员工辞职老板不让走，威胁不给工资，员工可协商，协商不成可依法辞职，向劳动局投诉、申请调解、劳动仲裁要回工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十、七十七条，《工资支付暂行规定》第七、八、九条。...查看全文

劳动者在解除劳动合同时，用人单位应一次性结清工资，工资按实际工作天数和劳动合同约定进行计算。根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，试用期工资不得低于最低工资标准的80%或本单位相同岗位最低档工资。试用期的长度根据劳动合同期限确...查看全文

《劳动合同解除条件及违约金约定》 根据劳动法，用人单位与劳动者可协商一致解除劳动合同。劳动者需提前30日书面通知用人单位，解除合同。试用期内，提前3日通知亦可解除。但除服务期和违反竞业限制外，用人单位不得约定劳动者承担违约金。...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》，入职满两年后未签劳动合同的员工辞职，可要求单位办理工作交接并出具解约证明，同时要求单位支付十一个月的每月双倍工资。用人单位未与员工订立书面劳动合同超过一个月不满一年的，应支付员工每月双倍工资。...查看全文

法律分析：一、去一个地方上班没签劳动合同做了一个月就跑路了违法吗1、上班一个月没签劳动合同违法根据《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工...查看全文

法律分析：一、签合同6个月干一个月不干了违约金怎么算只要一方不主张过低或过高，则依合同约定办。但应注意的问题是，如已经主张增加违约金后，又提出赔偿损失的，法院不予支持。因此在选择增加违约金和主张违约金实际损失(包括可得...查看全文

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。...查看全文

劳动合同应在用工后一个月内签订，否则用人单位需支付双倍工资。劳动者拒绝签订合同，用人单位可直接辞退，无需赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应建立职工名册备查。已建立劳动关系但未订立书面合同的，应...查看全文

劳动者解除劳动合同的情形及赔偿责任。劳动者可解除合同的情形包括未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益等。用人单位以暴力或威胁强迫劳动者劳动，或违章指挥危及人身安全，劳动者可立即解除合同。公司主张赔...查看全文

劳动合同中途辞职一般不需支付违约金，但如果给雇主造成经济损失，需承担赔偿责任。除非约定服务期或竞业限制，雇主不得要求劳动者支付违约金。根据《劳动合同法》第22、23、25条，雇主可与劳动者约定培训费、商业秘密保密事项和竞业限制，违...查看全文

劳务派遣职工违法解除劳动合同时，也应获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在特定情况下需支付经济补偿，包括劳动者自行解除合同、双方协商解除、用人单位违法解除等。被派遣劳动者可按照法律规定与劳务派遣单位解除合同，若...查看全文

长期工干了一个月是可以走的，如果仍然属于试用期内的，需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，过了试用期的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形...查看全文

一、租车违约金的法律规定是什么1、租车违约金的法律规定是，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁...查看全文

法律分析：签了《劳动合同》后，不可以直接离职。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已经转正，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...查看全文

要求户籍部门进行恢复 你好，我老婆户口是集体户，由北京西城德胜门外派出所管理。我们结婚了，但是这个派出所拒绝给我老婆户口改变婚姻状况，理由是强迫我老婆户口迁出。我该怎么办？ 户口问题一般归属公安系统的户籍管理部门管辖，作为公安局的...查看全文

直播公司不发工资解决方法如下：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者...查看全文

律师分析： 这个要看合同期限，如果合同是从1月份开始，那么从1月份开始工资就要变动了，也就是你2月发的1月的钱；如果合同是从签订之日起的话，那么1月份就不会变了，从2月开始变动。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

违约金视情况而定：合同签了一年干了一个月不想干了。根据情况，劳动者可能需要支付违约金。1、如果用人单位为劳动者提供专项培训并约定服务期，违反约定则需支付违约金，金额不超过培训费用。2、如果劳动者违反竞业限制约定，也需支付违约金。...查看全文

签了一份为期一年的租房合同,住了三个月,现在需要提前退租,需要与房东联系并按照合同中的相关条款来办理退租手续,同时需要支付违约金。根据租房合同的相关条款,如果租客不想租赁房东房屋的,应与房东协商解除租房合同,请求房东退还已付房租及...查看全文

劳动者未签订书面劳动合同，可申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。申请劳动仲裁需准备仲裁申请书、身份证复印件、相关证据和工商登记信息。仲裁过程包括立案、举证、答辩、开庭审理、调解和裁决。劳动仲裁需在60天内结案，如对裁决...查看全文