律师解答： 是违法的。情节轻者会被拘留、罚款，致人轻伤，涉嫌故意伤害罪。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。 【法律依据】： 《中...查看全文

老板雇人打人犯法么 打人违法，致人轻伤，则涉嫌故意伤害犯罪。 法律规定 1、《治安管理处罚法》：第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百...查看全文

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法律解析： 是违法的。情节轻者会被拘留、罚款，致人轻伤，涉嫌故意伤害罪。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师分析： 是违法的。情节轻者会被拘留、罚款，致人轻伤，涉嫌故意伤害罪。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 是违法的。情节轻者会被拘留、罚款，致人轻伤，涉嫌故意伤害罪。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。 【法律依据】: 《中...查看全文

法律分析：老板雇人殴打员工，属于违法行为。情节较轻的，受《治安管理处罚法》的处罚处5日以下拘留或者500元以下罚款。但如果造成员工重伤的，构成刑事犯罪，依法受到刑事处罚。法律依据：_x000D_ 《...查看全文

法律解析： 打人违法，致人轻伤，则涉嫌故意伤害犯罪。故意伤害罪，是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。 【法律依据】: 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身...查看全文

老板雇人打员工是违法的，涉嫌违反治安管理处罚法，可能被拘留和罚款。《治安管理处罚法》第四十三条明确规定，殴打他人或故意伤害他人身体者，处以拘留和罚款，情节轻者处以拘留或罚款。...查看全文

寻衅滋事罪是指犯罪嫌疑人随意殴打他人、追逐辱骂恐吓他人、强拿硬要或者任意损毁占用公私财物、在公共场所起哄闹事等行为，严重破坏社会秩序。根据《刑法》第二百九十三条规定，犯罪嫌疑人可被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。若纠集他人多次...查看全文

老板雇人打人构成轻伤犯法，可被判三年以下有期徒刑、拘役或管制；被打者构成轻微伤则属违法行为，老板可被拘留五日以上十日以下，并处二百元以上五百元以下罚款。...查看全文

雇佣工人是否构成滥伐林木罪 受雇采伐林木的，如果雇主命令雇工进行滥伐，不构成共同犯罪，雇工不承担刑事责任，雇主构成滥伐林木罪;如果雇工擅自在雇主制定的范围之外进行滥伐的，也不构成共同犯罪，雇主不承担刑事责任，雇工构成滥伐林木罪;如...查看全文

老师打人也是犯法的，根据不同情况的处罚，具体如下： 1、如果故意打人，致其轻伤以上伤情的，甚至会涉嫌故意伤害罪，犯此罪的，一般是处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑； 3、致人死亡或者以特...查看全文

大人打小孩属于错误的教育行为，可能构成虐待，但一般不构成犯罪。若造成小孩轻伤以上后果，可被追究故意伤害罪的刑事责任。根据《治安管理处罚法》和《刑法》，殴打他人的行为将受到拘留和罚款的处罚，情节严重者将面临更严厉的刑罚。此外，人民法...查看全文

违反治安管理处罚法，老板雇人打员工是违法行为。根据法律规定，轻者会受到拘留和罚款的处罚，如果致人轻伤，则涉嫌故意伤害罪，可能面临更严重的刑罚。《治安管理处罚法》第四十三条明确规定了对殴打和故意伤害他人身体的处罚，情节较重的情况下，...查看全文

1、私人老板如果是违法解雇员工的，员工有赔偿。 2、员工在该用人单位每工作满一年的，可以获得两个月工资的赔偿； 3、六个月以上不满一年的，获得两个月工资的赔偿； 4、不满六个月的，则获得一个月工资的赔偿。 5、法律依据：《中华人民...查看全文

父母殴打成年子女是犯法的，根据《治安管理处罚法》第四十三条，此行为将面临五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。如果情节较轻，将面临五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果行为构成犯罪，将由人民法院判处刑罚。...查看全文

律师分析:如果属于轻微伤就只能按普通治安案件处理，派出所可以对加害人治安拘留15天，并处500元以上1000元以下罚款。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的，或者故意伤...查看全文

雇佣工人滥伐林木构成滥伐林木罪。滥伐林木罪是指违反森林法及其他保护森林法规，未经...查看全文