文章主要讲述了小时工补差价的意义和操作方式。小时工是以小时为计算单位获得收入的劳动者，他们与用人单位建立劳动关系，必须签订劳动合同，并约定工作时间、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件等条款。补差价是指小时工的工资与中介承诺的工...查看全文

使用单小时工价*每天工作时长*工作天数。1、用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。 2、非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并...查看全文

小时工每小时17元，实际工资=出勤小时数×17。小时工通常指非全日制雇员，其小时计酬标准不得低于用人单位所在地政府规定的最低时薪。...查看全文

律师分析： 这需要根据单位规定和个人具体情况以及对这个事情的认识来看。有的单位，试用期员工，旷工一次、不论多久，就除名；有的单位，正式员工是累积旷工三天就除名。有的人，旷工后能认识自己错误、单位也愿意给其改正的机会。有的人，正是单...查看全文

但是请假旷工超过16小时是没有上个月的差价的。富士康小时工薪资算法1:小时工薪资=同工同酬+差价2:每月25日发上月差价(25日必须在职)，且自然月内请假，旷工时间不能大于16小时。...查看全文

每天最多每天加班四个小时是怎么算的？ 每天加班4个小时，按小时支付加班工资或者补休。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的，应按不低于劳动合同规定的小时工资...查看全文

一直以来，房屋买卖都是人们经常会做的事情。并且，进行过房屋买卖的朋友们都知道，房屋买卖是需要缴纳差额税的。但是，生活中还是有很多朋友不知道房产差额税如何计算，所以今天，律师整理了一些相关内容，希望与大家一起分享。 一、房产差额税...查看全文

小时工补差价是指劳动者与中介约定的小时工资与实际工资不同，中介会在工厂与中介对接后给予员工差价。根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同，并履行约定的义务，双方可以协商...查看全文

法律解析： 请假属于双方协商解决的范畴，你有必须请假的理由，如果对方没有相应的不给你假的理由，直接按旷工处理，是违法的；对方以此解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第九百...查看全文

律师解答： 请假属于双方协商解决的范畴，你有必须请假的理由，如果对方没有相应的不给你假的理由，直接按旷工处理，是违法的；对方以此解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第九百...查看全文

律师分析： 请假属于双方协商解决的范畴，你有必须请假的理由，如果对方没有相应的不给你假的理由，直接按旷工处理，是违法的；对方以此解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第九百...查看全文

劳务中介不补小时工差价，可通过提供证据要求中介支付，如对方拒绝，可向劳动监察大队投诉或起诉。做临时工中介不发工资，可拨打12333电话投诉或向劳动局监察大队投诉，申请解除劳动合同并要求经济补偿。根据《劳动合同法》，用人单位不支付劳...查看全文

一、工作日加班到11点工资怎么算 1、工作日加班到11点应按照不低于小时工资基数的150%计算加班工资。 2、工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。 3、法律依据：《工...查看全文

加班一小时工资计算方式为：月工资除以21.75除以8乘以加班1小时乘以1.5倍。双休日加班费为月工资除以21.75除以8乘以加班1小时乘以2倍。法定节假日加班费为月工资除以21.75除以8乘以加班1小时乘以3倍。...查看全文

法律分析:加班一小时工资的计算是:时薪应不低于工资的150%；休息日安排劳动者晚上加班的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者晚上加班的应支付不低于工资300%的报酬。法律依据:《工资...查看全文

律师分析： 加班一小时工资的计算是：时薪应不低于工资的150%；休息日安排劳动者晚上加班的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者晚上加班的应支付不低于工资300%的报酬。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第十三...查看全文

关于拖欠工资的惩罚性赔偿金的标准是按照拖欠工资的25%支付赔偿金,但拖欠工资不等于必须要支付赔偿金的,一般是当地的劳动行政部门指定用人单位,在规定的期限内依法支付工资,在逾期不支付工资的情况下,才要支付赔偿金的。...查看全文

临时工应随走随结工资，可凭证据向劳动仲裁委员会起诉老板。《劳动合同法》规定非全日制用工以小时计酬，每日不超4小时、每周不超24小时。双方可口头协议，但后订立的合同不得影响先订立的履行。试用期不得约定，任何一方可随时通知终止用工，无...查看全文

法律分析：一、小时工超时怎么算根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8...查看全文

法律分析:房屋违约差价可以比照类似房屋的市场成交价与买卖合同成交价之差计算，无类似房屋比照的可以通过专业机构评估的过户指导价与买卖合同成交价之差计算。法律依据:《《中华人民共和国城市房地产管理法》》第三十四...查看全文