退休返聘人员解除合同可以要求经济补偿吗
退休返聘不人员具有不同于一般劳动人员的特殊性，所以在解除合同时一般是没有经济补偿的，除非双方事先在合同里约定好了补偿事宜，否则很难得到经济补偿的支持。如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形，如果用人单位符合该支付情形，应按照聘用合同的约定予以支付。
签订正式的房屋买卖合同后可以要求退房吗
签订正式房地产买卖合同后，购房者可以退房。但是如果开发商没有违约，购房者想退房，在没有取得开发商同意的情况下，可能会被要求按合同依法追究违约责任并没收定金。
二手房屋买卖合同签订后可以要求撤销合同吗
二手房屋买卖合同签订后存在法定情形的可以要求撤销。因重大误解订立的、在订立合同时显失公平的、一方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的，合同均可撤销。
合同期满后解除劳动合同,可以要求补偿吗
合同期满后解除劳动合同，一般可以要求补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在办结工作交接时支付。
不签订劳动合同的补偿有年限要求吗
不签订劳动合同的补偿是有年限要求，至少要工作满一个月，才会有补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，对于视为已签订已签订无固定期限劳动合同的经济补偿后果。
《中华人民共和国劳动法》第二十八条
