竞业禁止是一种法律措施，用以保护用人单位的商业秘密。根据法律规定或双方约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，竞业禁止限制员工在本单位任职期间兼职于业务竞争单位，禁止离职后从事与本单位竞争的业务。这包括禁止在具有竞争...查看全文

法律解析： 可以，外包人员可以这样做。竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，是根据法律规定或双方约定， 在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，限制并禁止员工在本单...查看全文

律师解答： 可以，外包人员可以这样做。竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，是根据法律规定或双方约定， 在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，限制并禁止员工在本单...查看全文

竞业限制协议的主旨是在保护企业商业秘密的同时，确保劳动者的权益得到尊重。劳动者在签约时应谨慎，并确保协议中明确约定经济补偿、限制期限、业务范围等内容。合理规避竞业限制可以避免不必要的纠纷，但必须遵守契约精神。职场中的人与用人单位都...查看全文

律师分析： 可以，外包人员可以这样做。竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，是根据法律规定或双方约定， 在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，限制并禁止员工在本单...查看全文

公司章程应限制法定代表人的权力，将生产经营决策权交给其他高级管理人员或股东会等相关会议。担任法定代表人时，不能完全放手不管，应在签字、表决之前考虑是否涉及违法行为，如有则应投反对票。...查看全文

放弃竞业限制补偿金有效吗？根据《劳动合同法》第23条第二款规定，用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并约定在解除或终止劳动合同后按月支付经济补偿。如果用人单位原因不按约定支付补偿金，劳动者有权解除竞业限制协议。若协...查看全文

竞业限制应该如何规避表面上看，竞业限制协议并不是一个对员工单方面不利的协议，为了限制员工在离职后加入竞争对手公司，企业需要在限制期内付出一定数额的补偿费。而实际上，劳动者始终处于与用人单位的关系不对等的被动地位，所以签...查看全文

法律分析:劳动者遵守竞业限制协议的约定是规避违约风险的唯一方式。用人单位在竞业限制期间给予劳动者经济补偿，劳动者在此期间不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经...查看全文

竞业限制协议下劳动者应积极维权，明确权利和义务，遵守协议规定，避免在约定范围内从事竞争业务。如遇不公平协议，可向劳动监察部门投诉，寻求法律支持。...查看全文

公司与用人单位协商一致的，可以提前解除竞业限制协议，如果协商不成的，不能单方提前解除。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事...查看全文

竞业限制协议的主要内容包括竞业范围、限制期限、经济补偿和违约责任。企业应谨慎使用竞业限制，避免与普通员工签订限制协议。在劳动关系结束后，企业应按月支付经济补偿，否则无法要求员工履行竞业限制。为避免纠纷，签订竞业限制协议时应明确经营...查看全文

签定过竞业限制的员工在解除或终止劳动合同后不能成为其他公司的顾问。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和知晓商业秘密的员工。限制的范围、地域和期限由用人单位与员工约定，但不能违反法律规定。为避免滥用竞业限制，用人单位应仅与接触...查看全文

法律分析:跳槽时，规避竞业限制的办法:不去与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位；也不自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务；或者超过竞业限制期限后，再去上述单位。法律依据...查看全文

用人单位解除劳动关系后两年内，禁止从事原先的工作。高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员，在离职后两年内，不得在与本单位有竞争关系的其他单位从事同类工作或自行开业从事同类业务，竞业限制期限不得超过二年。...查看全文

根据我国法律规定，用人单位可以与负有保密义务的劳动者在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内向劳动者支付经济补偿。劳动者如违反竞业限制约定，则需按约定向用人单位支付违约金。竞业限制协议在劳动...查看全文

法律分析:公司一般不能因员工不签竞业限制协议而辞退该员工。签订协议的原则是公平自愿的原则，如果员工不愿意签的，可以拒绝。而公司一般只有因员工具有严重违反其规章制度；被依法追究刑事责任等情形才能采取过错性辞退的方式来辞退该员...查看全文

买卖合同中的免责事由包括不可抗力、特别规定或约定以及对方过错。不可抗力指不能预见、避免和克服的客观情况，如自然灾害和政府行为。特别规定或约定是指根据法律规定或合同当事人的约定来免除违约责任。对方过错指因对方的过错导致合同不能履行或...查看全文

劳动合同中可以约定竞业限制条款，保密义务的劳动者在解除或终止合同后需按月获得经济补偿，违约需支付违约金。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和知悉商业秘密的员工。...查看全文

如何避免婚前财产转化为夫妻共同财产，包括拟定财产协议、婚前财产公证、开设专门银行账号、经营性财产单独管理和家族信托等方式。婚前财产包括一方的婚前财产、因伤害获得的费用、遗嘱或赠与合同确定只归一方的财产、一方专用的生活用品和其他应当...查看全文