工伤患者何时开始上班？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问新员工入职后何时开始上班？

新员工入职当天即开始上班，需要提供相关资料并办理入职手续。入职报道分为有培训和无培训两种情况，试用期根据劳动合同法规定。新员工第一天入职需注意着装得体、与同事交流有礼、自行解决工作问题，并尽快适应工作状态。...查看全文

问工伤患者未上班的赔偿问题

工伤后的停工留薪期内，工资待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，严重情况可适当延长，但不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。根据实际情况，企业可按底薪+相关福利支付停工留薪...查看全文

问工伤认定后多长时间可以开始上班？

答

根据医生建议,工伤患者在痊愈后需要进行康复治疗,通常不超过12个月。在此期间,患者需要积极配合医生的治疗,并遵守医生的康复计划,以便尽快恢复健康。对于工伤员工赖着不上班的情况,我国工伤保险条例规定,如果超过了停工留薪期,员工还赖着...查看全文

问上班时间患上脑梗塞算工伤吗？

答

工伤鉴定需根据事故伤害和职业病伤害的情况，如脑外伤、疾病隐患导致脑外伤等，专业鉴定机构可认定工伤因果关系百分比，50%以上可认定为工伤。最终确定是否为工伤需进行鉴定，结果决定其是否属于工伤。...查看全文

问工伤患者何时需进行工伤鉴定？

答

工伤出院后，稳定后可申请劳动能力鉴定，用人单位、工伤职工或其近亲属可向劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定委员会应在60日内作出结论。工伤职工一年内可申请劳动能力复查鉴定，如伤残情况变化。...查看全文

问工伤认定后如何确保员工在规定时间内开始上班？

答

工伤认定后可根据鉴定结论结束医疗期并返回工作岗位。申请工伤认定需要提供相关资料，包括申请表、身份证复印件、劳动合同或其他劳动关系证明、医疗机构出具的诊断证明等。工伤认定书出来后会通知职工本人、近亲属和单位，如对认定结果不满可申请行...查看全文

问工伤保险何时开始生效？

答

工伤保险是一种社会保障制度，通过用人单位缴纳保险费来为劳动者提供医疗救治和经济补偿。工伤保险的生效时间取决于员工入职时间和参保手续办理时间。如果新员工入职后发生工伤，用人单位可补缴费用后由社保支付待遇。如果用人单位未参保，可申请补...查看全文

问职工退休时什么时候开始不用上班

答

一、达到退休年龄哪天可以不去上班如果说自己是企业的在职职工,那么一般情况下只有到达法定退休年龄的当月才可以正常地去办理退休,那么作为企业单位来讲,那...查看全文

问工伤患者如何维权？

答

工伤住院费不交，劳动者可向劳动部门投诉申请强制工伤赔偿。工伤需立即就医，并向劳动保障部门申请认定。如不满认定结果，可申请行政复议，不服复议决定可提起行政诉讼。...查看全文

问工伤患者的休息时限

答

员工受伤后，根据《工伤保险条例》，停工留薪期是指在工伤医疗期间，员工的工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月，但可根据伤情延长，但不得超过12个月。停工留薪期的长短取决于员工受伤情况，用人单位需了解员工恢复情况和当地的工伤...查看全文

问患者被隔离不能上班工资如何发放

答

法律分析:被隔离的劳动者，用人单位应当按劳动合同约定支付在此期间的工作报酬。用人单位不得违法解除劳动合同，违法解除劳动合同则应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...查看全文

问刚刚开始上班，五险一金何时生效？

答

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，个人需要和用人单位共同缴纳养老保险、医疗保险和失业保险的费用，而工伤保险和生育保险则由企业承担。无雇工的个体工商户和非全日制从业人员可以自行缴纳基本养...查看全文

问工伤认定书何时开始生效？

答

工伤认定书下达后15天内无申请复议或诉讼，即生效。工伤认定申请需提供申请表、身份证复印件、劳动合同或劳动关系证明、医疗诊断证明及病历。申请材料不完整时，需补齐全部材料后方可受理。...查看全文

问工伤患者工资如何计算

答

工伤不上班工资不只是底薪，停工留薪期内仍按原工资支付。停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长但不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后享受伤残待遇，治疗期满后仍享受工伤医疗待遇。...查看全文

问工伤患者如何申请工伤认定？

答

单位未申请工伤认定时，员工可自行申请工伤认定并保持原工资福利不变。根据《工伤保险条例》，单位需在事故发生后30日内提出工伤认定申请，员工可在一年内直接向社保部门提出。未按时提出申请的单位需承担有关费用。申请材料包括申请表、劳动关系...查看全文

问工伤患者如何申请工伤鉴定？

答

工伤医院鉴定流程及赔偿：患者携带病历和诊断证明到鉴定中心，核定伤残级别，申请评定伤残等级，做鉴定后等待结果。工伤认定标准包括工作期间内的事故伤害等。赔偿根据实际情况而定，包括一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。...查看全文

问工伤患者未上班期间的工资计算方法是什么？

答

工伤期间工资按原工资支付，停工留薪期最长12个月。伤残后享受伤残待遇。《社会保险法》规定工伤费用由保险基金支付。工伤申请需在事故发生后30日内提出。工伤认定对保障权益至关重要。...查看全文

问工作办入职是开始上班吗？

答

律师分析：一般入职之后就开始算上班，但是具体的上班时间规定,要根据每个公司的规定来看，一般是入职当天就会安排工作，也有的公司是入职之后的第二天,才开始上班工作，不过一旦建立起了劳动关系，工作单位就必须要支付工资给员工。【法律...查看全文

问工作办入职是开始上班吗

答

法律分析:一般入职之后就开始算上班，但是具体的上班时间规定,要根据每个公司的规定来看，一般是入职当天就会安排工作，也有的公司是入职之后的第二天,才开始上班工作，不过一旦建立起了劳动关系，工作单位就必须要支付工资给员工。...查看全文

问工作办入职是否开始上班

答

工作办入职一般就开始算上班，也有可能第二天，具体根据用人单位规章制度规定。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。...查看全文