律师解答： 可以，外包人员可以这样做。竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，是根据法律规定或双方约定， 在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，限制并禁止员工在本单...查看全文

法律解析： 可以，外包人员可以这样做。竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，是根据法律规定或双方约定， 在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，限制并禁止员工在本单...查看全文

律师分析： 可以，外包人员可以这样做。竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，是根据法律规定或双方约定， 在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，限制并禁止员工在本单...查看全文

竞业禁止是一种法律措施，用于保护雇主的商业秘密。它限制员工在劳动关系期间或离职后一段时间内不得兼职于竞争单位，也不得从事与原单位竞争的业务。...查看全文

法律分析：一、业务外包单位有竞业限制吗涉及公司机密或公司认为有必要，可以要求竞业限制。《劳动合同法》第二十四条的规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制...查看全文

竞业限制协议的主旨是在保护企业商业秘密的同时，确保劳动者的权益得到尊重。劳动者在签约时应谨慎，并确保协议中明确约定经济补偿、限制期限、业务范围等内容。合理规避竞业限制可以避免不必要的纠纷，但必须遵守契约精神。职场中的人与用人单位都...查看全文

业务外包单位可要求竞业限制，违反竞业限制协议应按规定处理：未支付补偿金导致合同失效；仅违反限制可要求离开岗位并返还补偿金；对单位造成损失可约定违约金计算方法。...查看全文

竞业限制应该如何规避表面上看，竞业限制协议并不是一个对员工单方面不利的协议，为了限制员工在离职后加入竞争对手公司，企业需要在限制期内付出一定数额的补偿费。而实际上，劳动者始终处于与用人单位的关系不对等的被动地位，所以签...查看全文

法律分析:劳动者遵守竞业限制协议的约定是规避违约风险的唯一方式。用人单位在竞业限制期间给予劳动者经济补偿，劳动者在此期间不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经...查看全文

放弃竞业限制补偿金有效吗？根据《劳动合同法》第23条第二款规定，用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并约定在解除或终止劳动合同后按月支付经济补偿。如果用人单位原因不按约定支付补偿金，劳动者有权解除竞业限制协议。若协...查看全文

法律分析:被公司开除但签订了竞业限制协议，有竞业限制要求。在竞业限制期间内用人单位依法向劳动者支付经济补偿，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类...查看全文

劳动合同法第二十四条规定了竞业限制的适用范围和限制条件，包括高级管理人员、高级技术人员和保密人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位与劳动者约定，但不得违反法律法规。解除或终止劳动合同后，受限制人员在与原单位有竞争关系的其他单位...查看全文

法律分析:跳槽时，规避竞业限制的办法:不去与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位；也不自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务；或者超过竞业限制期限后，再去上述单位。法律依据...查看全文

用人单位解除劳动关系后两年内，禁止从事原先的工作。高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员，在离职后两年内，不得在与本单位有竞争关系的其他单位从事同类工作或自行开业从事同类业务，竞业限制期限不得超过二年。...查看全文

根据我国法律规定，用人单位可以与负有保密义务的劳动者在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内向劳动者支付经济补偿。劳动者如违反竞业限制约定，则需按约定向用人单位支付违约金。竞业限制协议在劳动...查看全文

著作权的原始主体作者(自然人和在特定条件下的法人或非法人单位)：(一)作者首先是自然人。“创作作品的公民是作者”。作者须具备的条件：1、是直接参与创作的人。即借助语言、文字、色彩、线条等进行创作，反映自己创作个性及特点的人。2、确...查看全文

一、服务外包公司什么意思金融服务外包是指金融企业通过利用外包服务商（可以是集团内的附属实体或集团以外的实体）来完成过去由自身承担的业务活动。外包可以是将某项业务或者业务的一部分从金融企业转交给服务商操作。金融外包服务可...查看全文

法律分析：一、同类业务竞业限制期限竞业禁止期限不得超过两年，具体期限由用人单位与劳动者协商确定。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...查看全文

律师解答： 1、如果来股东是公司的董事、高级管理人员，则负有法定的竞业禁止义务，在违背竞业禁止义务并对公司或其他股东合法利益造成损害时，公司或股东可以依法追究相关董事、高级管理人员的责任。2、如果股东是公司的技术人员、财务人员等源...查看全文

法律解析： 1、如果来股东是公司的董事、高级管理人员，则负有法定的竞业禁止义务，在违背竞业禁止义务并对公司或其他股东合法利益造成损害时，公司或股东可以依法追究相关董事、高级管理人员的责任。2、如果股东是公司的技术人员、财务人员等源...查看全文