法律分析：劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。变更劳动合同的，应当与劳动者协商一致。在劳动者没有过错的情况下，解除劳动合同的，可要求支付经济补偿金。经济补偿金数额：工作一年支付一个月的工资，半年到一年的支付一...查看全文

企业裁员需依法赔偿员工经济补偿。根据《劳动合同法》，违反法规解除或终止劳动合同的企业应支付经济补偿，按员工在单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的支付半个月工资。企业应提前制定裁员计划，遵循法定程序，减少...查看全文

劳动者被辞退后，可以要求单位继续履行劳动合同或要求支付经济补偿金。单位不得擅自延长工作时间，劳动者可以拒绝加班安排。如果单位以此为理由辞退劳动者，劳动者有权要求双倍经济补偿金。年前被辞退的劳动者可以主张二倍经济补偿金。根据我国法律...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，公司因经营不善而辞退员工的，应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。根据法律规定的情形，用人单位应向劳动者支付经济补偿...查看全文

公司辞退员工应在劳动合同解除时一次性支付工资和经济补偿；若公司不按时支付工资，劳动者可通过协商、调解、投诉、劳动仲裁或起诉等方式维护自身权益。...查看全文

公司裁员不得裁减孕妇，违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金。裁员时不可裁减孕期、产期、哺乳期的女职工，患病或非因工负伤的劳动者，在医疗期内的劳动者，连续工作满十五年且离退休不足五年的劳动者。其他情况需详细了解。...查看全文

本文讲述了公务员涉及嫖娼行为时,其是否会被开除,具体规定并未明确于公务员法和治安管理处罚法。处理此问题的主要依据是当事单位的意见。若单位对公务员的行为给予党纪处分,则不涉及开除公职;若单位对行为造成恶劣影响,则大多会被开除公职。同...查看全文

调岗不降薪的劳动仲裁，员工是否能打赢，应根据实际情况确定。调岗理由合法，员工同意可调岗，不同意可解除合同并支付补偿金；若理由不合理，属违法行为，员工可申请劳动仲裁。...查看全文

流产后不可辞退员工，根据劳动合同法规定，辞退员工需支付两倍经济补偿金。怀孕未满4个月流产的员工享受15天产假，满4个月者享受42天产假。在此期间被辞退，员工有权获得二倍赔偿金。...查看全文

用人单位解除劳动关系分为三种情况：1）无理由解除且未支付经济补偿，属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金；2）依法解除且支付部分经济补偿，符合相关规定，但未提前通知，应支付代通知金；3）根据劳动合同法规定解除且无需支付经济补偿，但需提...查看全文

被解雇后，可以直接申请劳动仲裁。收集能证明劳动关系的相关材料和双方信息，就可去所在地的仲裁委申请仲裁。如果公司无故解雇员工，员工可询问原因或申请劳动仲裁。...查看全文

法律分析:不能的。根据规定，夫妻为共同生活或为履行抚养、赡养义务等所负债务，应当认定为夫妻共同债务。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书...查看全文

法律分析:夫妻因为债务而离婚的，属于夫妻共同债务的部分还是需要双方共同承担。具体的承担的方式是首先应当由共同财产共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。法...查看全文

怀孕女职工解除劳动合同的赔偿应根据是否存在法定过错来决定。存在过错可无赔偿，不存在过错则应支付经济补偿金，按工龄计算，每满一年支付一个月工资。...查看全文

根据相关规定，当单位因员工不同意调岗而违法辞退员工时，一般情况下不需要支付补偿金，但是需要支付赔偿金。赔偿金的金额与员工在该单位工作的时间有关。具体而言，员工在该单位工作满一年，可获得二个月工资的赔偿；工作时间超过六个月但不满一年...查看全文

律师分析： 一般是不会转化为夫妻共同债务的，但在某些情况下会变成夫妻共同债务: 1、一方婚前以按揭贷款方式购房，婚后夫妻双方共同所有或共同居住使用的; 2、—方婚前举债购置大量结婚用品，婚后为夫妻共同生活所需的; 3、一方婚前借款...查看全文

律师解答： 一般是不会转化为夫妻共同债务的，但在某些情况下会变成夫妻共同债务: 1、一方婚前以按揭贷款方式购房，婚后夫妻双方共同所有或共同居住使用的; 2、—方婚前举债购置大量结婚用品，婚后为夫妻共同生活所需的; 3、一方婚前借款...查看全文

劳动仲裁流程及申请要求：申请劳动仲裁需提交申请书和证据材料，经仲裁机构受理并通知申请人和被申请人，开庭审理并进行调解，若调解不成则进行裁决。申请需满足条件：有仲裁协议，具体的仲裁请求和事实、理由，属于仲裁委员会受理范围。申请书应包...查看全文

本文介绍了嫖娼行为可能会受到公安机关的行政处罚，进而影响公务员的审批结果。同时，政审不合格的情形包括反对四项基本原则言行、不良行为、犯罪嫌疑、直系血亲或旁系血亲从事危害国家安全活动等。公务员政审的具体内容包括家庭出身、政治思想表现...查看全文

公司解除13年老员工劳动合同时，若强制解除，公司需支付24个月工资（每工作一年支付2个月），若协商解除，需支付12个月工资（每工作一年支付1个月）。...查看全文