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保姆出门买菜被车撞伤,可以要求雇主赔偿。根据《民法典》第一千一百九十二条,雇主应承担赔偿责任。同时,保姆也可以向肇事司机追偿。遇到雇佣合同赔偿纠纷时,与律师沟通要直入主题,不拉扯无关事情。沟通时要把问题简洁明了地表达,并了解律师的...查看全文
法律分析:一、保姆出门买菜被车撞伤,可以要求雇主赔偿吗1、保姆出门买菜被车撞伤,可以要求雇主赔偿。因为雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,雇主应当承担赔偿责任。2、保姆出门买菜就属于在从事雇佣活动,所以途中...查看全文
我国《民法典》规定,提供劳务一方在受到第三人侵害时,有权向第三人追偿,也有权向接受劳务一方请求补偿。因此,保姆出门买菜被车撞伤的情况下,可以要求侵权人赔偿,也可以要求雇主赔偿。...查看全文
保姆在出门买菜时被车撞伤,她可以要求雇主赔偿。因为雇员在执行雇主命令从事雇佣活动中遭受人身损害时,雇主有责任承担赔偿。不过雇主可以在赔偿后向肇事司机追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定...查看全文
车辆停稳前不得开车门和上下人员,开关车门不得妨碍其他车辆和行人通行。司机和开车门的人在违反规定引发事故时应负全部责任。司机未尽义务负主要责任,乘客也需承担一定责任。若车辆未违规且双方尽责,仍发生事故,则需明确另一方的责任。车辆停车...查看全文
保姆受伤雇主是否赔偿 保姆如果是在从事雇佣劳动的过程中受伤的,雇主应当承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三...查看全文
保姆受伤,如果不是因为工作原因,那么雇主不用赔偿。如果是因为工作原因,那么雇主需要赔偿。因为第三人原因受伤的,保姆可以向侵权人提起人身损害赔偿。...查看全文
法律分析:保姆受伤,如果不是因为工作原因,那么雇主不用赔偿。如果是因为工作原因,那么雇主需要赔偿。因为第三人原因受伤的,保姆可以向侵权人提起人身损害赔偿。法律依据:《《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适...查看全文
违章停车责任取决于是否违反法规,根据《道路交通事故处理程序规定》,如果停车不违法,则车主不承担责任。违章停车包括影响通行、未将故障车辆移至不妨碍交通的地方、临时停车妨碍通行、拒绝驶离妨碍通行以及违反禁止性标线指示等行为,根据《中华...查看全文
法律解析: 保姆自身有病不属于工伤的,雇主不需要担责。不是在雇佣活动中受到意外伤害,或雇主存在过错或不当情形形时,保姆生病是其自身原因,不是因为保姆的工作,雇主没有责任。不过有义意协助给予治疗或照顾,这多为情感与人性的因素或友善行...查看全文
律师解答: 保姆自身有病不属于工伤的,雇主不需要担责。不是在雇佣活动中受到意外伤害,或雇主存在过错或不当情形形时,保姆生病是其自身原因,不是因为保姆的工作,雇主没有责任。不过有义意协助给予治疗或照顾,这多为情感与人性的因素或友善行...查看全文
法律解析: 保姆自身有病不属于工伤的,雇主不需要担责。不是在雇佣活动中受到意外伤害,或雇主存在过错或不当情形形时,保姆生病是其自身原因,不是因为保姆的工作,雇主没有责任。不过有义意协助给予治疗或照顾,这多为情感与人性的因素或友善行...查看全文
律师分析: 保姆自身有病不属于工伤的,雇主不需要担责。不是在雇佣活动中受到意外伤害,或雇主存在过错或不当情形形时,保姆生病是其自身原因,不是因为保姆的工作,雇主没有责任。不过有义意协助给予治疗或照顾,这多为情感与人性的因素或友善行...查看全文
雇主雇用他人故意毁坏第三人车辆构成犯罪,雇员与雇主共同犯罪,可判三年以下有期徒刑、拘役或罚款;若数额巨大或情节严重,判三至七年有期徒刑;雇主与雇员需连带赔偿车辆损坏的民事赔偿责任。...查看全文
保姆脑出血雇主需承担过错责任。保姆与雇主的关系为雇佣关系,非劳动关系,故无工伤问题。如因提供劳务或第三方侵权导致受伤,雇主可能承担过错责任。...查看全文
劳动者可以向劳动行政部门投诉用人单位违法行为,劳动行政部门应依法处理。法律规定劳动行政部门有权监督用人单位遵守劳动法律,制止违法行为并责令改正。劳动争议的处理程序包括调解和仲裁,不履行调解协议可以申请仲裁,对仲裁裁决不服可以向法院...查看全文
老板开车撞死人的责任划分及赔偿方式 1.雇佣关系中,用人单位承担侵权责任,可追偿故意或重大过失的工作人员。2.劳动关系以外的第三人可向第三人或用人单位请求赔偿。3.赔偿包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、家属交通费、住宿费、误...查看全文
雇主应承担雇员在雇佣活动中遭受人身损害的赔偿责任,即使是第三人造成的损害。雇主可以向第三人追偿。发包人、分包人在雇佣活动中未提供必要的安全条件时,也应与雇主共同承担赔偿责任。...查看全文
若保姆与雇主形成个人劳务关系,雇主需承担保姆生病时的医药费;若保姆与家政公司签合同,由家政公司负责医药费;若家政公司只是中介,或雇主未通过家政公司雇佣保姆,则雇主需承担医药费。...查看全文
法律解析: 雇员如果是因工作而打架伤人,雇主应承担责任。因为法律规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形...查看全文
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