议可向劳动仲裁委员会申请仲裁，申请需提交申请书、身份证明和与被诉人的劳动关系证明等材料。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内的劳动争议，根据劳动合同履行地或用人单位所在地确定管辖权。...查看全文

一、北京劳动仲裁流程如下：1、申请人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。3、仲...查看全文

工伤司法程序包括工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇结算、劳动仲裁和行政复议等。工伤鉴定由劳动鉴定委员会或医院进行，应客观公正。工伤认定需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等材料。...查看全文

协议离婚的程序包括申请、审查、登记三个环节。申请时需要提供户口簿、身份证、结婚证和离婚协议书。审查时婚姻登记机关会核对证件并询问相关情况，确保双方自愿离婚并达成一致处理意见。登记后发给离婚证，解除夫妻关系。协议离婚需在夫妻自愿、平...查看全文

劳动仲裁的流程：申请人递交申请书及证据，仲裁委员会决定受理与否，被申请人提交答辩书，公开进行仲裁，当事人无正当理由缺席或中途退庭则按撤回申请处理。...查看全文

劳动者工伤认定的流程包括：用人单位提出申请；自行申请并提交相关材料；劳动局做出认定决定；进行伤残鉴定；将鉴定结果交给劳动局和用人单位；单位开始赔偿；每月办理工伤保险手续。...查看全文

交通事故造成的人身损害赔偿包括医药费、误工费等，严重伤残还可主张伤残赔偿金和精神抚慰金；交通事故致人死亡需赔偿丧葬费和死亡赔偿金；赔偿责任根据交警部门认定书确定，按责任划分区分赔偿比例；无责任方需负担10%的赔偿责任。...查看全文

我国实行的是二审终审制度，当事人对法院判决结果不服时可以提出上诉，第二审人民法院判决后，当事人只能提出抗诉或再审，不能再上诉。离婚的条件包括夫妻一方要求离婚，经调解无效则准予离婚，如重婚、家庭暴力等情形。起诉离婚的证据包括夫妻关系...查看全文

婚假需申请，期限由用人单位决定，一般为3天，可申请路程假。国家规定女满20、男满22领证可享3天婚假，异地结婚可获特殊假期，再婚夫妻亦可享受。单位不得干涉权力，但可要求半年内休完婚假。用人单位需支付相应工资。...查看全文

劳动合同纠纷不属于报警范围，应该通过劳动仲裁解决。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动合同纠纷包括确认劳动关系、合同订立、履行、变更、解除、工作时间、报酬等方面的争议。申请劳动仲裁的流程包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲...查看全文

工伤职工劳动能力鉴定流程及申诉途径。工伤职工治疗稳定后，需进行劳动能力鉴定，分为劳动功能障碍和生活自理障碍等级。申请鉴定需提供相关资料，鉴定委员会应在60日内作出结论。如对结论不满意，可在15日内向上级鉴定委员会申请再次鉴定。1年...查看全文

集资诈骗是一种犯罪行为，行为人可通过报警或向公安机关举报。根据《刑法》，若涉嫌犯罪，公安机关将立案追诉。对于以非法占有为目的、使用诈骗方法非法集资且数额较大的情况，可判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。...查看全文

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人一方主张权利、请求救济或对方同意履行义务将中断仲裁时效，重新计算期间。...查看全文

劳动合同违约责任的承担方式及用人单位与劳动者的违约责任。根据劳动合同法和劳动合同法实施条例的规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同需支付经济补偿金；劳动者解除劳动合同时，若不违反服务期约定，则不需支付违约金。劳动合同违...查看全文

报案后撤案应经上级领导批准，公安机关写撤销案件报告。检察机关办理直接受理侦查的刑事案件，可决定撤销案件并制作决定书。公安机关对撤销案件应写“撤销案件通知书”，报送检察机关。...查看全文

劳动仲裁不给仲裁的办法是向法院起诉。申请劳动仲裁需要满足条件：申请人与本案有直接利害关系，争议属于劳动争议，属于仲裁委员会管辖，申请书及相关材料齐备，提出申请的一方需在60日内提交申请。被辞退后，申请劳动仲裁的流程包括提交申请、审...查看全文

如何维护自己的劳动合法权益 维护自己的劳动合法权益方法：劳动者与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动者由仲裁委员会申请仲裁；用人单位违法由劳动行政部门处罚的，直接向劳动行政部门举报；对劳动争议仲裁裁决不服的，向人民法院...查看全文

法律分析：一、怎么申请劳动仲裁维护自己的权益1、先了解案情，确定签订劳动合同的单位，即找到被申请人。现在有些单位让劳动者签订空白合同，一旦劳动者申请劳动仲裁就很难确定用人或用工单位。一般情况下可以通过社保明细、工作牌(...查看全文

申请劳动仲裁的程序：（一）递交劳动仲裁申请书及相关证据； （二）申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决...查看全文