一、公司工龄5年病假工资多少 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4...查看全文

一、公司工龄5年病假薪资多些 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假薪资： 1、连续工龄不满2年的，按本人薪资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人薪资70%计发; 3、连续工龄满4...查看全文

亲亲,您好很高兴为您回答这个问题哦~      年休假累计工作时间不是在同一个单位,包括在本公司和其他单位的工作时间之和。休年假如何判定累计工作年限1、根据《职工带薪年休...查看全文

律师分析： 在本单位连续工作五年以下的可以请3个月，五年以上的可以请6个月病假。国家规定，员工在病假期间并不是没有工资的，虽然说病假需要休息多久，是要结合医生开出的诊断证明的。但是同时为了保障员工的一些合法权益，国家也明确规定在用...查看全文

企业应根据职工连续工龄和工资比例支付疾病休假工资，最高可达到本人工资的100%。对于工资低于企业平均工资的职工，救济费不得低于企业平均工资的百分之四十，但不得高于本人工资。...查看全文

律师解答： 劳动者在原单位工作多年，跳槽到一家新单位后，在第一年不享受带薪年假的现象司空见惯，大部分至少得工作满一年才能休年假，很多劳动者往往因为自己工作不满一年而不敢提出带薪休假。 只要满一年，不论你是在同一或不同一公司工作，就...查看全文

律师分析： 劳动者在原单位工作多年，跳槽到一家新单位后，在第一年不享受带薪年假的现象司空见惯，大部分至少得工作满一年才能休年假，很多劳动者往往因为自己工作不满一年而不敢提出带薪休假。 只要满一年，不论你是在同一或不同一公司工作，就...查看全文

根据《职工带薪年休假条例》，工作满一年的员工应享受5天年假。然而，很多公司的年假标准超过法定标准，被称为公司福利年休假。法定年休假是强制性的最低标准，对于未休年假的员工，除非自愿放弃，雇主应按照法定标准进行补偿。...查看全文

根据《职工带薪年休假条例》，工作满一年的员工有5天年假。尽管离职前未解除劳动关系，但仍享有相应的年假。此外，许多公司的年假标准通常高于法定标准，这被称为公司福利年休假。...查看全文

租房签5年合同怎么签合同根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限不得超过三年，经劳动者同意可以订立不超过三年的固定期限劳动合同。 如果你在一家公司工作了5年，但只签了一次合同，那么你的劳动关系是否存在，需要看你们之间是否...查看全文

一、工作满5年可以休几个月病假?工作满5年可以休6个月的病假，根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根...查看全文

请病假公司是不可以要求在家办公的。因为已经请了假，就已经不属于在办公已经工作了，但是这个执行起来是有点困难的，如果你不按要求再搬在家里办公，那老板会借各种原因去炒掉你，你又怎么办呢，所以法律规定归...查看全文

律师解答： 1、因为严重违法违纪，用人单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿，反而可能赔偿用人单位经济损失。 2、具有《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定情形被辞退，按照本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补...查看全文

法律解析： 1、因为严重违法违纪，用人单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿，反而可能赔偿用人单位经济损失。 2、具有《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定情形被辞退，按照本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补...查看全文

法律分析:休年假的工作时间是累计的，在现在公司工作不满一年但累计工作时间满一年的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产...查看全文

一、在现在公司工作不满一年是否不能休年假      1、依据我国相关法律的规定，休年假的工作时间是累计的，只要劳动者累计工作时...查看全文

法律分析:依据我国相关法律的规定，休年假的工作时间是累计的，只要劳动者累计工作时间满一年的，就算在本单位工作不满一年，也有休年假的权利。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已...查看全文

一、在一家公司做多久病假是不扣工资的吗病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不...查看全文

法律分析：一、现在公司工作不满一年,之前公司上满一年可享受年假吗按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累...查看全文

律师分析： 劳动者无论干多少年，主动解除合同是没有经济补偿金的，因为这是单位无法定过错情形下自行解除劳动关系。除法定情形外，劳动者自行辞职的没有经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一...查看全文