劳动仲裁需要提供证据，没有证据无法申请仲裁。用人单位负举证责任，可参考工资支付记录、劳动者证件、招聘记录、考勤记录等。未提供证据可申请延期，拒不说明理由或理由不成立的，证据可能不被采纳或受到训诫。...查看全文

劳动争议调解的主旨是通过书面或口头申请，听取双方陈述，帮助达成协议。调解协议书需双方签字，并经调解员和组织盖章后生效，具有约束力。若15天内未达成协议，当事人可申请仲裁。一方不履行调解协议，另一方可申请仲裁。对于未支付劳动报酬、医...查看全文

根据相关法律规定，当事人对调解书、裁决书应按期履行，否则另一方可向法院申请执行。法院应依法执行。对于依法设立的仲裁机构的裁决，不履行的一方可向有管辖权的法院申请执行，法院应执行。如被申请人提供证据证明裁决有违规情形，经审查核实后可...查看全文

没签订劳动合同仲裁赔偿：单位违法需赔偿，可随时辞职要求补偿金、双倍工资，提出劳动仲裁解决纠纷，无需承担责任，收集证据证明劳动关系。未签劳动合同责任：单位需支付每月2倍工资，一年内未签订书面合同需支付二倍工资，一年后视为无固定期限合...查看全文

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第47至50条规定了劳动争议裁决的救济程序，包括“一裁终局”情况下劳动者和用人单位的救济途径，以及“一裁两审”情况下其他劳动争议案件的救济途径。...查看全文

劳动争议仲裁案件的期限为65天，其中受理批准期限为5天，仲裁期限为45天。可延长15天，但总期限不超过65天。案件复杂需延期时，须经主任批准，书面通知当事人，延长期限不得超过15天。特殊情况下，期限计算按照补正材料、增加变更申请、...查看全文

劳动争议可申请劳动仲裁，时效一年。劳动纠纷申请仲裁需向有管辖权的仲裁委员会提出。劳动者需在知悉或应知其权益被侵害之日起计算时效。若劳动报酬争议发生在劳动关系存续期间，申请仲裁不受时效限制。但劳动关系终止后，一年内提出仲裁申请。...查看全文

申请人一般不可撤销劳动仲裁申请，但可依法向仲裁机构提出撤回申请。申请人与被申请人和解可撤回仲裁申请。申请人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭可视为撤回申请。...查看全文

劳动争议应向劳动仲裁委员会投诉，可通过信函、网上或现场投诉，需提供证据。劳动仲裁委员会负责聘任解聘仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大疑难案件并监督仲裁活动。调解协议书需双方签字盖章，并经调解员签名和印章后生效。对仲裁裁决结果有争议...查看全文

劳动争议仲裁程序及时效：劳动者在一年内可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，超过一年不予受理；仲裁机关受理后5日内未明确表示，可直接向法院起诉；仲裁期限一般不超过45日。申请劳动仲裁需提交书面申请，包括个人信息、仲裁请求、事实理由、...查看全文

免费法律咨询及劳动争议仲裁时效规定：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效可因申请中断、不可抗力等原因而暂停或继续计算。对于劳动报酬争议，即使劳动关系终止，申请仲裁的期限...查看全文

劳动仲裁部门的官方网站上开通了网上查询服务，劳动者可根据案号、姓名等信息查询仲裁员、案件状态等，也可到仲裁委员会查阅、复印裁决书。仲裁裁决结案的案卷保存十年，调解和其他方式结案的案卷保存五年。...查看全文

劳动仲裁程序：申请书提交后，仲裁委员会在5天内决定受理与否，受理后5天通知被申请人。庭审前5天通知双方，无正当理由拒不到庭或中途退庭者可做缺席裁决。调解优先，达成协议后制作调解书，未达成协议及时裁决。仲裁庭应在45天内裁决，可延期...查看全文

劳动争议调解申请及处理方式： 劳动者可书面或口头申请劳动调解，调解组织记录申请人基本情况、争议事项等。处理方式包括协商解决、调解委员会调解、仲裁委员会仲裁、法院起诉和申请执行。...查看全文

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。这是仲裁的时间，一般是2个月左右就能拿到裁决...查看全文

劳动者对仲裁裁决不服可在15日内向法院提起诉讼。用人单位可在30日内向中级法院申请撤销裁决。除第47条规定外的劳动争议案件，当事人可在15日内向法院提起诉讼，否则裁决生效。...查看全文

劳动仲裁适用情况及仲裁员回避规定。劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同履行、工资福利等方面的争议。仲裁员应回避与案件当事人有利害关系或其他可能影响公正仲裁的关系。根据劳动法规定，劳动者可申请劳动仲裁解决劳动合...查看全文

劳动仲裁判决后不执行怎么办？根据相关法律规定，双方可以向基层人民法院申请强制执行。申请人需提供对方的银行账号等财产信息，并写一份强制执行申请书，附上裁决书、身份证复印件等材料。执行庭有权力执行裁决书，可以查封对方的资产。当事人应向...查看全文

探监需求：了解监狱探监手续及注意事项 根据《监狱法》规定，罪犯会见亲属需提前发信申请，会见对象需携带身份证及相关证明。探监需符合主体条件，如亲属或监护人身份。探监时间一般不受限制，除法定节假日外可随时探监。探监当天无需携带其他证明...查看全文

劳动仲裁可申请法律援助，依据《法律援助条例》。申请人需提供个人基本情况、事实理由、经济状况、证明材料清单等，并保证真实性。申请可直接到法律援助机构或在线填表。材料包括身份证明、经济状况证明、相关证明及其他法援机构要求的材料。...查看全文