企业受疫情影响生产经营艰难，如何保障企业权益稳定？
在疫情下，企业生产经营受困，保障企业运营稳定需要采取一系列有效的应对措施。首先，企业应加强内部管理，制定灵活的工作安排，确保员工的健康与安全。其次，积极寻找替代供应链和销售渠道，减少对受影响地区的依赖，确保原材料和产品的供应和销售。同时，与政府部门和金融机构保持密切联系，争取贷款、减免税费等支持政策，缓解企业资金压力。此外，加强与客户的沟通，提供灵活的解决方案，维护客户关系，确保订单和市场份额的稳定。最重要的是，企业要保持积极的心态，灵活应对变化，寻找新的商机和发展方向，以确保企业的持续稳定运营。
（一）在农产品生产场所以及生产活动中使用的设施、设备、消毒剂、洗涤剂等不符合国家有关质量安全规定；
（二）未按照国家有关强制性标准或者其他农产品质量安全规定使用保鲜剂、防腐剂、添加剂、包装材料等，或者使用的保鲜剂、防腐剂、添加剂、包装材料等不符合国家有关强制性标准或者其他质量安全规定；
（三）将农产品与有毒有害物质一同储存、运输。
中华人民共和国农产品质量安全法（2022修正）：第七章 法律责任 第七十三条 违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上地方人民政府农业农村主管部门按照职责给予批评教育，责令限期改正；逾期不改正的，处一百元以上一千元以下罚款：
（一）农产品生产企业、农民专业合作社、从事农产品收购的单位或者个人未按照规定开具承诺达标合格证；
（二）从事农产品收购的单位或者个人未按照规定收取、保存承诺达标合格证或者其他合格证明。
中华人民共和国农产品质量安全法（2022修正）：第七章 法律责任 第六十五条 农产品质量安全检测机构、检测人员出具虚假检测报告的，由县级以上人民政府农业农村主管部门没收所收取的检测费用，检测费用不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款，检测费用一万元以上的，并处检测费用五倍以上十倍以下罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上五万元以下罚款；使消费者的合法权益受到损害的，农产品质量安全检测机构应当与农产品生产经营者承担连带责任。
因农产品质量安全违法行为受到刑事处罚或者因出具虚假检测报告导致发生重大农产品质量安全事故的检测人员，终身不得从事农产品质量安全检测工作。农产品质量安全检测机构不得聘用上述人员。
农产品质量安全检测机构有前两款违法行为的，由授予其资质的主管部门或者机构吊销该农产品质量安全检测机构的资质证书。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
企业由于受到新冠疫情影响导致生产经营困难的保障企业正常生产经营权的能采取什么方法？
律师分析： 企业由于受到新冠疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬；轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，保障企业正常生产经营权。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬...查看全文
经营企业受到新冠疫情影响如何处理
企业受疫情影响无法经营的处理方法有：1、梳理并妥善处理债权债务，提出切实可行的清算方案，得到债权人和投资者的充分理解；2、做好企业与个人资产的风险隔离，避免创业失败，破产；3、如果企业有一定的优...查看全文
受疫情影响，企业经营状况下滑，劳动者如何维权？
疫情期间公司不发工资需投诉；可协商解决，举报劳动行政部门或申请仲裁；确认劳动关系后，要求单位补缴社保和工资；单位解除劳动合同需提前一个月通知并支付经济补偿金；不签订书面劳动合同可要求双倍工资；单位违法解除合同可要求经济赔偿金；申请...查看全文
企业因受疫情影响导致生产经营困难，可以给员工降低薪资吗？
律师解答： 因疫情影响导致企业生产经营困难的，如果有劳动合同约定或规章制度规定，企业生产经营和劳动者业绩相关，劳动者业绩又和劳动报酬挂钩的，可以依法降低劳动报酬； 对于实施综合工时制和不定时工时制的企业，可以采取集中休息、集中安排...查看全文
企业受新冠疫情影响无法经营怎样处理
企业受疫情影响无法经营的处理方法有: 1、梳理并妥善处理债权债务，提出切实可行的清算方案，得到债权人和投资者的充分理解; &nbs...查看全文
因疫情影响经营困难的企业是否可以员工待岗？
律师分析： 依据我国相关法律的规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。 【法律依据】： 《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型...查看全文
因疫情影响经营困难的企业是否可以员工待岗
