做兼职不发工资可以向劳动监察部门进行举报，要求对方支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳...查看全文

做兼职不发工资可以向劳动监察部门进行举报，要求对方支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳...查看全文

做兼职不发工资可以向劳动监察部门进行举报，要求对方支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳...查看全文

劳动争议发生时，当事人可先协商或向劳动争议调解委员会申请调解；如调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不满意，可向法院提起诉讼。...查看全文

劳动者拒付工资，可向劳动监察部门投诉或劳动仲裁。给用人单位工作，可投诉劳动局或申请仲裁要求支付工资、双倍工资及经济补偿金。需签订劳动合同，否则可要求双倍工资。解除劳动关系可要求经济补偿金。优点：可解决工资及其他赔偿，最终解决问题。...查看全文

一、拖欠工资起诉流程怎么走 1、用人单位拖欠工资的，不能直接向人民法院起诉，如果经劳动仲裁后，对仲裁结果不服向人民法院起诉的，起诉的程序如下： (1)、起诉准备，主要是收集与案件有关的证据和写起诉书，如裁决书、劳动合同等; (2)...查看全文

未成年人在饭店打工的工资争议可通过劳动行政部门投诉，迫使雇主支付工资。同时，未成年人也可以通过劳动仲裁或民事诉讼维护自己的权益。对于雇佣未满16周岁的未成年人的饭店，不仅需要支付拖欠工资，还会受到非法雇佣童工的处罚。相关法律依据包...查看全文

试用期辞职未发工资，员工可协商要求支付，如不成可向劳动行政部门举报，申请支付令或劳动仲裁。依据《劳动合同法》第30、85条，用人单位应及时足额支付劳动报酬，否则劳动者可向法院申请支付令，部门可责令支付劳动报酬、加班费和经济补偿，低...查看全文

老板不给发工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报...查看全文

我上了14天的课，公司辞退了我。现在不给我发工资怎么办？可以先与老板协商调解；协商不成的，你可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；实在不行，可以起诉到法院，要求支付工...查看全文

计件薪资如何计算：企业为职工完成的每件合格产品（或某项作业）规章的薪资支付标准计件单价是根据工作物等级、相应的计时薪资标准和劳动定额计算出来得，是支付计件薪资的主要依据所以计件单价是否科学合理，主要取决于正确确定工作物等级和劳动定...查看全文

劳动者在三天工作后辞职，有权获得工资。用人单位必须按约定支付这三天的工资，并以货币形式支付给劳动者本人。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资应在约定的日期支付，如遇节假日或休息日，应提前支付。根据第九条，劳动关系解除时应一次性支付...查看全文

干了四天不给薪资可以通过以下方法讨要薪资： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规章，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处置。 2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成...查看全文

劳动者遇到工资未支付等问题，可向劳动行政部门投诉，要求支付工资；也可向法院申请支付令；还可向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》规定，劳动者有权举报和投诉违法行为，维护自身合法权益。...查看全文

劳动者工资不及时，可与老板协商，协商不成可投诉或申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按合同约定或国家规定及时支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费、未支付经济补偿的，劳动行政部门可责令限期支付，并加付赔偿金。...查看全文

你好,一、者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申...查看全文

快递破损后的赔偿责任根据约定或法律规定确定，保价快件按约定赔偿，未保价快件按法律规定赔偿。赔付对象为寄件人或受益人，延误赔偿为免除服务费用，损失赔偿按丢失或损毁标准。...查看全文

单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法：首先证明劳动关系和拖欠工资数额，无合同可用工作证、录音等作为证据；有足够证据后协商解决，不行可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。...查看全文

做了几天，不做了，老板不给薪资，劳动者可以与老板进行协商，约定支付劳动报酬的时间；可以向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令期限支付，逾期不支付的，应当加付赔偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动...查看全文

在试用期内，如果用人单位不遵守劳动法规，不给予职工加班费，职工可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付赔偿。根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续...查看全文