停工留薪期一般不超过12个月。在停工留薪期内，工伤请假按照正常的工资照常发放。根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不...查看全文

员工工伤停工留薪期根据伤情确定，最长不超过12个月。根据《工伤保险条例》，在停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由单位支付。用人单位需了解工伤员工身体恢复情况及当地规定。...查看全文

工伤期间职工享受工资待遇，停工留薪期一般不超过12个月，可以适当延长但不超过12个月，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗可继续享受工伤医疗待遇，生活不能自理的工伤职工需要护理由单位负责，停工留薪期具体根据伤情和地区规定，可咨询当地劳...查看全文

工伤休养时间需医疗机构证明，满一年由劳动能力鉴定委员会确认。停工留薪期根据医疗机构证明或工伤康复机构休假证明确定。停工留薪期超过12个月或有争议，需经劳动能力鉴定委员会确认。...查看全文

工伤医疗期限一般不超过12个月，可延长但不超过12个月。骨折工伤休息时间视实情而定。根据《工伤保险条例》，工伤期间停工留薪，原工资福利待遇不变，由单位支付。具体停工留薪期需依据伤情和分类目录规定，一般以医疗建议为准。如对停工留薪期...查看全文

轻微工伤休息20天有工资吗？申请工伤认定的期限是怎样的？根据《中华人民共和国工伤保险条例》，发生轻微工伤需要休息20天的，用人单位要正常支付劳动报酬给劳动者。申请工伤认定的时效为事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，最长...查看全文

工伤期间劳动合同到期的处理方式及工地上工伤的处理方法。根据我国劳动法律法规，工伤职工在治疗期间劳动合同应延续至工伤消失。若工伤导致劳动能力丧失或部分丧失，即使合同到期也不得解除合同。用人单位应在30日内申请工伤认定，工伤职工也可在...查看全文

员工受伤后的停工留薪期根据《工伤保险条例》规定，期间员工工资福利待遇不变，单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，严重情况可适当延长但不超过12个月。...查看全文

工伤职工最长可休息24个月，停工留薪期一般不超过12个月，但可适当延长。伤残评定后，享受伤残待遇。停工留薪期满后，需继续治疗的可享受工伤医疗待遇。工伤职工的休息时间根据伤情严重程度确定，医院开具证明。生活不能自理的工伤职工在停工留...查看全文

工伤骨折休息一般为3个月，具体根据情况而定。工伤休养时间由医疗机构或劳动能力鉴定委员会确认。工伤赔偿标准包括医疗费、停工留薪期工资等，骨折一般达到十级伤残标准。劳动者在停工留薪期内有工资，伤情严重可延长休养时间。...查看全文

工伤事故发生后，用人单位必须在30天内提出工伤认定申请。如果单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属有权在一年内提出申请。治疗结束后，可以申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。...查看全文

工伤职工遭受骨折后享受停工留薪期，最长不超过12个月，工资福利待遇不变。停工留薪期结束后，需评定伤残等级，享受伤残待遇。个人情况决定具体细节，骨折工伤应及时就医并按规定治疗康复。...查看全文

工伤职工享受工伤保险待遇，停工留薪期内工资不变，单位支付。工伤保险赔偿包括医疗费、护理费、辅助器具费等，根据实际花费和可报销范围计算。骨折导致伤残，根据伤残级别计算伤残补助金、伤残津贴等。...查看全文

本文讲述了工伤患者出院后需要返回家中休养，但需携带医院出具的疾病诊断证明到单位办理请假手续，并定期到医院进行检查。在停工留薪期内，工伤者的原有工资和福利待遇不会发生变化，由用人单位按月支付。对于不能自理的工伤患者，在停工留薪期内需...查看全文

职业病需在30日内提出工伤认定申请，否则可能失去权益。用人单位未提出认定申请，工伤职工可在一年内直接向社保部门申请。单位应承担符合规定的费用。劳动者不应错过认定期限，不要轻信单位虚假承诺。工伤赔偿协商解决需注意是否符合标准，可寻求...查看全文

工伤骨折医生开具病假时间根据疾病需要，初期可开三个月，后可调整。劳动者请病假需到指定医疗机构，医师根据病情确定休假期限。没有劳动合同工伤需向社保局申请认定，经治疗后申请劳动能力鉴定，根据伤残等级获得相应补偿。没有劳动合同可先申请劳...查看全文

工伤休养时间需根据治疗机构书面证明确认，满一年后由劳动能力鉴定委员会确认。工伤认定应在事故发生后一个月内申请，否则职工或其亲属可在事故发生后一年内直接向劳动保障部门申请认定。工伤索赔也有时间限制，单位应在事故发生后30天内提出认定...查看全文

该段内容介绍了工伤职工在停工留薪期内的休息时间长短取决于其伤情轻重，而停工留薪期一般不超过12个月。对于骨折工伤，职工需要停工留薪期，但具体时间规定需要根据员工受伤实际情况以及当地规定进行确认。另外，个体户工人工伤的计算方法也需要...查看全文

工伤骨折休息三个月能赔多少钱？工伤赔偿金额需根据骨折部位和伤残程度鉴定确定，一般在几万元左右。赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等。工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。申请表需...查看全文

停工留薪期是指劳动者因事故伤害或职业病需停工接受医疗，但工资福利待遇不变的一段时间。停工留薪期的长度应根据工伤职工的伤情和医院的意见来确定，一般不超过12个月。只有在伤情严重或特殊情况下，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，才能适...查看全文