法律解析： 依据我国相关法律的规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。 【法律依据】: 《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型...查看全文
破产企业员工如何保障权益？
员工在公司破产时，根据《劳动法》和《破产法》的规定，享有优先权，并可获得相应补偿。根据《劳动合同法》第46条第(四)项，破产公司应向员工支付经济补偿。根据第47条规定，补偿金额根据员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资，不满...查看全文
企业破产员工权益如何保障？
公司亏损倒闭，员工赔偿按照工作时间和月工资确定，每满一年获得一个月工资的经济补偿，不满一年按一年计算，不满六个月可获得半个月工资的经济补偿。公司倒闭遣散员工需提前30天通知。根据《劳动合同法》规定，裁减人员需满足特定条件，如公司破...查看全文
因疫情影响导致企业生产经营困难的可以降低职工薪资吗？
法律解析： 因疫情影响导致企业生产经营困难的，如果有劳动合同约定或者规章制度规定，企业生产经营和劳动者业绩相关；劳动者业绩与劳动者报酬挂钩的，可以依法降低劳动报酬；除此之外只能和劳动者协商一致才能降低。 【法律依据】： 《关于妥...查看全文
因疫情影响导致企业生产经营困难的可以降低职工薪资吗？
律师解答： 因疫情影响导致企业生产经营困难的，如果有劳动合同约定或者规章制度规定，企业生产经营和劳动者业绩相关；劳动者业绩与劳动者报酬挂钩的，可以依法降低劳动报酬；除此之外只能和劳动者协商一致才能降低。 【法律依据】： 《关于妥...查看全文
企业受疫情影响而停产的如何发放工资
法律分析:企业受疫情影响而停产发放工资的方法:若停工停产在一个工资支付周期内，用人单位应该按合同规定向劳动者支付工资；超过一个工资支付周期，并且劳动者提供了劳动，不得低于当地最低标准发放工资；未提供劳动的，应根据相关省的规...查看全文
保护企业稳定运营的有力保障
工伤确认后，医药费由工伤保险支付，但定级后企业需承担较高费用，包括伤残补助金和就业补助金。如果员工辞职，单位仍需承担这些费用。若报工伤不被确认，对公司无影响。...查看全文
企业破产后，员工权益如何保障？
企业申请破产后，根据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产将按照一定顺序清偿员工工资、社会保险、经济补偿等费用，如果破产财产不足，将按比例分配；对于有限责任公司和股份有限公司，股东的责任和承担方式也有规定，滥用公司法人地位和股东有...查看全文
企业如何保障孕妇的权益
根据中国劳动合同法和劳动保护规定，孕期哺乳期女职工在工作中享有一定的权益保护，用人单位不得解除她们的劳动合同，不得降低她们的工资，并且不得安排她们从事过重的体力劳动或夜班工作。这些法律规定旨在保护孕期哺乳期女职工的身体健康和权益。...查看全文
企业破产，员工社保权益如何保障？
单位破产倒闭对员工的社保影响不大，个人社保可以由原单位转移出来，继续缴费。新单位接收员工后，可以继续缴纳社保并累计缴费年限，以满足退休条件。单位破产倒闭后，员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。...查看全文
企业受疫情影响而停工如何发放工资
法律分析:企业受疫情影响而停工发放工资的方法:可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式，进行协商工资报酬；企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。法律...查看全文
因疫情影响导致企业生产经营困难的，能不能让劳动者轮岗轮休
法律分析:因疫情影响导致企业生产经营困难的，与劳动者协商一致的可以让劳动者轮岗轮休。依据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条规定，企业因为受疫情的影响导致生产经营困难的，可以通过与职工...查看全文
因疫情影响导致企业生产经营困难的，能不能让劳动者轮岗轮休？
律师分析： 因疫情影响导致企业生产经营困难的，与劳动者协商一致的可以让劳动者轮岗轮休。依据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条规定，企业因为受疫情的影响导致生产经营困难的，可以通过与职工进行协...查看全文
因疫情影响导致企业生产经营困难的，能不能让劳动者轮岗轮休
法律解析： 因疫情影响导致企业生产经营困难的，与劳动者协商一致的可以让劳动者轮岗轮休。依据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条规定，企业因为受疫情的影响导致生产经营困难的，可以通过与职工进行协...查看全文
推荐律师
杨畅
北京市-北京市-朝阳区
认证律师婚姻家庭、婚姻家庭
已服务152人次
