公务员因生病长期不上班，单位会怎么处理?有什么规定？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公务员因病不能上班如何处理

公务员因病不能上班，可以给予病假。公务员因病不能上班，若达到病退年龄的，可以办理病退。根据相关法律规定，符合下列条件之一的，应该退休:1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动...查看全文

问事业单位员工长期不在单位上班应该怎么处理

答

《劳动合同法》适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系。事业单位人员的适用情况需要根据具体情况确定，公务员或参照公务员管理的人员不适用劳动合同法，实行聘用制的人员部分适用。具体情况需要...查看全文

问事业单位工作人员长期不上班怎么处理

答

如果事业单位工作人员长期不上班，可以按照旷工处理，如果旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同。 &nb...查看全文

问公务员长期病假有什么规定？

答

律师分析：机关事业单位伤病残人员，不符合退休、退职条件，经医院证明不能坚持正常工作，所在单位批准修养的，其病假期间的工资发放比例为：工作人员病假在2个月以内的，发给原工资;病假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发...查看全文

问员工上班时间生病单位有责任么

答

职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病等情况，应认定为工伤，公司有责任；否则，公司没有责任，但应给予相应医疗期。...查看全文

问在单位上班生病了,单位辞退有什么补偿？

答

律师分析：劳动者在患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作时被辞退，用人单位应当额外支付劳动者一个月工资。同时因该种原因解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补...查看全文

问在单位上班生病了,单位辞退有什么补偿

答

劳动者在患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作时被辞退，用人单位应当额外支付劳动者一个月工资。同时因该种原因解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者...查看全文

问退休人员在单位上班生病怎么报销

答

一般如果买了医保的话，是可以在生病之后进行报销的，报销也会按照一定的比例进行，如果已经办理了退休手续再之后要看病的话，应当怎样进行报销？报销的相关流程是怎样的？律师为您准备了相关知识，希望对您能有所帮助。退休后看病如何报销 (1...查看全文

问长期不在单位上班退休怎么办

答

我们都知道，社保是国家明文规定企业需要给在职员工办理的退休后的养老生活补贴。且对于部分非全日制工作者或者没有工作的市民而言，可办理个人办参保。那么这些人不工作了，想要退休，应该怎么办理呢? 一、不工作办理退休怎么办理吗 1、办理...查看全文

问公务员对单位的处理不服怎么处理？

答

律师分析：公务员对于行政处分有异议的可以提出申诉或者申请复核。受到处分的行政机关公务员对处分决定不服的，依照《国家公务员处分条例》的有关规定，可以申请复核或者申诉。复核、申诉期间不停止处分的执行。行政机关公务员不因提出复核、申诉...查看全文

问职工因病长期不能上班,享受什么待遇?

答

律师分析:医疗期的期限长短医疗期主要通过职工实际参加工作年限以及在本单位的工作年限作为确定医疗期的依据。法律依据:劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负...查看全文

问员工因自身疾病单位应该怎么处理

答

亲您好，员工在职期间患病，如果与用人单位签订过劳动合同，那么无论合同条款有无关于患病的条款，都要按照法律规定保障劳动者的权益。第一，允许劳动者凭医院证明申请病假，时间长短根据病情、病历和医生建议执行。第二，员工生病期间，本着人道主...查看全文

问公务员失踪单位怎么处理

答

公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚的工资待遇处理。被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间停发工资，恢复工资待遇需撤销案件或不起诉，被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃停发工资，被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期间停发工资...查看全文

问在劳务公司上班不在工做期间突然发生病怎么处理？

答

律师分析：不论是帮工性质，还是雇佣关系，雇主和被帮工人都承担全部责任。雇主责任是无过错责任，所谓雇主的无过错责任，就是说雇员不论是否存在过错，雇主都承担全部责任，从法律的角度，就算雇员存在重大过失，也不影响雇主的全部赔偿责任。 ...查看全文

问在劳务公司上班不在工做期间突然发生病怎么处理

答

不论是帮工性质，还是雇佣关系，雇主和被帮工人都承担全部责任。雇主责任是无过错责任，所谓雇主的无过错责任，就是说雇员不论是否存在过错，雇主都承担全部责任，从法律的角度，就算雇员存在重大过失，也不影响雇主的全部赔偿责任。...查看全文

问公务员长期病假有什么标准？

答

律师解答：机关事业单位伤病残人员，不符合退休、退职条件，经医院证明不能坚持正常工作，所在单位批准修养的，其病假期间的工资发放比例为：工作人员病假在2个月以内的，发给原工资;病假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发...查看全文

问长病假到期，因病仍然无法上班怎么办？

答

《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定了短期病假和长期病假的定义和计算方式，同时提出了劳动保险基金项下的疾病或非因工负伤救济费标准，以保障职工在连续医疗期间能够维持生活。...查看全文

问员工上班期间发生车祸，单位如何处理？

答

员工上班时间出车祸属于工伤，工伤期间工资福利不变，由单位支付。需尽快申请工伤认定，病情稳定后进行劳动能力鉴定。医疗期间可享受停工留薪待遇，需提供医疗证明。...查看全文

问村委会成员长期不上班怎么办

答

律师分析:可按村委会的相关规定进行处理。村委委员都是老百姓选举产生的，三年一个任期。村委委员只要没有犯错，因为身体原因暂时不能工作，村委会是无权罢免的，而且身体恢复后(即使带病)要求上班，也应当酌情考虑满足其要求。如果身体...查看全文

问有单位不上班的人员怎么举报

答

单位不上班的劳动者可向所在单位举报，公职人员可向监察部门或所在单位举报，党员可向纪检委举报。公职人员若不履职、玩忽职守、贻误工作，将受到政务处分。...查看全文