交通事故与工资收入无关，劳动者与老板的关系属于雇佣关系。除非是重大事故、故意造成的事故或劳动者承担连带责任，一般事故由雇主承担，可简单理解为执行工作任务所致。...查看全文

需要。公司接受员工“待岗”申请，且待岗期间双方均未提出解除劳动合同意思表示的，双方的劳动关系依然存续。由于员工未提供劳动，公司可以不支付工资，但应当为其缴纳社保，且不得随意解除劳动合同。社会保险属于法律规定的公司的强制性义务，除法...查看全文

工伤职工在住院期间应发基本工资及相关待遇，依据《工伤保险条例》规定。停工留薪期内，工资福利不变，由单位支付。工伤医疗费用符合规定的项目由工伤保险基金支付。治疗非工伤引发的疾病按基本医疗保险办法处理。工伤职工康复治疗费用由工伤保险基...查看全文

公司解散未支付员工工资，员工可起诉，也可通过投诉、仲裁和调解追回工资。建议先私下调解，无果再采取其他手段。无论解散原因，不得拖欠工资。员工应留下欠条和工作证明，支持合法诉求。...查看全文

根据《工伤保险条例》，停工留薪期内工资待遇应按原工资发放，一般不超过12个月。停工留薪期的具体长短应结合伤情和医院意见确定，可咨询当地劳动部门了解具体管理办法。...查看全文

辞退员工工资提成要一次性付清，公司不能无故扣除工资或绩效提成。公司可以在一定情况下辞退员工，但要有正当理由，并提前30天书面通知员工。如果公司未提前通知，应支付一个月平均工资的补偿金。员工应确保辞退原因不涉及出卖商业秘密或重大利益...查看全文

要支付。根据《公司法》第187条的规定：清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。破产财产在优先...查看全文

工伤认定条件包括工作时间和工作场所，必须因工作原因导致伤害、残疾或死亡。工伤范围包括劳动过程中的伤害、急性中毒等，以及工作前后的一段时间内因职责受暴力等伤害。职业病指接触有害物质导致的疾病。因工外出期间也包括在工作职责下受伤或失踪...查看全文

上班途中出车祸受伤如何处理 在上下班途中，由于非本人主要责任的车祸受伤的，应当认定为工伤。一、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。二、单位主管需提出报...查看全文

如果职工在上班途中骑车摔伤，不是因工负伤，单位没有责任；但如果是交通事故且职工不是主要责任或全部责任，可以认定为工伤，期间医疗费按医疗保险规定办理，企业支付不低于当地最多工资标准80%的病假工资。...查看全文

本文讲述了职工在下班途中遭遇交通事故时，用人单位和职工本人的权利。如果职工本身负主要责任或全部责任，用人单位只能享有交通事故赔付，而单位不再赔付。但如果职工本身负同等责任或次要责任乃至不负责任，应当认定为工伤，在获得肇事方赔偿后，...查看全文

员工在工作时间内因工作原因受伤，公司应承担责任。根据《工伤保险条例(2010修订)》的规定，员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。此外，条例还列举了其他情形，如突发疾病死亡、维护国家利益活动中受伤等，也应...查看全文

辞退员工需立即结算工资，拖欠工资属违法行为。《工资支付暂行条例》规定，解除或终止劳动合同时，用人单位应一次付清工资。劳动者可投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁，要求支付工资、经济补偿和赔偿金。违反工资支付规定的用人单位将被责令支付相应...查看全文

车祸保险公司应承担误工费，但需提供证据。全责方应赔偿误工费，如有争议可诉诸法律。误工时间由医疗机构证明确定。误工费计算根据实际减少的收入或近三年平均收入。保险公司赔付误工费需积极沟通。车险理赔程序包括报案、定损修理、赔偿核定等步骤...查看全文

病假期间辞退员工，赔偿标准根据情况而定。违法行为需支付二倍经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资超过本地职工平均工资三倍的，按三倍支付，最高不超过十二年。...查看全文

外卖员出事故可认定为工伤，享受工伤医疗待遇。治疗应在协议医疗机构就医，紧急情况可先就近急救。治疗费用符合规定则由工伤保险基金支付。伙食、交通、食宿费用也可从基金支付。具体标准由地方政府规定。...查看全文

公司辞退员工应立即发工资，如未及时支付可通过劳动监察投诉或劳动仲裁要求支付。公司可辞退员工的情形包括试用期不合格、严重违规、严重失职、与其他单位建立劳动关系、劳动合同无效、追究刑事责任等。另外，公司在特定情况下提前通知并支付一个月...查看全文

1、公司要是申请破产，一般情况下应该先还银行贷款,之后的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，才支付工人工资。2、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（1）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所...查看全文

法律分析:坐公司班车出车祸受伤算工伤。法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤，而坐公司班车属于本人非主要责任的交通事故。法律依据:《《...查看全文

法律分析:坐公司班车出车祸受伤算工伤。法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤，而坐公司班车属于本人非主要责任的交通事故。法律依据:...查看全文