员工无故辞退时，用人单位需赔偿。赔偿金应按经济补偿金的两倍计算。补偿标准根据劳动年限，每满一年支付一个月工资，不满一年但超过六个月按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

失业保险是一种消费型保险，只有在失业时才能享受福利，退休时未领取的保险费不会返还。失业保险由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金、职业培训和职业介绍补贴构成。根据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加失业保险，由用人单位...查看全文

失业不是拒付子女抚养费的理由。根据最高人民法院的规定，父母有抚养子女的法定义务，无论是否有经济收入，都必须承担子女的抚养费。失业期间无经济来源的，可以用财物折抵子女抚养费。侯先生需尽快找到工作，并按月支付抚养费。根据法院的具体意见...查看全文

被公司辞退后，社保会断缴。在找到新工作前，可作为灵活就业人员缴纳社保。找到新工作后，可办理社保转移手续。根据《劳动合同法》第50条，用人单位应出具解除证明，办理档案和社保转移手续。劳动者需按约定办理工作交接。用人单位需支付经济补偿...查看全文

劳动者提前以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。试用期内提前三天通知即可解除合同。如果存在法律规定的解除事由，无需提前30日通知也可解除合同。...查看全文

劳动合同到期，孕期、产期内的劳动者应续延原合同至哺乳期结束，之后再决定是否续签。单位如不续签合同，需按工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。...查看全文

根据《治安管理处罚法》和刑法的规定，对于威胁、侮辱、诽谤他人，诬告陷害他人，侵犯他人隐私等行为，应该报警处理。根据刑法规定，这些行为可能会被处以有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的刑罚。如果通过网络实施这些行为，被害人可以向法院报...查看全文

辞职后是否可以领取失业金取决于具体情况。如果你从事的是公益性岗位或公司开具离职证明注明可以领取失业金补助，办理失业证后可以享受失业金。非农业户口且缴纳了失业保险的人也可以领取失业保险金。此外，如果公司有过错或非法行为，你可以主动辞...查看全文

《社会保险法》规定，失业人员不是随时可以领取失业金的。失业人员需要持本单位出具的终止或解除劳动关系证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。具备参加失业保险、非因个人意愿中断就业、已办理失业登记、愿意接受职业培训和求职的失业...查看全文

没有欠条怎么起诉 起诉无需依赖欠条，只要有证据且在诉讼时效内，仍可起诉。 起诉条件包括：与案件有直接利害关系的原告、明确的被告、具体的诉讼请求和事实、理由，以及属于人民法院受理范围。 证据可以是录音、付款凭证等，最好有证人见证。 ...查看全文

临时工辞职程序与正式员工相同，书面提出辞职申请，一个月后可离职。如单位不同意，可通过投诉或劳动仲裁解决。临时工可要求双倍工资补偿、未结算工资、无保险补偿和劳动年限经济补偿。(98字)...查看全文

离婚后，未支付抚养费的一方可以减少支付金额，若存在经济困难且子女另一方能负担大部分抚养费。根据《民法典》第1085条，离婚后，子女由一方直接抚养，另一方应负担部分或全部抚养费。费用和期限由双方协议或法院判决。但子女在必要时可以要求...查看全文

如果经过协商无法解决问题，员工可以报警处理。但需要注意，员工需按照规定时间离职，否则将视为单方面违约。如果用人单位已提出解除劳动关系，应书面通知劳动者。若劳动者认为用人单位解除劳动关系行为违法，可申请劳动仲裁要求赔偿金。但赖在用人...查看全文

失业人员领取失业保险金的期限根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限，最长可达24个月。累计缴费时间满1年不足5年的最长为12个月，满5年不足10年的最长为18个月，10年以上的最长为24个月。重新就业后再次失业，可以合并计算未领取的...查看全文

主动辞职无法领取失业保险金，领取失业保险金需要满足条件：参保满1年、非自愿中断就业、办理失业登记并有求职要求。失业后需办理失业登记，并按月到指定银行领取失业保险金。失业金金额与缴费年限有关，1-5年最长12个月，5-10年最长18...查看全文

主动辞职不能领取失业金，但可以通过提供劳动合同到期证明等材料来申请失业保险金，最长期限为24个月。失业保险金的领取流程包括单位送档案、失业登记和选择银行发放。重新就业后再次失业，缴费时间重新计算。...查看全文

失业无法偿还房贷时，可通过暂停还本金、延长还款期或尽快抛售房产结清贷款来解决问题。房贷逾期可能导致银行催款罚息、房产拍卖以及买房人征信不良。银行可以行使抵押权，但需满足条件。不还房贷后可能被限制高消费，如乘坐高级交通工具、入住星级...查看全文

离婚后，双方应协商支付子女抚养费，无工作不是拒绝支付的理由。无经济收入或下落不明的一方可用财物折抵抚养费。在特殊情况下，有给付义务的一方可请求减少抚养费，如长期疾病、丧失劳动能力等。相对应子女也可要求支付超过原定数额的抚养费。父母...查看全文

停岗处理具体办法：劳动者非违纪停岗期间，单位需支付基本工资；逾一个工资周期未支付基本工资属违法；劳动者造成经济损失，单位可要求赔偿，扣除不超过20%工资；扣除后低于最低工资标准，按最低标准支付；单位应与职工协商制定工资支付制度，并...查看全文

《劳动合同法》规定，劳动者在以下情况下，应当订立无固定期限劳动合同：1）连续工作满十年的；2）初次实行劳动合同制度或国有企业改制时，连续工作满十年且距离法定退休年龄不足十年的；3）连续订立两次固定期限劳动合同且符合相关规定。如果用...查看全文