不见面签订合同的法律效力：可以通过签订电子合同、委托代签、邮寄签订、视频通话协商等方式签署合同，只要双方自愿并达成一致意见，合同具备法律约束力。...查看全文

劳动合同法规定，上班没有签合同不可以直接走。试用期员工需提前三日通知单位，正式员工需提前三十日书面通知单位解约。未签合同需遵守法律规定。未签劳动合同，用人单位需支付劳动者双倍工资。用人单位超过一个月不满一年未签合同，应每月支付二倍...查看全文

合同签订不盖章仍有效。根据我国法律规定，合同书形式的签字或盖章即可成立合同，无需印章。根据《民法典》第四百九十条，双方签字或盖章即可成立合同。...查看全文

劳动者在以下情况下可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内，用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动，用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。...查看全文

劳动者解除劳动合同应提前通知，试用期内提前三日，其他情况提前30日书面通知用人单位。用人单位采取暴力威胁等违法手段强迫劳动者劳动，劳动者可立即解除合同。没有签订合同但存在事实劳动关系，最好提供辞职报告书再离职。根据《劳动合同法》规...查看全文

没有签订劳动合同不能随意离职，单位应支付双倍工资。劳动者需提前通知单位离职，试用期员工提前三天通知。劳动者享有单方解除权，单位违法行为或威胁劳动者安全，可立即解除合同。未事先通知离职，劳动者需赔偿单位损失。...查看全文

合同签字盖章后具有法律效力，但在特定情况下，合同甲方未盖章签字或房产买卖合同单方签字也可生效。当事人采用合同书形式订立合同时，当双方均签字、盖章或按指印时合同成立。在签字、盖章或按指印之前，若一方已履行主要义务并得到对方接受，合同...查看全文

签订合同时，自然人无需盖章，法人组织应盖公章。根据《民法典》第四百九十条规定，合同书形式需签名、盖章或按指印，履行主要义务并被接受前即成立。书面形式要求可被法律、行政法规或当事人约定，但如一方已履行主要义务并被接受，合同仍成立。...查看全文

用人单位与劳动者辞职是两个独立的问题。未签订劳动合同违法，劳动者应先维权要求赔偿，然后再考虑辞职。在试用期内解除合同需提前三日通知，试用期过后需提前三十日通知。否则用人单位可要求劳动者支付经济损失。...查看全文

建议签订劳动合同，法律规定未签订劳动合同的用人单位将承担相应法律后果，如超过一个月不签订劳动合同需支付二倍工资，一年后将视为无固定期限劳动合同。...查看全文

根据法律规定，即使没有签订劳动合同，用人单位与员工形成劳动关系后，员工仍享有劳动法规定的权利，单位也负有相应义务。其中，用人单位必须依法缴纳各项社会保险费，这是一项强制性法定义务。如果单位未缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投...查看全文

这篇文章介绍了关于未签劳动合同的离职和工资支付问题。如果用人单位与劳动者没有签订劳动合同，劳动者可以随时离职，但需要注意离职手续的办理。对于用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的情况，用人单位应向劳动者...查看全文

无固定期限劳动合同签订条件：协商一致、无非法手段，满足法定条件可签订。劳动者满10年、企业初次实行劳动合同制度或改制满10年且距退休不足10年、连续订立两次固定期限合同且不违法规定，可签订。一旦签订，除法定或约定条件外，不能随意解...查看全文

合同约定违约金的问题及劳动维权方法。根据合同，若有约定则需支付违约金，无约定则可不支付。Offer是录用意向，双方签字即为非正式合同，若有违约金约定需履行，否则个人信誉受损。劳动维权可投诉劳动执法监察大队或通过劳动仲裁解决，收集证...查看全文

劳动者要求用人单位签订劳动合同，未签订合同的劳动者可要求双倍工资和经济补偿。保险公司选择签代理合同而非劳动合同，以规避劳动法和员工标准限制，招聘更多销售人员。这种做法对劳动者不利且缺乏合法保障。...查看全文

交通事故中做伤残司法鉴定需要委托书，一般由交警开具评残委托书。根据司法鉴定程序通则规定，司法鉴定机构可接受司法机关、仲裁机构的委托，也可接受当事人的委托，一般通过律师事务所进行。...查看全文

员工急辞一般情况下不需要扣钱，但如果违反劳动法并给公司造成损失，公司可以要求赔偿。根据劳动合同法规定，劳动者应提前30天书面告知用人单位辞职。急辞属于违法行为，但劳动合同法也规定劳动者违法解除合同，因此一般情况下不需要扣钱。具体是...查看全文

合同签订后辞职需要提前通知用人单位，试用期内提前通知三日可解除劳动合同。辞职流程包括写辞职信、和主管详谈、交接工作、办理人事手续、开离职证明和储存工作档案。辞职信应包括离职原因、期限、工作交接和感谢礼貌用语，避免过激措辞。和主管详...查看全文

劳动合同签订后，离职手续需要填写辞职申请表并经单位审核或审批。申请需报送主管部门和人才流动机构，并转交政府人事部门所属人才交流服务机构。经政府人事部门审批后，发给辞职证明书完成离职手续。若单位拒绝办理离职手续，申请人可直接向政府人...查看全文

合同只有一方签字也是可以的，只要该合同内容合法，并且签订合同是双方当事人真实意思表示的。如果只有一方当事人签字，但同时有双方当事人盖章或履行了合同主要义务，该合同仍然有效。...查看全文