农民工追讨工资无需欠条，只要有确凿证据，可通过仲裁、诉讼等方式追讨。根据《劳动争议调解仲裁法》，雇主应提供相关证据，否则承担不利后果。劳动争议申请仲裁时效为一年，但提出权利主张、请求救济、对方同意履行义务等行为可中断时效。不可抗力...查看全文

劳动者遇到法院不发工资的情况，可以先协商，协商不成可投诉劳动行政部门或提起劳动仲裁，对仲裁裁决不服可以向上级法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，可申请调解、仲裁，对仲裁裁决...查看全文

离职不给工资违法，用人单位应承担赔偿责任。如果小时工自离造成用人单位损失，单位可以要求赔偿或抵扣工资。如果用人单位不支付工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求支付工资报酬。对于小时工工伤，应申请认定工伤并进行鉴定，单位应支付相应...查看全文

申请劳动仲裁解决拖欠工资问题有效。劳动法规定工资按月支付，拖欠工资可向劳动监察大队投诉，需提供相关证据。劳动监察大队将立案并进行调解，调解不成将下达裁决书。裁决书不服可起诉到法院。劳动法还规定，单位拖欠工资需支付赔偿金，金额为工资...查看全文

暑假工不属于劳动法调整范围，劳动局不管，但劳动者可以寻找与用人单位存在劳动关系的证明资料，如工作证、工资卡交易记录等，申请劳动仲裁要求双倍工资和拖欠工资。劳动仲裁时效为一年。...查看全文

农民工工资拖欠可通过电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼等方式维权，依据《工资支付暂行条例》第九条，用人单位解除或终止劳动合同时应一次付清工资。...查看全文

劳动纠纷解决途径：确认劳动关系后，可协商解决或向劳动行政部门举报。拖欠工资可解除劳动合同并要求支付拖欠工资及经济补偿金。也可直接申请仲裁。建议搜集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，不满可起诉法院。...查看全文

律师分析： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订...查看全文

一、拖欠工资劳动局一般怎么处理方法1、和单位协商一致，单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决...查看全文

劳动者可向劳动保障部门投诉、举报，也可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》和《劳动保障监察条例》规定了劳动保障行政部门的职责和监察范围。《劳动争议调解仲裁法》适用于各种劳动争议。劳动者可与用人单位协商解决争议，也可寻求工会...查看全文

农民工要不到工资，可向当地劳动保障部门求助，或向劳动行政部门举报。县级以上政府设有劳动保障局，下设监察部门。也可申请仲裁，费用200-300元，胜诉后费用由被告承担。如对仲裁结果不满，可在15天内向法院起诉。...查看全文

劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定时，申请人可向人民法院提起诉讼。劳动仲裁申请需提供相应材料，包括仲裁申请书、身份证复印件、证据复印件和清单等。仲裁程序包括立案、举证、答辩、开庭审理、调解和裁决等阶段，结案期限为60天。申...查看全文

工伤职工受伤后可通过工伤鉴定要求用人单位赔偿和申请工伤保险待遇。工伤保险待遇引发纠纷可通过调解、仲裁、诉讼解决。工伤认定需在一个月内由企业申请，超时可由劳动者或家属申请。工伤赔偿时效为一年。单位购买足额工伤保险的，伤残鉴定后60个...查看全文

如何解决老板不发工资的问题：电话投诉到劳动执法监察大队，申请支付令或劳动仲裁，如仲裁不予受理可向法院提起民事诉讼，并要求赔偿金。《劳动法》明确规定不得无故拖欠工资，除非遇到自然灾害等特殊情况，其他情况均属无故拖欠。在与老板协商无果...查看全文

农民工工资拖欠问题可能导致劳动纠纷。解决拖欠农民工工资问题需要用人单位、农民工和政府共同努力。农民工可以依法进行调解、仲裁或诉讼来解决问题。在进行任何形式的诉讼之前,必须先进行劳动仲裁程序。为了解决拖欠农民工工资的问题,各方需要共...查看全文

如何投诉老板不给工资及申请劳动仲裁：劳动局投诉需提交相关资料，依据《劳动合同法》要求，劳动行政部门可责令老板限期支付工资并加付赔偿金；申请劳动仲裁需向当地劳动争议仲裁委提供申请书、身份证复印件、证据等材料，仲裁过程包括立案、举证、...查看全文

根据提供的段落，当事人与用人单位之间存在劳动争议时，可以提起劳动仲裁。这些争议包括因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，因除名、辞退和辞职、离职发生的争议，因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、...查看全文

如何应对拖欠工资问题：与单位协商或联合工会交涉，向劳动局投诉，收集证据准备起诉。根据《劳动合同法》第14条，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的合同。若单位连续一年未与劳动者签订书面劳动合同，即视为订立无固定...查看全文

公司未解除劳动关系但员工待岗在家时，公司需支付基本生活费。员工可通过劳动仲裁机构要求公司提供工作安排并赔偿待岗期间的损失。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，当事人可申请调解、仲裁，如对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。...查看全文

如何维权拖欠工资？向劳动局或劳动仲裁委投诉，协商补发工资；如不成，可请律师提起诉讼。《工资支付暂行规定》规定，克扣工资、拒不支付加班费、低于最低工资标准等行为都可追究法律责任。劳动者需保存相关证据，如工资单、考勤记录等。如果企业不...查看全文