手工活完成后未收到报酬,怎么办?

律师回答
摘要:如何应对手工活做完不给钱的问题?可以先协商,若不行可向劳动行政部门举报,也可申请仲裁。不满意仲裁结果可在15天内到法院起诉。根据国家规定,劳动者可要求全额支付工资报酬并加发25%的经济补偿金。用人单位违反规定,拖欠工资或赔偿金,可向劳动行政部门投诉,行政部门应依法处理。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第九条、第四条、第五条。
手工活做完不给钱的:
1、可以先和用人单位协商。
2、到劳动行政部门举报。
3、也可以直接申请仲裁。
4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
【本文所涉及的法律依据】::
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
延伸阅读
结语:维权有门,手工活做完不给钱的,不必心急。首先,协商是一种解决办法;其次,劳动行政部门可以提供帮助;还可以申请仲裁;最后,如果对仲裁结果不满意,法院也是可以求助的。根据法律规定,除了要求全额支付工资报酬,还可以要求经济补偿金,相当于工资报酬的百分之二十五。用人单位违反规定,可以向劳动行政部门投诉,他们有责任依法处理。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条和第四条、第五条的规定,我们有法律依据来维护自己的权益。
法律依据
中华人民共和国电子商务法:第三章 电子商务合同的订立与履行 第五十一条 合同标的为交付商品并采用快递物流方式交付的,收货人签收时间为交付时间。合同标的为提供服务的,生成的电子凭证或者实物凭证中载明的时间为交付时间;前述凭证没有载明时间或者载明时间与实际提供服务时间不一致的,实际提供服务的时间为交付时间。
合同标的为采用在线传输方式交付的,合同标的进入对方当事人指定的特定系统并且能够检索识别的时间为交付时间。
合同当事人对交付方式、交付时间另有约定的,从其约定。

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